； 　　（二）具有健全的质量管理监控体系； 　　（三）单位技术负责人应当具有工程地质、水文地质或者环境地质高级技术职称，技术人员中外聘人员不超过技术人员总数的百分之十。 　　第十一条取得甲级地质灾害危险性评估资质的单位，可以承担一、二、三级地质灾害危险性评估项目；......

职称的人员和经地质灾害防治工程施工培训或有施工实践经验的从事水文地质工程地质人员所占比例均不低于二分之一。技术人员中短期(一年内)外聘人员不得超过15%; 　　(四)具有与所承担工程施工相适应的施工机械设备和质量检测、试验设备; 　　(五)单位注册资金1200万元以上,生产用固......

绍了地质遗迹调查方法，中国地质环境监测院的曹晓娟做了题为《地质遗迹数据库建设和地质遗迹评价》的报告，中国地质科学院岩溶地质研究所外聘专家Philp John Rowsell做了题为《探洞和测量》的报告，中国地质科学院岩溶地质研究所的张远海做了题为《汉中地质遗迹调查方法和成果》的......

力，为早日实现世界一流地调局作出贡献。     此次评审会经提名推荐、单位审核、资格审查后，共邀请了11名评委进行评审，其中外聘专家6名，占到了一半以上。评审共分为：卓越地质人才、杰出地质人才和急需紧缺高层次人才，上午对2名急需紧缺高层次人才候选人和20名杰出地......

扎项目部进行协调，现场指导关键技术施工作业，解决关键性疑难问题。湖南煤勘院紧紧依靠油气调查中心，多次组织技术专家、施工技术人员、外聘监督等召开现场专题技术研讨会，共同研究制定关键工序技术方案、施工措施与应急预案。最终在深达3008米的钻进中，取芯成功率达96.45%，远......

进行了“慈页1井施工组织设计”的评审工作。在具体施工过程中，项目部针对重难点工序，多次组织经验丰富的技术专家、现场施工技术人员、外聘监督在现场召开专题技术研讨会，共同进行技术研究和探讨，制订出了关键工序的技术方案、施工措施与应急预案，并严格遵照执行。　　正是在对......

的畏难情绪、患得患失的利益羁绊中解脱出来，坚定加快转型转变的意志与决心，积极融入国家地质找矿的战略布局，在国家地质找矿主战场上充分发挥“国家队”和主力军作用。　　国土资源部有关司局、中国地质调查局、武警黄金指挥部有关部门负责人以及外聘专家等参加了会议。  ......

建设，持续改进和完善现有管理制度。坚持推行项目目标责任制，坚持执行和改进质量体系保障制度，坚持实行项目负责人竞聘上岗制度，完善了外聘人员管理制度和项目骨干家属补贴制度，坚持执行地质成果和找矿奖励办法，重奖对地质找矿有突出贡献的项目组和个人，在保障性制度和激励性......

重晶石等资源高效与实用化利用技术研究报告；为我国同类非金属矿资源高效开发提供技术支撑和示范。    项目汇报过程中，外聘专家对项目实施过程中的关键问题进行了详细询问，并对项目实施提出了若干合理化意见和建议，这将有力地推动项目进一步顺利实施。 &nb......

的资源能源的战略性研究，争取在预期内形成具有突破性、震动性、对社会经济发展有重大推动作用的科研成果。” 　　“人才队伍建设不光要外聘或海选，更应关注本单位的‘草根’。要关心和支持一线中青年科研人员，在学习深造、出国交流、承担参与重大项目研究等方面创造更多机会，让......