亮点五：人才称号不再一定终身 《指导意见》大力推进事业单位聘用制度和岗位管理制度，打破了过去人才计划一般只是授予称号或是给予一次性奖励的做法，对卓越、杰出、优秀地质人才实行岗位聘用制，享受岗位绩效工资。岗位聘期一般为3年，要通过签订三方聘用合同，明确责权利，明确岗......
否促进了科学理论创新和技术方法进步，四问是是否促进了人才成长和团队建设。 卓越、杰出、优秀地质人才打破了过去只是授予称号或给予一次性奖励的做法，实行岗位聘任制，聘期一般为三年，签订三方聘用合同，明确责权利，明确岗位考核目标。卓越人才享受所在单位最高绩效工资水平200%......
等深度贫困地区、52个未摘帽贫困县、易地扶贫搬迁大型安置区的支持力度。对吸纳贫困劳动力就业规模大的，各地可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励。（发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、农业农村部、扶贫办按职责分工负责） 三、拓宽高校毕业生就业渠道 （九）扩大企......
少的情况下，积极争取和充分利用政策，努力保持职工收入相对稳定，尽力解决集资建房等善后问题；增加在职职工医疗保险、及时发放文明单位一次性奖励等，让职工充分享受改革发展成果，以确保整体队伍稳定，为地勘单位可持续发展创造条件。 近年来，山东三院相继出台了《人才培养工作实......
《指导意见》大力推进事业单位聘用制度和岗位管理制度，打破了过去人才计划一般只是授予称号或是给予一次性奖励的做法，对卓越、杰出、优秀地质人才实行岗位聘用制，享受岗位绩效工资。岗位聘期一般为三年，要通过签订三方聘用合同，明确责权利，明确岗位考核目标。可以这么说，入选......
质理论创新与找矿重大突破”项目获国家科技进步特等奖，该团队近期又被陕西省委、省政府授予“优秀创新团队”称号，并获一次性奖励50万元。 中心通过开展创先争优活动，各项工作取得了显著的成效。我们深知，被授予“先进党......
成的“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获国家科技进步特等奖，该团队近期又被陕西省委、省政府授予“优秀创新团队”称号，并获一次性奖励50万元。 中心通过开展创先争优活动，各项工作取得了显著的成效。我们深知，被授予“先进党组织”荣誉称号，是对我们工作的鼓励和鞭策......
人员的积极性，经研究下发了《关于实施特殊贡献奖的通知》，鼓励对所做出突出贡献人员，对年度创收最多且贡献最大的部门第一责任人，年底一次性奖励5万元以上。（6）为加强科研项目和外事管理工作，正在制定《科研地调项目及外事工作管理规定》，同时针对过去项目立项中的问题，加大了项......
式。 在重奖业绩突出的创新人才方面，重奖国家科技奖获奖人才，对部属研发单位为第一完成单位获国家科学技术奖一等奖的创新团队，部一次性奖励100万元；获二等奖的创新团队，部一次性奖励20万元。奖励突出贡献创新人才，对获自然资源科学技术奖一等奖的创新团队，部一次性奖励30万元......
京公网安备 11010202007433号