勘探所召开党员先进性教育会议通报整改情况

　
　　6月22日下午，勘探所召开全体党员、中层干部、分工会主席和民主党派负责人会议，通报党员先进性教育活动整改情况，安排满意度测评工作。局督导组组长刘久华同志到会指导。会议由副所长、党委委员张金昌同志主持。

　　会上，党委书记、所长甘行平同志代表所党委就党员先进性教育活动和整改情况向与会同志进行了通报。根据中央的部署，在地调局党组的正确领导下，在局督导组的具体指导下，勘探所党委高度重视，精心组织，各党支部认真开展工作，全体党员积极参加，群众大力支持，所的保持共产党先进性教育活动从2月2日起到目前为止，三个阶段的工作基本完成，取得了初步成效。

　　会上，甘行平同志在简要回顾了前两个阶段开展工作情况后，重点通报了目前所先进性教育初步整改情况。

　　一是密切联系实际，认真制定整改措施。各党支部和党员个人按照要求，针对征求的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，主要是对党支部的工作和党员的理想信念、宗旨意识、组织纪律观念、工作作风、履行岗位职责、先锋模范作用发挥等方面存在的问题和不足认真提出改进措施。党员的整改措施经过党支部审查，党支部和党支部书记的整改措施经过负责联系的党委委员审查，党委委员的整改措施经党委书记审查，并进行了修改完善，使整改措施更切合工作和个人实际，具有操作性。

　　勘探所党委按照要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题、群众反映强烈的党风和作风方面的突出问题、涉及职工切身利益的突出问题、影响所的改革发展稳定的突出问题，认真制定了整改方案。整改方案的制定充分考虑问题的轻重缓急、难易程度和解决问题的可行性，吸纳了党委成员个人整改措施的内容，既有近期目标，又有长期目标。整改方案共分八个方面29条，主要内容包括：加强思想教育、提高党员素质；改进党建工作、加强基层组织；完善制度建设、提高管理水平；改进工作作风、密切联系群众；深化人事改革、完善分配制度；加强科研工作、完善开发管理；完善经济管理、加强制度建设；加强后勤管理、提高服务水平。所党委对这八个方面都明确了负责领导、负责落实的部门、目标要求和整改时限。整改方案经过党委讨论修改，在一定范围内征求意见，并报局督导组审阅同意后，印发文件开始实施。

　　二是明确任务目标，坚持不懈加以整改。勘探所党委始终把握边学边改、边议边改、边整边改的原则，到目前为止，整改主要包括二十个方面的内容。（1）在学习方面，强调了双周五的学习制度，制定了中心组学习计划，所领导和党委成员明确了学习的内容，自己结合整改措施还准备了有关学习资料并开始学习。（2）在党建工作方面，作为一个长效机制，继续坚持开展党支部目标化管理工作，建立发展新党员公示制度。（3）针对领导作风问题，明确了分管所领导要对所属部门加强管理，全面履行管理职责，在日常工作以外，每个月要到联系的业务部门一次，每季度召开一次在职职工的座谈会了解情况、解决问题，半年召开一次离退休职工座谈会。目前，所领导和职能部门与各业务部门的联系和沟通（特别是和骨干技术人员）的次数有了增多。（4）针对人才引进和培养的意见，初步制定了人才队伍建设的措施，提出了人才引进的计划并初步落实。（5）为鼓励科研人员的积极性，经研究下发了《关于实施特殊贡献奖的通知》，鼓励对所做出突出贡献人员，对年度创收最多且贡献最大的部门第一责任人，年底一次性奖励5万元以上。（6）为加强科研项目和外事管理工作，正在制定《科研地调项目及外事工作管理规定》，同时针对过去项目立项中的问题，加大了项目立项的组织力度，做到早部署、早准备、勤沟通，采取几上几下的办法提高立项报告的质量，针对地调项目设计审查过程中的薄弱环节，在正式审查前增加了所内预答辩审查的环节。（7）为进一步明确所的发展目标，所“十一五”发展规划的制定已列入议事日程。（8）针对职工反映的技术人员在外从事创收活动的意见，起草了《关于加强技术秘密、经营秘密保护工作的规定》；（9）为加强对工程施工的管理，针对土耳其工程签订了专项责任书，明确了经济目标和奖惩措施。（10）有关地调装备的使用已经落实，并要求与人员安置一并进行，为职工提供就业机会。（11）针对资产管理情况，制定了《勘探所固定资产投资及管理暂行办法》。（12）给中层干部下发了《企业管理制度全集及哈佛模式管理表格》的学习光盘，并发出通知，以加强学习、增长知识、提高工作水平。（13）办事的公正、公平和透明度有了很大的提高。比如地调装备的使用采取了所内公开竞标的方式，项目的申报采用广泛、公开征求意见的方式等。在地调装备的采购招标过程中，有关部门领导不为私利所动，坚持公正公平的招标方式。（14）针对会议纪律问题，下发了《关于加强会议会风管理的通知》。（15）解决了参照河北省有关精神兑现职工职务补贴的问题（标准是每人每月150元—360元）。（16）参照河北省有关文件，按照一个月工资标准兑现了包括离退休职工在内的全所职工的年终一次性生活补贴，提高了职工收入水平。（17）在学习动员阶段，解决了办公楼装修上发现的瓷砖脱落和办公室标志牌不全问题。（18）针对自行车丢失严重，群众反映较大的问题，已建立了封闭式自行车棚（含电动车），近日内将正式启用。（19）为提高物业服务质量，拟出台《勘探所物业服务管理暂行办法》，建立统一的服务平台，目前已通过物业管理委员会的讨论。正在进行更进一步的征求意见。（20）为加强大院环境建设，目前正在进行大院整体规划，并组织实施大院基础设施建设项目，将就院区道路、给排水、路灯、场地硬化、绿化等方面进行建设，此项目完成后，大院的环境将得到明显改善。

　　会上，甘行平同志还对征求意见建议中需要解释说明的12个问题再次一一作了说明，并希望大家能理解、谅解。

　　甘行同志指出，除上述问题之外，所党委整改方案中的其他有关问题整改正积极推进。他说，我们还必须看到，整改提高是一个长期的工作，不能一蹴而就。有些问题已经进行了整改；有些问题需要认真研究、分期逐步加以完善，职工思想上也有一个转变、接受的过程；有些问题的解决还需要有政策上的依据；还有一些问题需要我们积极向上级反映争取解决。他相信，通过各级干部和广大职工的共同努力，所各方面的工作一定会有一个新的提高。

　　甘行平同志强调，抓好整改措施的落实，既是阶段性目标，也是一项长期的任务，为确保取得实效，他着重强调了几点。一是党委和行政领导班子的同志要切实负起责任。落实整改方案是巩固和扩大先进性教育成果的一项严肃的工作，是取得实效的关键环节。党委和行政领导班子成员要切实负起责任，逐条对照整改方案的具体内容、目标要求，整改时限，亲自抓好整改方案落实工作。各处室要高度重视，把这项工作作为当前一项重要的任务来抓，进一步加强力量，明确要求，在规定的时间内完成工作任务。二是各党支部和各部门要抓好结合，狠抓落实。整改方案是在大家提出的意见和建议、各支部整改措施的基础上，经所党委研究提出的，涉及方方面面的工作，希望各党支部和各处室，将落实所党委的整改措施与落实本支部的整改措施、落实本部门的工作紧密结合起来，相互配合，着力解决突出问题，务必取得实效。三是党员要进一步改进工作作风。先进性教育活动以来，党员同志的工作作风有所转变，但是还有待进一步提高。希望大家都能从全所的高度出发，把自己的整改措施放到全所的大局去认识，要通过整改，进一步转变作风。要踏实做事、用心做事，勤奋努力，要切实履行岗位职责，做好本职工作，不断提高工作能力和水平。

　　会上，甘行平同志就所党员先进性教育满意度测评工作进行了安排，并提出了三点要求。一是要正确对待测评活动。在上级的领导下，通过全体党员共同努力，所的先进性教育活动即将结束，教育活动是否取得效果，职工客观、全面、公正的评价是对教育活动最好的检验。二是要正确评价活动成效。要回顾开展先进性教育以来的情况，要从整个活动的过程和全局角度看待问题，客观全面的对待测评，不能以偏概全。三是要认真负责地参加测评。以公正的态度和表现，正确认识所的先进性教育活动开展情况，要使满意度测评成为求实、鼓劲、团结的动力。

　　整改情况通报会后，勘探所召开了参会人员中的群众代表、离退休党支部委员和民主党派负责人座谈会，听取他们的意见建议，并填写了测评表。各在职人员党支部按照要求，于6月23日上午前组织召开党员座谈会，所先进性教育领导小组成员按照分工参加了党支部座谈会，听取了意见建议，党员填写了测评表。目前勘探所的先进性教育活动满意度测评工作已经完成，测评结果已报局。

勘探所党员先进性教育活动办公室