和体制机制障碍，着重解放和增强人才活力，聚天下英才而用之。 　　中国地质调查局在国土资源部领导下，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极贯彻落实《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》以及《关于深化人才......

显了新时期地质调查工作崇尚科技、服务国家、尊重人才的核心文化价值。《指导意见》紧跟当前国家预算管理制度、科技体制改革以及事业单位人事制度改革步伐，提出了要全面构建具有中国地调局特色、符合现阶段改革发展实际、科学的人才工作体制机制。《指导意见》大胆创新、超前谋划、立意高......

”地质工作。　　他提出，为适应新形势、新任务的要求，应大力推动3项改革，即逐步调整队伍结构、建立科学的绩效考核评估体系、推进干部人事制度改革；同时进一步加强3项建设，即队伍能力建设、队伍作风建设、科技条件平台建设。　　会议列举了2014年的8项重点工作：全面完成地调科研任务，......

焦突出问题，切实加强思想政治建设，扩大群团组织和群团工作有效覆盖，积极转变拓展服务职能、转变工作作风、推动净化行业风气，深化机构人事制度改革，把群团组织建设成为党的群众工作的坚强阵地。要深入把握新形势下群团工作规律，大力推动改进创新，加强基层基础工作，加强网上群团建设......

显了新时期地质调查工作崇尚科技、服务国家、尊重人才的核心文化价值。《指导意见》紧跟当前国家预算管理制度、科技体制改革以及事业单位人事制度改革步伐，提出了要全面构建具有地调局特色、符合现阶段改革发展实际、科学的人才工作体制机制，措施实，激励力度大，可谓是中国地质调查局地......

是一份事企分离、做优事业、做强企业，事业、企业兼顾的蓝图。　　●改革中遇到的最大难题是人怎么办？华东有色局的破解路径，就是推进人事制度改革，研究制定企业吸引人才，推进事业和企业人员分流政策；多种激励手段鼓励职工主动放弃身份到企业干事创业。　　●完成增资扩投后，华东有......

扣目标，华东有色地勘局的改革路径也清晰可见。　　一是争取相关部门支持，制定、落实扶持政策，为改革营造优良的外部环境。　　二是推进人事制度改革，研究制定企业吸引人才政策，推进事业和企业人员分流；对符合条件的职工采取包括基本薪酬、收入提成、超额利润分配、分红权、期权、股权......

测绘地理信息工作取得重大进展。重视党的建设和队伍建设，坚持党务政务队伍的有机结合。在创先争优活动中探索开展联创齐争，积极推进干部人事制度改革。在全系统部署开展“两整治一改革”活动，干部队伍的整体素质得到提升，党风廉政建设得到加强。 　　王尔乘说，这次对国土资源部主要领......

任务聘用、项目合作、兼职、咨询、讲学、技术交流等方式吸纳海内外人才和智力为地质调查事业服务，取得了积极的效果；通过推进事业单位人事制度改革，岗位结构不断优化，其中管理人员为1059人，占14.99%；专业技术干部为5034人，占71.26%；工勤服务人员为971人，占13.75%，各类人员所占比......

方面进行合作与资源共享。双方还针对数字环境下图书馆的建设和发展、服务方式的创新、先进技术的利用和引进、数字图书馆资源组织建设以及人事制度改革的创新等问题进行了探讨和交流。   通过本次调研活动，调研组成员深刻认识到解放思想、开拓创新的迫切性，以及“走出去，引进来......