席开幕式并讲话。 王学龙表示，局党组高度重视青年人才的培养工作，2011年率先启动了青年地质英才培养计划，至今已经遴选了三批，共有24家局属单位的87名优秀人才入选该计划。青年地质英才培养计划的启动，有力地促进了一大批优秀青年人才脱颖而出，增强了青年地......
为全面推进绿色矿山建设，自然资源部办公厅日前发布通知，部署开展新一批国家级绿色矿山遴选工作。 新一批国家级绿色矿山遴选的推荐范围为省级绿色矿山中实现开采方式科学化、资源利用高效化、矿区环境生态化、企业管理规范化、矿区社区和谐化，满足《国家级绿色矿山建设......
岩心应用综合研究和产品研发、岩心原位检测分析技术等关键核心领域和重点方向加强技术攻关。实施中心青年英才、启航人才培养资助计划，遴选和培育科技创新团队，激发科技创新活力，助力高层次人才脱颖而出。加强岩心、重要钻孔、标本等实物资料信息的要素挖掘，建实建实物地质资......
把“废矿”“呆矿”变成“富矿”“大矿”。2022年，自然资源部组织开展了新一轮矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录评选更新工作，遴选产生了317项先进适用技术，并形成目录。在此基础上，2023年，各级各行业各单位瞄准产学研用协同推广，打造出技术研究、开发、应用、生产一......
家奖励基金和地质一线技术人员特殊津贴补贴制度。 根据计划安排，国土资源部将首先以实施地质勘查一线紧缺人才培养工程为重点，分层遴选400名局级及队级地勘单位总工程师、副总工程师或技术负责人以及地质勘查项目（工程）负责人作为紧缺人才培养对象，落实培养措施计划；围绕......
资源法在体系上才完备，资源开发源头才有活水。”印萍说。 “2019年4月，中国地质调查局公布首批地质填图科学家、图幅地质填图科学家遴选结果，对地质调查工作的质量提升起了一个很好的推动作用。”印萍表示。 “只有科学家才能负责填图，填图质量由科学家终身信誉保障”的......
交易所上市的涉矿、有在产矿山的上市公司为样本空间，综合考量矿业上市公司涉矿业务规模、国际化程度、代表性、成长性和市值等方面因素，遴选出50家龙头矿业上市公司（除油气），其中包括能源上市公司7家、黑色金属6家、有色金属5家、贵金属4家、重要非金属3家、新能源核心矿产7家......
完善基础地质调查研究、成果和人才评价体系。将区域地质填图作为重要地调科研成果，制定了更有针对性的评价标准，将其作为绩效考核、人才遴选、职称评聘、奖项评选的重要依据。加快推进深地科学与探测技术实验室等基础地质研究重要平台建设。初步建立起面向地球科学“一张图”的大......
申报材料，不再要求填报SCI论文相关指标，重点阐述代表性成果的创新点和意义。评审过程应严谨科学，遵循同行原则，对评审对象合理分组，遴选合适专家，并合理设定工作量，保障专家有充足评审时间。 六、改进学科和学校评估。减少对学科、学校的排名性评价，坚持分类和分领域评......
位的团组织负责人、团员青年代表共计110余人参加了现场活动。 据悉，宣讲团是从自然资源部直属机关团委组织的“不忘初心、牢记使命——自然资源青年在行动”演讲比赛中遴选出的骨干，分为青岛团、京津团、上海团三支巡回宣讲团，自10月下旬起深入基层一线开展宣讲活动。 ......
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