为进一步年轻干部提高政治能力，教育引导中心青年干部学习先进经验,提振干事信心,增强改革攻坚本领，调动激发青年队伍干事创业新活力，全力以赴投身构建世界一流岩心管理体系的主战场，为事业转型升级的贡献青春智慧和蓬勃力量。近日，自然资源部中国地质调查局自然资源实物地质资......

上，青年职工逐一围绕自身学习、思想、工作、生活情况谈体会、说想法、摆问题，针对推动实物地质资料事业高质量发展、推进重点工作、加强青年队伍建设等方面，找对策、提建议、话发展，发言踊跃,气氛热烈。 　　会上强调，青年同志要永远怀揣梦想与初心、勤奋惜时、善于钻研与思考、吃......

　　此次研修班是局首次举办的处级青年干部培训班，充分体现了新一届局党组对全局青年干部的殷切关心和高度重视，也是加强干部队伍特别是青年队伍建设的一项具体举措。此次培训要求，处级青年干部作为事业发展和单位建设的中坚力量，要深刻认识肩负的使命任务，锐意进取、担当作为，努......

到所职工上前测温检查，保证不漏一人，守护好全所防疫安全的大门。 　　在疫情防控的严峻形势下，青岛海洋所团委充分发挥自身在引导团员青年队伍方面的优势，主动作为，组织青年力量全力以赴投身战“疫”，树起了一面面鲜红的旗帜。哪里有需要，哪里就有青年志愿者的身影。数日来，他们......

开创精神的团队 成果的取得离不开团队的支撑。在十余年的地下水污染调查中，孙继潮逐步培养了一支创新能力强、业务娴熟、作风硬朗的青年队伍。孙继朝团队多次获“河北省省直文明处室”称号，由于业绩突出，2010年还被评为“全国国土资源管理系统先进集体”。 孙继朝还将国外......

争性谈判方式获得中国地质调查局计划项目“班公湖—怒江成矿带铜多金属矿资源基地调查”子项目——“西藏康托地区矿产远景调查”。为培养青年队伍，院里将任务交给了一群“80后”——袁振国、杜昌法、钟文、邓金火、吕鑫、万川、钟俊靖、熊晓文。　　“虽然已经做过几年的项目副负责，......

染防治行动计划》执法检查等工作。　　培养出了一支开拓创新团队　　在地质调查工作中，逐步培养了一支创新能力强、业务娴熟、作风硬朗的青年队伍。培养研究生6名，在孙继朝研究员支持团队中有8人在攻读博士，1人作为访问学者到美国麻省大学阿默斯特分校进修，1人被列入中国地质调查局......

多汇报、常走访，圆满完成了团委的各项工作： 　　1.积极组织团干与广大团员青年参加各项政治理论学习，为图书馆培养出一支政治过硬的青年队伍；开设“践行红旗渠”、“生死罗布泊”、“三进四同在行动”、“我看十八大”等专栏，方便青年加强学习；发动、鼓励年轻人进行学历教育，积......

党组关于进一步加强共青团和青年工作的意见》（中地调党发〔2013〕10号）的要求，结合中心实际，制定落实方案如下。  　　一、中心青年队伍基本情况 　　目前，中心40岁以下青年职工共110人，占在职在岗职工总数近50%（其中，35岁以下91人），已成为中心各项工作的中坚力量，普遍......

书记曹贵斌出席，团委书记高嵩等青年职工共100余人参加。 座谈会上，青年职工们与中心领导面对面的围坐在一起。陈仁义主任首先介绍了中心青年队伍的特点，并对青年队伍建设和业务发展提出了要求和期望。青年职工一一发言，以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷畅谈自己的工作体会及内心的真......