截止7月7日，地调局水环中心的“千里马们”通过开启日夜兼程的奋战模式，圆满落实完成了“一上”任务。 前几日，为落实地调局召开的“一上”预算部署视频会，水环中心文冬光主任召集办公室、人事处、科技处、财务处、装备处负责人和相关管理人员以及二级项目负责人召开了2017年项目预......

目前，地调局水环中心有1名计划协调人和16名二级项目负责人。“千里马常有，而伯乐不常有”。水环中心为贯彻中国地质调查局“三个暂行规定”要求，落实地质调查项目法人负责制和项目负责人责任制，确保地质调查工作按期优质完成，明确了项目负责人的责、权、利。通过责任和权利的明......

”“非常大。”汪礼明答。“我就喜欢挑战性的工作！”“就是你了！”汪礼明脱口而出。　　“我还真没有看走眼。”汪礼明对亲自挑选的“千里马”难掩得意。　　通过十年艰苦奋斗，刘东宏带领他的技术团队，将阳春盆地从一个不被看好、难以突破的多金属成矿带，变成了如今找矿成果突......

鄢道平从凝聚共识、谋划规划、强抓执行等三个方面对中心的发展提出了建议。在对于人才的定位思考时，鄢道平提出人才是中心的首要资本，“千里马常有而伯乐不常有”。　　要将合适的人用在合适的岗位上，用好用活中心现有不同层次的人才。在构建人才激励机制上，鄢道平提出从中心、研......

保、拍屁股走人的“三拍干部”，留下烂摊子、照样能升官时，就会出现“劣币驱逐良币”的负效应。一千多年前，韩愈慨叹“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”。今天，最好的伯乐，是科学的干部选用考核制度。只有让这些制度，既看“高楼”又看“地基”，既看“显绩”......

在前沿领域乘势而上，坚持走中国特色自主创新道路；牢牢把握产业革命大趋势，引领产业向中高端迈进；坚持创新驱动实质是人才驱动，让更多千里马竞相奔腾…… 　　勇立潮头、踏浪而行，中国的自主创新，不断开创崭新局面。 　　从首张月背照片到首张黑洞照片，当人类逐步打开观测宇宙......

学理论和技术方法，是保证地质工作更好地服务经济社会可持续发展和实现我国地质科学技术跨越式发展的一项具有战略意义的任务。 　　要为千里马营造竞相奔腾的生态环境 　　李廷栋第二个关注的是人才问题。 　　他说，跻身科技强国、地质强国，以更多原创成果和对世界科技发展做出中国......

下去。 ——摘自管理工作笔记引言《情系地矿思随行》 “进京‘做官’，是自己根本没想到的” 人们常说，“先有伯乐，后有千里马”。我从来不认为自己是“千里马”，但我要感谢那些认识我、了解我、信任我并给我锻炼机会的“伯乐”。没有拨乱反正和改革开放，没有像孙......

务员干事创业、实现人生价值，把各方面积极性都调动起来，重实绩，讲实效，让想干事、能干事的人大显身手，让大批敢于担当、有能有为的“千里马”竞相驰骋，该表彰的要表彰；又要堵“后门”，防止那些门难进、脸难看、吃拿卡要的现象发生。　　五、标本兼治，坚定不移惩治腐败　　推......

科学发展要求、勇于创新发展的地质人才队伍，仍是当务之急。     12年的地质大调查结束了，但2011年，我国新的“地质矿产保障工程”又将开始，国家公益性地质工作的战车，又将踏上新的征程，我们相信，它必将吸引更多的“千里马”和“金凤凰”，奔向高远前方。 ......