千里马常有 而伯乐不常有

目前，地调局水环中心有1名计划协调人和16名二级项目负责人。“千里马常有，而伯乐不常有”。水环中心为贯彻中国地质调查局“三个暂行规定”要求，落实地质调查项目法人负责制和项目负责人责任制，确保地质调查工作按期优质完成，明确了项目负责人的责、权、利。通过责任和权利的明确，水环中心为“千里马们”配上了豪华马车，同时也配上了鲜美的料草。

在地质调查项目目标责任书中，明确了项目负责人在子项目设置、科技创新、人才队伍建设、预算执行等方面的职责和要求，设置了17个考核指标和标准，作为二级项目负责人年终绩效评价依据。

按照局地质科技人才队伍建设要求，落实发放了二级项目负责人的绩效工资，按照中心最高月绩效（领导班子月绩效平均值）的80%兑现了二级项目负责人绩效工资，并从2016年1月1日起进行了补发，待新修订的绩效工资方案经职代会通过后，进行全额补发，落实了局关于项目负责人应当享受的权利。中心绩效工资管理办法和成果评价等相关制度也正在修改，力求向关键岗位及人才倾斜。

水环中心在“千里马”奔跑的起点就给足了养料，走在了“政策向人才倾斜”的前面，解决了“千里马们”的后顾之忧。