有效使用将关系到事业单位的命运。人性化管理，凝聚力的建设属于激励机制中的精神激励，人性化管理是指在管理工作中体现以人为本的理念，尊重人的合理需求。对高素质人才的激励不仅要重视物质激励，同样甚至更要重视精神激励。而事业单位长期忽视员工的精神需求，忽视文化建设，难以......

员的工作情况和思想脉搏，把握干部职工的所思、所想、所愿，进而有的放矢地在办实事中贯穿思想教育和在解决实际问题中解决思想问题，真正尊重人，真情理解人，真诚关心人，使广大干部职工在科技事业发展进程中，思想得到充分表达，能力得到充分发挥，活力得到充分释放，价值得到充分......

了解群众所思、所盼、所忧，做到人对人、面对面、手拉手、心连心做群众工作。要在增进信任上下功夫，坚持相信群众，虚心听取群众意见，尊重人、理解人、关心人，做到以理服人、以情感人，使自己成为群众的贴心人。要在解决实际问题上下功夫，坚持教育群众和服务群众相统一，既要解......

人的特权。 　　3、高尚的道德素质：树立全心全意为人民服务的道德核心，利为民所谋，权为民所用，情为民所系。在发展和谐的社会生活中，尊重人、理解人、为他人做好事。反对拜金主义，反对个人主义。坚持集体主义的道德原则，做到个人利益服从国家和集体利益。坚持爱祖国、爱人民、......

种关系，而不能用孤立片面的观点和方法去处理和解决发展中的问题。科学发展观，既是手段，更是目的，要坚持马克思主义人本观，把关心人、尊重人、解放人作为经济社会发展的目的，坚持历史唯物主义观点，真正使广大人民群众成为经济社会发展的基本主体和基本动力。科学发展是永恒的主......

及全体人民；就是要在坚持全体人民根本利益一致的基础上，关心人民群众的具体利益要求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益；就是要尊重人、关心人、理解人，尊重和保障人权，体现社会主义人文关怀，最终实现人的全面发展目标。     从中国特色社会主义的总体布......

继承的。凝聚力的产生，来源于人与人之间关系的和谐；人际关系的和谐，来源于共同的文化理念。要努力营造一种以人为本，关心人、理解人、尊重人的文化氛围，坚持以先进的文化引导人、鼓舞人、塑造人。要倡导树立清风正气。一是要有大局意识，对人、对事都要大气从容，顾全大局。二是......

然和谐相处需要“智商”，更需要“情商”　　这场革命体现了人文精神。科学精神反对迷信，弘扬恢复理性的权威；人文精神则呼吁人性解放，尊重人的尊严、价值和权利。　　从我国发展实践看，经济发展带来的环境困境，迫使我们重新反思传统的自然观，重新审视人与自然的关系，努力寻求......