要有高度制度自信。 　　这一制度是被实践证明的好制度。习近平同志指出，中国特色社会主义是不是好，要看事实，要看中国人民的判断，而不是看那些戴着有色眼镜的人的主观臆断。新中国成立以来特别是改革开放以来，中国的发展成就举世瞩目，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的......

己的思想包得严严实实。这样的科研人员往往进步较慢。造成这种不正常的科研环境与我们不合理的评价体系有关。今后，我所评价科研人员应该不是看发表文章和申请专利的数量，而是看论文和专利的质量和水平。在本所发表了多少高质量的技术报告、在所内进行了多少次技术交流作为重要的考......

是应该内在地结合在一起。” 在谢春涛看来,如果专题教育妨碍了工作,那就失去了本来的目的。专题教育的效果应更多地体现在工作上。“最终不是看你写了多少笔记,讲了多少豪言壮语。形式主义的东西是不可取的。” “不能表面上好像受教育了,力度很大,实际上精力被大幅占用,反而把本职......

的论文。”劳伦斯最后表示，科研成果的评价标准在世界各地都不一样，这也是一个大家都面临的难题。针对矿床学研究来说，研究成果的好坏绝不是看你发表论文的数量、发表刊物的影响力或是论文篇幅的大小，只有能够提升人们对全球成矿作用、成矿规律的认识，从而促进矿产勘探工作理念的......

张锦章说。　　在此基础上，紫金矿业调整了地勘院的考核体系：在工作内容上，将以往以工作量为主的考核，调整为以货币量为主的考核，年底不是看项目或实物工作量完成多少，而是看全年实现了多少产值和取得的找矿成果；在成果处置上，制定了3：4：3的利润分成办法，即年底实现利润成果......

也是实现企业长久目标的必由之路。一个富有远见的企业开创者留给企业最宝贵的财富是什么？华西矿业董事长张有生用自己的理念作出了回答：不是看得见的物质财富，而是企业能够持续创新发展并保持长盛不衰的能力。这种能力正是通过因企业文化的建设而形成的企业优良传统和凝聚力获得的......