训资源，首次联合举办青年干部培训班和处级干部进修班，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，聚焦业务工作和年轻干部成长需要，采取专题讲座、主题报告、交流研讨、现场教学、案例教学等方式进行，共计251名学员参训。青年干部培训班和处级干部进修班同期开班、......

大工程规划建设和地质灾害防治、深化基础地质和极地地质调查研究等方面取得亮点成果，申报科技项目取得近年来最好成绩，青年科技人才快速成长，为圆满完成“十四五”规划目标奠定了坚实基础。 　　2025年重点工作 　　重点做好九个方面的工作： 　　坚持不懈用习近平新时代中国特色......

纷表示，此次培训既有理论高度又贴近实战需求，是促进钻探装备发展、推动行业技术升级的有力举措；未来将着力把培训成果融入实际工作中，成长为适应新时代钻探需求的复合型人才，为推动钻探行业向绿色化、智能化方向发展贡献力量。 　　此次培训班由自然资源部新一轮找矿突破战略行......

质生产力生成的智力支撑 　　深入实施好创新人才工程，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍。围绕营造人才成长成才的良好环境，突出人才与平台、项目、资金一体化配置，制定落实好招才引智的创新人才政策，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合......

　　三是强化内外部协同合作机制。对内，强化创新型、复合型人才培养体系建设，依据《绩效工资管理办法》构建科学人才激励机制，打造人才成长“沃土”；打破专业团队“壁垒”，整合资源、汇聚智慧，高效组建水平定向钻探新技术、模块化智能化定向岩心钻机研发、非接触地质灾害监测......

源调查技术创新体系、地热资源调查开发利用技术创新体系等“九大体系”。二是探索建立符合中心人员结构特点的人才评价体系，统筹推进人才成长培养机制建设，优化完善“全口径”绩效工资管理办法，最大限度激发人才创新创造积极性、干事创业的精气神和攻坚克难的战斗力。三是发挥水......

省部级人才，加大对青年人才的培养使用力度。进一步优化“所长青年培养基金”使用管理，争取更多“五大平台”项目，促进青年科技人才快速成长。主动置身新一轮科技革命，实施好知识更新行动计划，加强对人工智能、大数据技术的引进、吸收、培训，培养复合型、创新型科技人才，为建......

才质量，优化人才结构，形成覆盖全面、特色鲜明、梯次配备的高素质人才队伍。要全方位培养、引进、用好人才，用足用活激励政策，尊重人才成长规律，完善人才考核体系建设，下大力气营造公平公正的成才环境。要加强文化建设，弘扬科学家精神。要加强人才工作队伍建设，锻造高素质的......

开放实验室和展览展示厅。 　　——探索人才引进与培养的新路径，加强队伍建设。逐步建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，人才成长环境进一步优化，人才队伍整体素质显著提高。 　　——加强与国外地质调查机构和实物地质资料管理机构的交流与合作，在馆藏设施、保管条件......

等多种方式着力提升参训学员思想认识、责任意识和纪律意识。唐菊兴院士和孙珍、杨志明、曹文庚研究员等专家结合个人经历与新入职职工畅谈成长，为他们授业解惑，指明职业道路前进方向。培训班还安排了学唱《勘探队之歌》、晨跑锻炼、团队破冰等活动，整个教学活动张弛有度、生动活......