劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全最低工资标准调整机制。推进高校、科研院所薪酬制度改革，扩大工资分配自主权。鼓励企事业单位对科研人员等实行灵活多样的分配形式。健全以税收、社会......

劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全最低工资标准调整机制。推进高校、科研院所薪酬制度改革，扩大工资分配自主权。鼓励企事业单位对科研人员等实行灵活多样的分配形式。健全以税收、社会......

二十三）完善主要由市场决定要素价格机制。完善城乡基准地价、标定地价的制定与发布制度，逐步形成与市场价格挂钩动态调整机制。健全最低工资标准调整、工资集体协商和企业薪酬调查制度。深化国有企业工资决定机制改革，完善事业单位岗位绩效工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水......

订分配办法，年底前兑现到位。二是建立长效机制，研究制定与考核、岗位聘用制挂钩的绩效工资分配办法。统筹平衡中国地调局人才工程、国土资源部百人计划工程、国家百千万人才工程等多层次人才工程入选者的绩效工资标准。三是建立有效机制，畅通行政管理与地调科研业务两个人才通道。 ......

社会发展规划和政府目标责任考核体系，切实担负起定政策、作部署、抓落实的责任。完善并落实最低工资制度，在经济发展基础上合理调整最低工资标准。各级人力资源社会保障等部门要充分履行职责，认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促和监察执法等工作。各级工会要......

士研究生、博士研究生等）到基层单位工作。包括提高野外地质技术人员的住房补贴、野外津贴、相关医疗待遇，制定不同类别、不同区域的野外工资标准及实施细则。对于野外艰苦岗位的津贴如井下津贴、夜班津贴等特殊作业业环境下的补偿津贴，应免征个人所得税。实质性提高地勘单位技术人员......