想凝心铸魂，做到“信念坚”；二要坚持以政治建设为统领，做到“政治强”；三要提升“七种能力”，做到“本领高”；四要深入贯彻中央八项规定精神，做到“作风硬”，建设适应自然资源事业发展需要的高素质年轻干部队伍，培养对党忠诚、堪当重任、作风优良的栋梁之才。 　　 　　......

济结构； 　　持续推进技术体系标准化，不断加强信息化建设； 　　全面推进现代化治理体系建设，不断提升治理能力和水平； 　　优化人才培养机制，着力锻造高素质干部人才队伍； 　　加大保障力度，持续加强装备保障和基地建设； 　　持之以恒推进全面从严治党，防范化解各类风险隐......

矿床学与信息技术、材料科学深度融合，无人机找矿等新技术应用逐步形成体系。计划成立成矿远景区划室等新部门，启动“一人一策”青年人才培养机制，全年新增3名国家高层次人才、12名部级科技人才，创新团队建设迈上新台阶；找矿突破立新功，藏西北火山岩区隐伏矿床勘探获重大发现，......

长白星碧出席成立仪式。 　　李金发就东北亚中心发展提出五点要求：一是进一步加强东北亚各国地质学家之间的交流，建立常态化合作机制，培养东北亚地学合作研究团队和国际合作专业人才；二是围绕广泛关注的地质问题，编制合作研究项目规划建议；三是合作组织与实施地质调查项目，提......

于担当，二十多年如一日用实际行动践行着地质人的核心价值观以及“三光荣”和“四特别”地质人精神谈起、从矿产勘查与理论创新、地质人才培养与教育以及以科研为生产服务、以经济建设促进民族团结和野外党支部发展建设等各个层面细说了唐菊兴同志“缺氧不缺精神”的先进事迹。多吉......

人才队伍建设整体活力。以迁建长春为契机，依托中国科学院东北地理与农业生态研究所、吉林大学、东北师范大学等机构，建立全面的人才协同培养与交流机制，不断充实优化人才结构，为开展自然资源综合调查等业务积蓄发展后劲。 　　在未来的工作中，我们将牢记习近平总书记的嘱托，大......

用结合、高效协同的创新平台，高标准建设绿色钻探技术创新中心和海洋钻探技术重点实验室，推进技术研发和成果转化。加快钻探技术领军人才培养和创新团队建设，下大力气培养优秀青年科技人才，探索高层次人才柔性引进等机制，提供高质量钻探技术和高层次人才供给。 　　展望未来，我......

强与四川、贵州、新疆、云南等重点地区省厅联系，参与地方重点专项、重大研发、应用基础、区域创新等不同层面科技项目。 　　全方位引进培养高层次创新人才，强化新质生产力生成的智力支撑 　　深入实施好创新人才工程，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人......

促进矿产资源的高效、高值、绿色利用。 　　三是更加注重创新人才引进和科研条件保障。积极引进高素质专业人才，完善人才队伍结构，加快培养和造就规模适度、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。健全创新激励机制，坚持效率优先、兼顾公平，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导......

智能识别评价系统，地质灾害防治技术、工艺、装备研发持续取得新成效。 　　三是强化内外部协同合作机制。对内，强化创新型、复合型人才培养体系建设，依据《绩效工资管理办法》构建科学人才激励机制，打造人才成长“沃土”；打破专业团队“壁垒”，整合资源、汇聚智慧，高效组建水......