统一要求，页岩油团队始终坚持“五问”“五不唯”评价标准，开展岗位设置和工作内容遴选，给品德好、能力强、成果业绩突出的年轻技术骨干创造机会并搭建舞台；坚持人才激励机制，优化绩效工资分配，出台《特殊贡献绩效奖励实施细则》，对科技创新、成果转化和优秀人才等实施奖励；通过......

所班子成员商量后，制定周转房政策，优先年轻人居住，解决了许多年轻人的现实困难，解除了他们的后顾之忧；工作上，他更是不断地给年轻人创造机会，鼓励年轻人积极进取、勇挑重担，同时要求他们脚踏实地、着眼长远；为了尽快提高所内年轻人的业务水平，他主持制定了地质所青年海外研修......

在陆地平安的家人。 船长孙雁鸣告诉我，由于人手少，任务多，“海洋六号”出大洋的时间一直很长。目前广海局里已经考虑采取措施多为船员创造机会轮岗回家。 三 避风日子，也是学习的日子。 调查船汇集了各种大洋调查科考的仪器设备，自然每个航段都汇聚了不同专业各类学科的精英。从20......