的论文。”劳伦斯最后表示，科研成果的评价标准在世界各地都不一样，这也是一个大家都面临的难题。针对矿床学研究来说，研究成果的好坏绝不是看你发表论文的数量、发表刊物的影响力或是论文篇幅的大小，只有能够提升人们对全球成矿作用、成矿规律的认识，从而促进矿产勘探工作理念的......

张锦章说。　　在此基础上，紫金矿业调整了地勘院的考核体系：在工作内容上，将以往以工作量为主的考核，调整为以货币量为主的考核，年底不是看项目或实物工作量完成多少，而是看全年实现了多少产值和取得的找矿成果；在成果处置上，制定了3：4：3的利润分成办法，即年底实现利润成果......

也是实现企业长久目标的必由之路。一个富有远见的企业开创者留给企业最宝贵的财富是什么？华西矿业董事长张有生用自己的理念作出了回答：不是看得见的物质财富，而是企业能够持续创新发展并保持长盛不衰的能力。这种能力正是通过因企业文化的建设而形成的企业优良传统和凝聚力获得的......