情况，矿产品的产量、质量，尾矿、废石堆存利用等数据信息，达到查清矿产资源开发利用现状的目的。 　　二是规范调查流程。试点省份按照试点办法要求，明确调查评估的矿山数量范围，原则上应包括试点矿种的所有矿山。按照调查指标，通过矿业权人勘查开采信息公示系统获取调查数据，原则......

bsp;   7月13日下午，地调局绩效管理试点工作领导小组第一次会议在局机关召开，会议审议并原则通过了《中国地质调查局绩效管理试点办法》和《中国地质调查局绩效管理试点实施细则》（试行）（审议稿），局党组副书记、副局长、局绩效管理试点工作领导小组组长王研出席会议并......

废除妨碍全国统一市场和公平竞争的各种规定、做法的意见。制定实行市场准入负面清单制度的指导意见和负面清单草案，出台负面清单制度改革试点办法并开展试点。促进产业政策和竞争政策有效协调，建立和规范产业政策的公平性、竞争性审查机制。修改反不正当竞争法。改革市场监管执法体制......

等日常工作有机结合，提升我们的工作效率，实现管理方式和方法的转变与创新。　　局绩效办贾伟光同志总结了试点工作进展，对《局绩效管理试点办法》进行了解读，西安地调中心李文渊主任和测试中心主任庄育勋主任交流了各自单位绩效管理试点工作的经验和成果，与会人员针对相关问题进行......

任赵奇同志关于2013年绩效中期评估工作情况的汇报，审议并原则同意了2013年十二家试点单位中期评估结果。 根据《中国地质调查局绩效管理试点办法》和《中国地质调查局实施细则》（试行），按照年度工作计划，局绩效办会同局绩效管理领导小组成员单位，在西安地调中心、发展中心等12家试......

要精心组织，加强培训，把绩效管理建成“一把手工程”，学习西安地调中心等先行试点单位的好的经验，敢于实践，勇于探索，不断改进，完善试点办法，确保试点工作有效展开。 赵奇在总结会议时指出，通过大家的共同努力，2013年的绩效管理试点工作取得了较大进展，但也还存在一些问题，如......

班子和领导干部考核的重要组成部分，将考核评估结果与干部选拔任用、领导班子建设紧密结合。　　各单位要根据“三定”方案以及局绩效管理试点办法和绩效管理实施细则的要求，将认真贯彻落实局两会精神，抓业务、带队伍、出成果、出人才和全面保障、促进找矿突破战略行动等重要工作，作......

握好这次学习交流的机会。另外，请各先行试点单位回去开好本单位的动员部署会和相关培训，讲清绩效考核试点工作的意义，讲解《局绩效管理试点办法》、《局绩效管理试点实施细则》主要内容、工作程序和相关要求，以高度责任感和扎实有效的组织工作，引导全体干部职工正确认识和理解绩效......

绩效考核量化工作。 　　5月份，中心绩效管理领导小组召开关于中心2012年度绩效考核工作会议，征求意见，依据《中国地质调查局绩效管理试点办法（试行）》，修改完善《中国地质调查局西安地质调查中心绩效管理办法》，根据各部门职责和年度工作目标，由各部门修订或编制部门绩效管理工......

士作了绩效管理专题讲座，先行试点单位西安地调中心张茂省同志介绍了本单位绩效考评的有益探索和实践，局绩效办贾伟光同志对《局绩效管理试点办法》（试行）和《局绩效管理试点实施细则》（试行）进行了讲解说明；与会代表进行了热烈讨论和发言。先行试点单位领导表示，一定按照会议要......