记批示精神和中央政治局规定对基层来说太及时了，为基层干部减轻了很多负担。”北京市门头沟区区长王洪钟告诉记者，以往，每到年底，都要应付各种各样的检查和会议，今年则清静了很多，“干部少了迎来送往，能够静下心来认真干工作，这种风气必须长期坚持下去”。 在上海，不少机关......

实际，这样的“学”和“做”，必然流入形式主义、空洞无物。带着做一名合格党员实际中遇到的问题来学，这样的学习才能真切笃实，才不会是应付检查、装饰门面、学过就忘的学习，而是在平时照样能用得上的切身体会。同样，只有针对自身存在的问题不断改进，做合格党员才能切己和有方......

式主义，重在解决作风漂浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风，重在解决......

”声音甲:“吴俊良出事了,被反贪局抓起来了。如果反贪局的人问你,你承认公司收到安置返乡农民工的补贴,没有给到其他人,你要按照我的意思应付反贪局的人,不然吴俊良就死定了。” 　　声音乙:“我已经把给你1.5万元的事告诉了吴俊良,到时吴俊良供出来怎么办?” 　　声音甲:“你就说......

成果。规范一定要建立在科学性和高效率的基础上。但目前国家地质工作的项目过程管理消耗了专业技术人员大量的精力、人力和财力，他们为了应付名目繁多项目管理要求，不得不占用许多时间，以致使他们特别是项目负责人，很难能静下心来，在一个稳定的时间周期内潜心做研究、出成果。......

并且对解决这些问题充满期待。但也应看到，少数部门和领导干部对解决问题，有时还显得犹豫不决，瞻前顾后者有之，东张西望者有之，敷衍应付者有之，而且，常常会以各种客观理由来拖延解决问题。长此以往，查找出的问题很可能会被束之高阁，成为久拖不决的“老大难”。 “承认错误......

还存在有“重分配轻管理、重支出轻绩效”的错误意识，未牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的绩效意识，认为预算绩效管理可有可无，存在应付心理。 　　（2）项目的绩效目标和指标填写不规范。由于前述两个难点，导致项目负责人在填报绩效目标申报表时，经常存在三个方面的主要问......

乏基础。三是目前进行的地质调查项目工作周期过短，当年立项当年完成预算任务，不符合地质工作规律，广大从事地质调查项目的人员连年忙于应付立项、设计、评审、验收，周而复始，致使真正野外工作的时间严重不足，资料整理分析研究缺乏深度和广度，成果平平淡淡甚至有倒退现象。四......

在项目管理和资金使用上犯错误。　　会议就做好自查自纠工作提出六点要求：一是要端正态度，认识到位，千万不要有任何侥幸心理，不要被动应付，要主动自查自纠，把自己经手、签字的账做成铁账。二是要横向到边，纵向到底，对2013年以来的每个项目、每笔经济业务都要重新审查，确保......

推进会的重大意义，并就贯彻落实好会议精神提出了六点建议：一是要转变观念，积极推进党风廉政建设工作。要做到克服与己无关的思想、消极应付的思想、抓的太严了影响积极性的思想，同时树立责任意识、法律意识、敬畏意识。二是要把党风廉政建设责任制真正落到实处。要把落实党风廉......