自己的创新成果合理合法过上更为体面的生活。要建立完善“大项目出大成果、大人才”的机制，组建项目组要引入竞争机制，搞五湖四海，不能近亲繁殖。要注重专业匹配、知识结构和年龄梯次，让老中青各类人才都有发挥才智的位置和空间。 　　要为人才成长创造良好环境。良好的学术生态是培......

位、职级等基本待遇不变。推动创新人才跨室、跨单位和跨地域流动，加速复合型科技人才成长，组建项目组要引入竞争机制，搞五湖四海，不能近亲繁殖。 　　完善创新人才评价与激励制度，包括建立国土资源科技创新人才评价制度、充分用好用足科技创新人才激励政策及加大力度奖励创新人才和......

文化要注重创新管理，激活创新机制。要建立公平竞争机制，鼓励竞争，使优秀科技人员的创造潜力得以充分激活和发挥；防止“论资排辈”和“近亲繁殖”；防止科技工作的“官本位”倾向；确立科研道德与诚信体系，查处学术违规；形成以人为本、和谐有序、充满活力的科技系统。 地科院要全面......

合理合法过上更为体面的生活。 　　此外，要建立完善“大项目出大成果、大人才”的机制，组建项目组要引入竞争机制，搞五湖四海，不能“近亲繁殖”。要注重专业匹配、知识结构和年龄梯次，让老中青各类人才都有发挥才智的位置和空间。 　　姜大明强调，要为人才成长创造良好环境。现在......