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  1. 中国代表呼吁共建公平矿产供应链 推动全球能源公正转型

    要,陈振宇研究员指出,必须坚持多边主义和国际合作,构建公平、可靠、可持续的清洁能源转型产业和供应链,摒弃保护主义和贸易壁垒,确保利润分配公平合理。中国在能源转型关键矿物方面开展了系列活动,也将通过政策引领、资金扶持、技术转移与能力建设等多维度举措,全力助推非洲等发......

    https://www.cgs.gov.cn/gzdt/zsdw/202502/t20250218_780997.html    发布时间:2025.02.17 16:59:00
  2. 青岛海洋所货物和服务招标项目招标公告

    保险服务项目;   4)提供近三年(2014-2016年)的会计师事务所出具的财务审计报告,报告包括审计结论、资产负债表、损益表(或利润及利润分配表)、现金流量表,损益表(或利润及利润分配表)不得出现亏损;   5)提供证明投标人财务能力和信誉情况良好的银行资信证明;或提供市级......

    https://www.cgs.gov.cn/tzgg/zfcg_5637/zbxx_5638/201803/t20180306_451933.html    发布时间:2018.03.06 17:07:00
  3. “三重一大”制度涉及的主要事项

    项   (一)企业的发展方向、经营方针,中长期发展规划等重大战略管理事项;   (二)资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本、缴纳国家税费和国有资本收益等重大资产(产权)管理事项;   (三)年度生产经营计划、企业年度工作......

    https://www.cgs.gov.cn/dwjs/lzjs/xxyd/201603/t20160309_286363.html    发布时间:2013.05.08 14:59:17
  4. 不平坦的改革之路

    路径,就是推进人事制度改革,研究制定企业吸引人才、推进事业和企业人员分流的政策;对符合条件的职工采取包括基本薪酬、收入提成、超额利润分配、分红权、期权、股权等多种激励手段,鼓励职工主动放弃身份到企业干事创业。  为改变历史形成的实体小而散现状,华东有色局从建立现代......

    https://www.cgs.gov.cn/xwl/cgkx/201603/t20160309_283275.html    发布时间:2014.04.09 14:38:58
  5. 华东有色改革“破冰前行”

    境。  二是推进人事制度改革,研究制定企业吸引人才政策,推进事业和企业人员分流;对符合条件的职工采取包括基本薪酬、收入提成、超额利润分配、分红权、期权、股权等多种激励手段,鼓励职工主动放弃身份到企业干事创业。  三是建立现代企业制度。由原来4级~5级管理层级,降为2个......

    https://www.cgs.gov.cn/xwl/cgkx/201603/t20160309_283102.html    发布时间:2014.03.24 10:17:51