四是建立健全激励机制，设立工匠荣誉称号和奖励制度，对在各自领域表现突出的工匠人才给予表彰和奖励，提高工匠的社会地位和经济待遇。企业内部可建立技能人才晋升通道，对获得相关技能证书或在技能竞赛中取得优异成绩的员工给予物质奖励和职业发展机会。五是营造良好社会氛围。政府......

理，明确责任、权利、义务，严格任期管理和目标考核。   （十）实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度。企业内部的薪酬分配权是企业的法定权利，由企业依法依规自主决定，完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特......

推进股权多元化改革，健全企业治理结构，转换经营机制，开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营管理者、职业经理人制度试点。深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历......

部和纪检组组长担任，必要时也可以由本单位重要职能部门或者下属单位党员主要负责人担任。    国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由董事长兼任，未建立董事会的一般与总经理分设。其他党组成员一般由进入董事会、监事会、经理层的党......

建立健全股权流转和退出机制，确保员工持股公开透明，严禁暗箱操作，防止利益输送。 在防止国有资产流失方面，《意见》强调，要强化企业内部监督，建立健全高效协同的外部监督机制，实施信息公开加强社会监督，严格责任追究。 背景新闻：国企改革的历史进程 国企改革是......

进一步加强和改进外派监事会工作的意见。加快建立健全国有企业国有资本审计监督体系和制度。加强对国有企业境外资产的审计监督。完善国有企业内部监督机制。健全国有企业违法违规经营责任追究体系，制定国有企业经营投资责任追究制度的指导意见。　　（十一）落实进一步深化电力体制改......

或估算数据在不同应用场景下的收益及单位数据资产的总体价值。 　　（5）保障措施 　　数据资产管理是体系化非常强的工作，需要充分考虑企业内部IT系统、数据资源以及业务应用的开展现状，同时也要考虑围绕业务开展所设立的人员和组织机构的情况，在此基础上设计一套有针对性的数据资产......

作。不仅改变政府对水务企业的直接控制，实行政企分开，开放水务企业投资市场，实行投资主体多元化，形成水务市场竞争格局，并且完善水务企业内部经营管理体制，建立与完善公司制治理结构。国家在保证法定取水权和基本生态用水的前提下，对经营性水权出让可采取拍卖、竞标等形式引导各......

制化和市场化手段化解。企业承担化解过程中的主体责任，地方政府负责制订落实方案的实施，中央给予政策支持，以职工安置为重点，通过挖掘企业内部潜力，做好转岗分流工作，落实好各项就业和社会保障，保障职工合法权益。“解钢铁煤炭产能，要处理好政府和市场、中央和地方、改革发展与......

的。接下来，钢铁“互联网＋”的那个“＋”，就会在整个钢铁业的制造、贸易等领域进行智慧整合，利用信息化技术、互联网技术，不仅可以把企业内部的边界打通，而且将站在行业的高度，跨行业地打通和上游供应商、下游用户系统之间的边界。未来，通过电商这个平台，可以帮助钢厂找到最终......