势任务和干部队伍状况变化，有必要进行修改完善。　　会议认为，这次修订的干部任用条例贯彻了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革新经验新成果，坚持从严治党、从严管理干部，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持继承和创新相结合，着力解决突出问题，强调进一......

革事业全面深化，必须按照三中全会要求，健全干部选拔任用监督机制，实行选人用人严重违纪问题专项检查制度，建立倒查机制，继续深化干部人事制度改革，坚决查处跑官要官、违规用人等问题，不断提高选人用人公信度。培养好作风，凝聚正能量，还要用好政绩考核这个“指挥棒”，坚持正确......

关职能处室针对《合同管理规定》《科研项目管理办法》《科技项目与地质调查项目委托业务管理办法》《安全生产管理办法》和财务制度要点、人事制度要点、野外临时党支部工作要点等进行了解读和答疑，特别是就常见问题、政策要点、关键环节、注意事项和责任人把关要求等方面进行了详细讲......

学发展观，贯彻落实全国组织部长会议、全国人力资源和社会保障工作会议和局工作会议精神，紧密围绕局中心任务，进一步贯彻落实中央《干部人事制度改革规划》、《人才发展规划》和《干部教育培训改革纲要》，以加强领导班子、干部队伍和人才队伍素质能力建设为重点，选优配强领导干部，......

和体制机制障碍，着重解放和增强人才活力，聚天下英才而用之。 　　中国地质调查局在国土资源部领导下，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极贯彻落实《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》以及《关于深化......

显了新时期地质调查工作崇尚科技、服务国家、尊重人才的核心文化价值。《指导意见》紧跟当前国家预算管理制度、科技体制改革以及事业单位人事制度改革步伐，提出了要全面构建具有中国地调局特色、符合现阶段改革发展实际、科学的人才工作体制机制。《指导意见》大胆创新、超前谋划、立......

”地质工作。　　他提出，为适应新形势、新任务的要求，应大力推动3项改革，即逐步调整队伍结构、建立科学的绩效考核评估体系、推进干部人事制度改革；同时进一步加强3项建设，即队伍能力建设、队伍作风建设、科技条件平台建设。　　会议列举了2014年的8项重点工作：全面完成地调科研任......

作，规范局机关干部管理，调动了干部积极性。加强后备干部队伍建设，建立了后备干部名单，制定了后备干部培养计划。积极推进事业单位干部人事制度改革，开展了收入分配制度改革和事业单位岗位聘用工作，干部队伍活力进一步增强。开展大规模干部教育培训工作，集中进行业务培训和岗位练......

大复兴的中国梦。　　会议强调，党的组织制度改革，重点是坚持和完善民主集中制、严格党内生活，进一步健全和完善党内民主制度体系。干部人事制度改革，要在完善科学有效的选人用人机制上下功夫，通过制度改革和严格执行制度，解决长期存在的老大难问题，使各方面优秀干部充分涌现。党......

科技工作者，学会理事会理事四分之三以上、常务理事会常务理事三分之二以上应为基层一线科技工作者，提高中青年科技工作者比例。支持学会人事制度改革，扩大专职工作人员聘任制试点，实行理事会聘任秘书长制，推动秘书长职业化，通过社会公开招聘逐步建立一支政治素质高、专业能力强、......