“四态”包括思想状态、工作状态、身心状态、生活状态，是自然资源部中国地质调查局从2015年开始组织的一项调查活动，目的是通过“四态”调查系统掌握干部职工“四态”情况，动态跟踪、深入掌握干部职工所想所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，营造心情舒畅、团结协作、干事创业、风清气正的政治生态，保障地质调查事业健康发展。

自然资源部中国地质调查局沈阳地质调查中心高度重视“四态”调查，精心组织、周密部署，每年结合单位实际情况，制定方案并认真组织实施。通过领导班子成员下基层面对面谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式系统了解单位干部职工“四态”情况。沈阳地调中心党委把“四态”调查收集到的意见建议进行分解，各部门认领后制定有针对性的措施，进行逐条整改和落实。通过几年的努力，沈阳地调中心广大干部职工特别是青年干部职工的思想有了很大的转变，主要体现在“四心”的变化上。

“红心”更坚定，坚定理想信念，咬定青山不放松。

“志不立，天下无可成之事。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。沈阳地调中心组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过开展理想信念教育、“两学一做”学习教育、政治生态整治专项行动、支部规范化建设、支部品牌创建、先进典型培树等活动，广大青年人在政治上、思想上、作风上有了进一步的提高，能够及时主动了解中央方针政策、部局党组和沈阳地调中心党委的重大决策部署，及时主动了解中国地质调查局和本单位重大成果进展、单位和部门政治生态方面存在的问题和工作上的廉政风险点，能够积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质工作者核心价值观。广大青年人“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，理想信念得到升华，围绕部局党组和沈阳地调中心党委部署的“两重”工作，攻坚克难、锐意进取，处处体现先锋模范作用。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。沈阳地调中心广大青年人的信念和目标是什么呢？往小了说是为了“成为本岗位、本专业的行家里手”、“成为既懂技术，又会管理，综合素质教高的能手”，往大了说就是“希望沈阳地调中心成为东北地区地质行业的领军单位”，再大就是“为振兴东北老工业基地、为东北地质调查事业而奋斗”，这样的信念支撑着广大青年人不断前进。

身心更愉悦，饱含激情，春风得意马蹄疾。

在工作方面，广大青年人普遍对现在的工作状态表示满意。能在单位的业务平台里找到自己的位置，认为现在的岗位适合自己，很清楚自己的工作职责，乐于并专注于自己的工作，能充分发挥作用，虽然工作压力比较大、经常加班，但是绝大多数能适应当前的工作节奏。他们渴望进步，希望通过努力工作，争取更好的发展。

在生活方面，广大青年人普遍身体状况良好，对现在的生活状况表示满意。近年来沈阳地调中心坚持以人为本，在住房、医疗、教育各方面做了很多实际工作，努力解决广大青年人的后顾之忧。大部分青年人都住上了单位集资修建的职工住宅，住宅区和办公楼相邻，上下班更为方便，节约出大量的通勤时间。很多青年职工晚上在办公室钻研业务、编写论文，几分钟就能回到家中休息，安全方便。

为了能让广大职工保持良好的身体状况，沈阳地调中心每年都安排职工体检，深受大家欢迎。通过体检，大家能及时了解身体状况，如果查出身体问题，可以及时得到治疗，防患于未然。沈阳地调中心还为广大职工提供了健身场所，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等场地，同时为野外职工提供了体育活动经费用以购买体育器材。此外，年底还会组织团拜会、摄影展、乒乓球赛、素质拓展等各类文体活动，通过活动不但锻炼了广大职工的身体素质，丰富了业余生活，同时增加了职工之间的凝聚力和向心力。

子女教育问题一直是广大青年人生活压力的主要来源，为了让青年职工子女得到良好的教育，解决他们的后顾之忧，单位积极与附近的优质小学沟通，为青年职工子女就近入学提供了便利，近年来已经有数十位适龄儿童入学，接收良好的教育。

为了能及时了解广大青年人的所思所想，沈阳地调中心开展了谈心交心活动。党委成员和分管部门负责人谈，部门负责人和所在处室职工谈，通过谈心谈话，能及时了解青年人的思想状况，舒缓他们的心理压力，使他们以更饱满的热情投入到工作和生活中去。大家普遍认为谈心交心活动非常必要、作用明显，应该经常和深入开展。

总体来说，广大青年人对现在的工作和生活状态都比较满意，身心愉悦，大家饱含激情和斗志，希望乘着党的十九大和自然资源系统改革的春风，努力工作，快马加鞭，不断提升自己的业务能力和管理水平，努力在更高的平台上展现自己的才华，为沈阳地调中心的发展贡献自己的一份力量。

决心更坚定，迎难而上，梅花香自苦寒来。

通过“四态”调查可知，目前广大青年职工也面临许多的困惑和实际困难，有些来自于社会，有些来自于自身。

首先，比较其他行业的社会认知度和待遇，地质调查系统并没有优势，广大青年人普遍缺乏行业自豪感。特别是野外一线人员长期在野外，工作和生活环境相对单调，与社会和单位脱节，缺乏归属感和获得感，对家庭存在愧疚感。有些项目时间紧、任务重，项目人员在中秋、国庆这样的假期也一直坚守在野外，不能和家人团聚。

其次，受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济陷入持续低迷的状态，地勘单位受到宏观经济不振的影响，行业财政投入逐年缩减。为了适应新形势，某些领域的项目数量大大减少，专业人员不能充分发挥专业优势而只能从事非专业的工作。而有些项目的技术人员却严重缺乏，工作超负荷，经常性加班，事务性工作较多，压力比较大。此外，单位“传帮带”意识和机制还不健全，青年人渴望得到学习和培训的机会，希望有更具挑战性的平台。同时，由于名额问题，部分青年人的技术职称一直没有兑现，这也是一个亟待解决的问题。

但是，沈阳地调中心广大干部职工并没有被困难吓到，上至领导班子成员下到普通技术人员，都积极出谋划策、破解难题。主要领导一方面多次到上级单位“要政策、要项目”，组织力量申请国家项目；另一方面多次到地方政府了解需求，争取地方项目；除此之外还要经常和省市地勘单位、高等院校沟通交流，谋求合作。每年，沈阳地调中心党委组织党政班子成员带队下基层，慰问野外一线职工，通过与青年人面对面交流谈心，了解他们实际困难，现场解决问题，给青年人带去了组织的关怀和家的温暖。同时，单位鼓励青年人参加各种学术会议，并且邀请院士和专家到单位做报告，组织专业培训，不断提高青年人的业务能力和管理水平。

在单位领导的关怀和鼓舞下，广大青年人迎难而上，奋勇拼搏，充分发挥了“三光荣”优良传统和李四光精神。他们舍小家、为大家，始终坚守在野外一线，披荆斩棘、风餐露宿；他们不再过多追求个人利益，而是把沈阳地调中心事业发展放在首位；他们服从单位调配，到不同专业领域开展工作，在不同的岗位上同样发挥了重要作用。

习近平总书记说过，“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功并不是敲锣打鼓就能实现的，在通往成功的路上，一定会遇到困难甚至磨难，这个时候只有不断的努力、修炼、克服，才能达到理想的彼岸。沈阳地调中心广大青年人面对困难，勇往直前，取得了丰硕的成果。

信心更充足，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

沈阳地调中心作为六大区域地质调查中心之一，有很多得天独厚的优势，通过广大干部职工的共同努力，取得了丰硕成果，时刻鼓舞着全体青年人。

首先，有一个坚强有力的领导班子，坚决贯彻落实部局党组决策部署，地质调查工作成果显著。沈阳地调中心围绕局党组重大改革和部署，坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，坚定不移地执行部、局党组决策部署，聚焦国家需求，瞄准国际前沿，适应国家科技和预算体制改革，不断提升科技创新能力，积极推进科技创新人才和平台建设，在松辽盆地页岩油调查、东北黑土地调查、城市地质等领域取得一批高水平成果，其中2014年和2017年两项成果入选中国地质调查局10大科技成果，3项成果获得地调局科技成果二等奖，此外还有多项成果获得辽宁省国土资源厅科技成果奖。

其次，业务能力和学科建设成效显著。形成了能源地质、黑土地地质、城市环境地质、深地探测与新兴战略矿产、东北亚地质等五大业务领域，先后建立了“东北亚地学合作研究中心”、“火山沉积盆地与页岩油勘查实验室”、“黑土地地质生态研究中心”、“东部大陆边缘地质研究中心”、“东北矿业城市环境与地下空间研究中心”，基本形成了业务结构合理、功能完善，具备承担重大地质调查研究项目能力的业务体系。承担地调科研项目的能力大大增强，目前承担地质调查二级项目17项，自然科学基金4项，国家重大研发专项课题2项。具备区域地质调查，液体矿产勘查等多个甲、乙级资质。科技论文的数量和质量逐年提高，2017年，以第一作者发表学术论文149篇，其中国内外SCI、EI检索12篇，中文核心期刊39篇。

单位的社会认知度和国际知名度显著提升。围绕振兴东北老工业基地、辽宁矿业城市转型等课题，积极和大庆油田、辽河油田合作开展油气地质调查工作；携手国家土地督察局沈阳局和中国农业科学院开展东北黑土地调查与环保监测；与辽宁省国土资源厅联手合作助力沈抚新区发展建设。大力开展国际交流与合作，召开了全球黑土地关键带地质生态调查学术研讨会、东北亚地质矿产研讨会等多次国际学术会议；“全球黑土地关键带土地资源演化与可持续利用”国际合作项目成功获得联合国教科文组织IGCP国际合作计划批准立项；在马达加斯加、俄罗斯、蒙古等国开展了境外地质调查。与高校的合作不断加强，先后与中国地质大学、吉林大学、辽宁工程技术大学等高校建立了战略合作关系，在人才培养、科技创新、学科建设、成果转化等方面开展深入合作。

人才队伍结构日趋完善，年龄结构更加合理。整合优势科研力量，加强团队建设，优秀人才脱颖而出，涌现出“能源地质研究团队”等多个先进业务团队，有2人获中国地质调查局“杰出人才”称号，3人获得中国地质调查局“优秀人才”称号，此外还有工程首席专家2人。尤其是高学历、高素质的年轻人占主体，截止2018年9月，沈阳地调中心在编 268人，其中45岁以下青年人162人，占60%，他们之中95%为大学本科以上学历，研究生以上学历达到67%。通过自身努力和组织培养，许多青年人已经走上领导岗位或成为学科领军人物，有2人获中国地质调查局“优秀人才”称号，多人担任二级项目负责和子项目负责。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为光荣的东北地质人，沈阳地调中心广大青年人有信心接过前辈手里的接力棒，在部局党组和中心党委的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，奋勇前进，敢为人先，努力把沈阳地调中心建成世界一流地质调查中心。

当代青年是同新时代共同前进的一代，这是我们最大的人生际遇，也是最大的人生考验。习总书记说“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的。”每个青年人都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

新时代青年，不止诗和远方，更有梦和家国！沈阳地调中心广大青年人，一定能够在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着新时代春风，在祖国的广阔大地上放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为东北地质调查事业和东北老工业基地振兴，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代征途中书写新的青春篇章！

2019年6月10日至6月23日，自然资源部中国地质调查局水文地质环境地质调查中心相关负责人带领安全生产管理处、汽车队人员，联合地质调查安全生产保障与技术支撑项目组，深入野外项目组开展安全生产月主题活动，沿途在信号相对薄弱地区开展安全保障系统及终端野外综合测试。

一、开展野外专项安全检查

沿途走访了太行山北段综合地质调查项目和三江平原水文地质调查项目驻地和野外作业现场。重点检查了野外安全生产责任是否明确，野外安全教育、安全会议和安全检查落实情况，野外应急措施制定和落实情况，野外重点部位专人管理情况，野外车辆安全行车与检查记录情况，野外安全检查在系统中填报情况，安全月期间在野外开展活动的情况，并与项目组共同排查暑期、汛期安全隐患。

二、开展“特色安全宣传培训教育”活动

开展了“深入基层谈心对话”和“送培训下基层”活动，带领项目组成员认真学习了“党的十九大”和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，部、局、中心有关安全生产工作的部署和要求，项目负责人表示，野外作业中要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要始终把安全工作放在各项工作的首要位置作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高成员的安全防范技能和意识，保障各项工作的顺利开展。

三、开展安全保障系统及终端野外综合测试

携带了北斗三代一体机、北斗车载终端、天通终端、天通伴侣等设备，沿途在张北山地、内蒙古边境、东北高纬度林区等多样地理环境下，测试了安全保障系统、手机APP、北斗终端和天通终端等功能完整性和稳定性，重点测试了北斗报平安回执、手机APP野外签到、北斗报位、天通终端通话及数据传输等功能。在与项目组座谈中，测试组解答了项目成员就北斗终端应用中的一些问题进行了解答和交流。

本次安全生产月主题活动，再次提醒野外项目组，安全无小事，事事需细心，每个人都要居安思危，防患于未然，将安全放在首要位置。

10月16日，自然资源部中国地质调查局国土资源实物地质资料中心纪委书记李增悦同志就学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》讲了题为《提高政治站位 守住纪律底线》的党课。

党课从党内法规建设基本情况、《条例》修订背景、对《条例》相关内容的把握、《条例》具体内容、《条例》修改的重大意义及如何学习贯彻执行《条例》六个方面作了全面系统的讲解。授课采取幻灯片与视频教学相结合、《条例》原汁原味原文学习与引经据典、以案释纪相结合，形式多样、内容丰富、讲解生动。

李增悦同志在讲党课时指出，新修订的《条例》共142条，与原《条例》相比，新增11条，修改65条，整合了2条。新《条例》的主要特点体现在六个方面，一是明确习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，明确习近平总书记核心地位。二是明确党组织和党员必须树立“四个意识”。三是强调运用监督执纪“四种形态”。四是规定“三个重点”作为执纪审查重点。五是规定在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，应当给予纪律处分。六是规定对制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一的，应当给予纪律处分。

李增悦同志在讲党课时强调，本次《条例》修订具有十分重大的意义，主要体现在四个方面，一是《条例》总结了近年来全面从严治党的理论和实践成果，落实了全面从严治党永远在路上、推动全面从严治党向纵深发展的要求，进一步扎紧制度笼子，实现制度的与时俱进；二是《条例》坚持把政治建设放在首位，突出纪律建设的政治性；三是《条例》坚持问题导向，针对管党治党的突出问题和监督执纪中发现的新型违纪行为，进一步总结实践经验，凝练为纪律规定，扎紧制度篱笆，促使广大党员明规矩、存戒，提高了纪律建设的针对性；四是实现纪法衔接，全面从严治党思想举措更加科学有效。

李增悦同志在讲党课时就贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》提出四点要求，一是认真学习，全文通读。要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、结合开展政治生态整治专项行动、结合开展不忘初心 牢记使命“主题教育活动学习。二是廉洁履职，从我做起。严守纪律底线，不越线不踩线，领导干部带头执行《条例》，发挥示范作用。三是落实责任，扎紧笼子。严格落实党风廉政建设责任制，强化廉政风险动态排查防控，规范内控管理，加强制度建设，堵塞制度漏洞，防患于未然。四是强化监督，执纪问责。中心纪委和监察审计处要坚持抓早抓小，防微杜渐，对违纪问题，发现一起，查处一起。

通过听党课，党员们深刻感受到《条例》的修订充分体现了以习近平同志为核心的党中央对严明党的纪律、推进全面从严治党的坚定决心，党员对《条例》有了深刻理解，为进一步深入学习和执行《条例》奠定了扎实的思想认识基础。

课后，党员们纷纷表示，要在充分吸收理解党课内容的基础上继续认真学习和践行《条例》，提高政治站位，增强纪律意识，筑牢纪律防线，把纪律和规矩挺在前面，做“两个坚决维护”的忠诚践行者，把纪律转化为日常习惯和自觉遵循，为单位事业发展提供政治保障。

6月19日，为进一步加强安全管理，切实做好夏季用电及消防安全，根据“安全生产月”活动安排，中国地质调查局郑州综合利用所针对夏季用电高峰、火灾易发的特点，组织安全生产管理处、后勤服务中心等职能部门对生产区、办公区安全用电、消防灭火器材等进行了专项检查。

此次检查重点对办公场所、车间、实验室、西区基建项目中热水器、空调、插线板、灭火器、消防面具等设施进行了安全检查和隐患排除，对检查过程中发现的安全问题提出了安全整改建议，确保研究所安全生产目标按时完成。

检查过程中，检查组组织实验室相关人员进行了灭火器使用培训，详细讲解了大功率电器设备的使用注意事项，以防患于未然，确保安全过夏。

检查配电柜

检查用电设备 

2017年4月19日，地调局物化探所纪委组织召开了项目人员廉政教育与提醒会议。

会上，详细讲解了物化探所识别的8个方面55个廉政风险点、2016年局对所财务大检查和内部审计等发现的主要问题、野外备用金借款及专用卡使用中存在的问题，提醒项目人员引起高度重视，注意防范；并针对隐患风险大的备用金使用、合同管理、劳务费发放、差旅费报销等方面存在的问题进行了风险提醒。

会议强调，在各项目组出野外之前召开这次会议很有必要，也很及时，大家要提高认识，切实从思想上高度重视我们身边发生的廉政问题，确保所实现“两出一不出”的任务目标。各项目负责人会后要把会议精神传达到项目组成员，未参会的项目负责人由监察审计处负责传达到位，并将教育提醒材料上传所办公信息发布系统，供项目人员学习理解。并提出四点要求：一是项目负责人要认真履行“一岗双责”，加强对项目人员、外聘人员的廉政宣传教育，从思想认识上增强项目人员廉洁自律意识，从严要求、从严管理，守住廉洁底线；二是认真开展廉政风险点排查，落实措施，防患于未然；三是严格执行国家、部、局和所的各项规章制度，特别是财经制度，做到按章办事，行有所止；四是强化检查，自觉接受监督，减少违规违纪问题的发生。

物化探所纪委、监察审计处、二级项目负责人、子项目负责人及项目组有关人员共计39人参加会议。