3月1日，自然资源部中国地质调查局武汉地质调查中心参加的国家重点研发计划项目“污染场地土壤及地下水原位采样新技术与新设备”启动会在苏州举行，武汉地调中心相关负责人及该重点研发计划课题四负责人参加了会议。

会上，中国科学院南京土壤研究所骆永明研究员、自然资源部中国地质调查局中国地质科学院成杭新研究员作为科技部指定的项目跟踪专家，与来自北京师范大学等单位的6位专家共同组成了项目咨询专家组，对项目及各课题进行指导。项目负责人程功弼围绕项目概况、研究内容、预期成果、考核指标及项目管理方案进行了整体汇报，6位课题负责人分别就各课题进行详细介绍。

武汉地调中心刘学浩博士汇报了课题四“污染场地地下水U型管分层快速取样技术与设备研发”的相关内容。专家组对该课题实施方案进行了详细论证并给予肯定，并提出了针对性的指导与建议。课题四的目标是开展地下水分层快速采样新技术与新设备研发工作，可有效解决“地下水分层采样效率低、耗时长、样品代表性差”等关键技术问题。同时，结合其他课题成果，以期打造土壤及地下水一体化原位采样设备，实现“精准高效、环保低耗、系统规范”的目标。

中国21世纪议程管理中心领导解读了国家重点研发计划相关的管理办法与系列规章制度，对本项目的新技术新设备研发和市场导向给予高度肯定，希望项目组从国家战略需求出发，开展联合攻关和协同创新，确保本项目的科研成果和技术产品可有效服务市场。本次项目启动会统一了思路，确立了重点，为顺利完成项目目标任务打下了坚实基础。

参会领导和专家合影

刘学浩博士汇报课题实施方案 

2017年7月10日，为了使新职工尽快熟悉工作环境和生活环境，以及单位相关规章制度，提高安全生产和保密意识，培养新职工爱岗敬业精神，中国地质调查局岩溶地质研究所为2017年新进职工举办了入职培训。

培训以“以实际行动为岩溶所增光添彩”开篇，对新职工提出了要团结有爱、宽礼待人和勇于创新等五点建议和要求。以“讲政治、守规矩，顾大局”为题，阐述了在新时期，新形势下青年职工应如何全面正确、积极的贯彻、执行党的基本路线和各项方针政策，不折不扣的贯彻落实部局党组和所党委的决策。以“科技创新”为题，介绍了“四大创新”和“岩溶所的科技创新体系”的相关内容，并对新职工提出了多读书、多实践和理论与实践相结合等要求。以“重学习，长本事”为题，对新职工的成长提出了殷切希望。

岩溶所监察审计处、人事教育处、科学技术处相关负责人分别就岩溶所廉政风险点、安全管理规定、保密管理规定、组织纪律等方面进行了讲解。最后人事教育处主要负责人与新职工进行座谈交流，对新职工提出的关于职称评定、科研项目申请、论文发表、婚产假的时间等问题一一做了解答，使新职工深入了解了岩溶所的规章制度、发展规划以及优越的科研条件，为新职工更快转变角色适应工作环境，充分发挥主观能动性，更好的融入单位提供了良好的契机。

新进职工纷纷表示，通过培训受益匪浅，不但对岩溶所有了较为全面的认识，而且精神上受到了很大鼓舞。在今后的工作中要坚持学习与实践相结合，进一步发扬团队合作精神，在各种挑战面前乘风波浪，勇往直前，为岩溶所的发展和自我价值的实现不懈奋斗。

近日，自然资源部发布《自然资源部办公厅关于公布野外科学观测研究站建设名单的通知》，中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心（以下简称“哈尔滨中心”）作为依托单位申报的哈尔滨黑土地地球关键带野外科学观测研究站、作为共建单位申报的大兴安岭漠河冻土与寒区环境野外科学观测研究站，在众多申报野外观测研究站中脱颖而出，成功获批。

哈尔滨中心立足地处典型黑土区、固碳潜力区、资源交汇区的地理优势，针对国家黑土地保护和“双碳”目标重大战略需求，聚焦黑土地地球关键带物质能量循环及变化趋势，从强化科技装备硬支撑、厚植科技创新软实力入手，盘活优质基地资源，着眼获取长序列的观测数据，在黑龙江省选取3个典型黑土区，开展多圈层多要素的长期定位观测和控制试验。先后投入使用土壤温湿盐自动监测系统、冻土温度链监测系统、小型蒸渗仪、地下水监测系统等9台套观测仪器设备，现已形成黑土地地球关键带岩石、土壤、水文、生物、气象等多要素数据观测体系。

此次获批的2个野外科学观测研究站面向国家黑土地保护和粮食安全重大战略需求，以地球系统科学理论为指导，聚焦黑土地地球关键带和高纬高寒冻土区自然资源要素，融合岩石学、冻土学、土壤学、水文地质学、地球化学和大气科学等学科领域，为开展水循环与水土过程、地球化学元素迁移转化、碳循环和固碳效应等方面的观测研究提供长期野外观测平台。

2个观测站同时获批是哈尔滨中心汇聚优势资源，以点上突破带动塑造新优势新动能的集中体现。哈尔滨中心将持续加强资源配置和人才培养，优化完善观测站各项规章制度，着力打造黑土区与冻土区定位观测、试验研究、示范推广的一体化平台，以及东北地区自然资源野外综合观测研究平台和人才培养教学示范基地。

12月2日-3日，国土资源部多金属矿评价与综合利用重点实验室召开第五次学术委员会工作会议。会议重点审议实验室2017年工作总结和2018年工作安排，并对重点实验室承担的稀有稀散金属铼的综合利用技术及工业转化应用和氧化钼钨综合利用技术及工业应用2项目进行研讨。

会议从工作总体进展、重要科研成果介绍、学术交流与开放共享、人才培养和团队建设、科学普及及公众开放等方面对2017年工作进行了总结，并从研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流、运行管理等方面对2018年工作进行了安排。

学术委员会主任刘炯天院士就建设高水平重点实验室提出具体意见，指出要围绕实验室研究方向总结工作，项目要支撑实验室的建设，找准实验室定位，总结学术共性问题，强化职能管理，提高研究水平。学术委员会对重点实验室2017年工作取得的成绩给予了充分肯定，并对2018年工作安排及重点实验室建设提出了建议，一是围绕实验室研究方向、“十三五”科技创新规划和考核评估要求梳理实验室工作；二是强化实验室学术研究，从技术个性化研究上升至学术共性化研究，集成创新研究深度；三是剖析实验室建设存在的问题和短板，有机融合项目、成果与实验室建设，形成实验室长期优势；四是加强评价方法和标准化研究，加强复杂共伴生矿、各种冶金渣有用元素提取研究。

学术讨论环节，重点实验室技术骨干分别就稀有稀散元素铼的综合回收技术及工业转化和氧化钼钨矿综合利用技术及工业应用2项研究成果向学术委员会进行了汇报。通过研讨，学术委员建议进一步梳理成果创新点和难点，加强理论提升，为后续报奖打下良好基础。

实验室主任郭珍旭在总结中指出，实验室下一步要细化和凝练研究方向，主动立项，采取鼓励发表高水平学术论文、开展设置基础性共性学术课题、开展开放课题等举措进一步提升学术水平，进一步完善实验室规章制度，加强团队建设和人才培养。

重点实验室学术委员会成员和技术骨干20余人参加会议。

为进一步统一思想、明确任务，高质量推动年度有关工作落地落实，2020年6月4日，自然资源部中国地质调查局水文地质环境地质调查中心（以下简称“水环中心”）召开党委书记分管部门及领域工作推进会，并围绕如何精准有效地推进工作进行现场教学。

会议首先传达学习了水环中心2020年度工作会议和党建暨党风廉政建设工作会议报告，深入论述了两个工作报告的重要意义，分析研判了水环中心当前面临的形势任务，并对年度分管部门及领域内各项工作任务进行了细化分解、责任认领、科学部署，切实为做实做细谋篇布局、明晰明确目标思路、抓紧抓好各项工作落实奠定了良好基础。

会议同时围绕改进工作方法、提高干部能力、提升工作质效，水环中心党委书记充分发扬“传帮带”精神进行了专题教学，在详细解读毛泽东同志关于党委会的十二条工作方法的基础上，结合亲身经历，与大家分享了个人多年的工作经验和工作体会，传授了“五步工作法”“四条基本原则”“四字要领”等宝贵的“工作秘诀”，并就正确认识和妥善处理民主与集中、继承与创新、服务与管理、严与宽、对与错、分管主管与不分管领导、服从执行与规章制度等十类关系进行了示范教学，勉励全体人员既要低头认真做事,更要抬头用心看路，认真践行“事前有部署、事中有回应、事毕必回复”工作思路，切实做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，在强化个人政治历练、提升自身能力素质的同时务实高效推进各项工作有序开展，努力推动中心地质事业快速转型发展、各项工作再上新台阶。

会议由水环中心党委书记主持，分管部门及领域内人事教育处、党委办公室、离退休管理处全体人员和工会、团委全体成员共计20余人参加了会议。

为进一步增强干部职工政治意识、纪律意识和规矩意识，切实防控廉政风险，7月17日，自然资源部中国地质调查局天津地质调查中心紧密结合“七一”前后庆祝建党97周年系列活动，组织召开廉政警示教育专题会议，以传达中纪委驻部纪检组通报、局党组文件及观看电视专题片等形式对全体干部职工进行廉政警示专题教育。

在警示教育专题会上，集中学习传达了局党组《深入贯彻落实中央八项规定精神实施办法》和《强化党纪政务处分和组织处理综合运用指导意见（试行）》，传达了中央纪委驻自然资源部纪检组《关于国家海洋标准计量中心违反中央八项规定精神问题的通报》等两个文件，并集中观看了警示教育专题片《为了政治生态的海晏河清》。在津的近百名干部职工参加了会议。

会上，中心纪委书记结合通报部系统典型违纪问题，将中心近期开展的会议管理专项检查中初步发现的主要问题进行了通报，以此提醒广大干部职工要严格遵守中央八项规定精神，把纪律和规矩挺在前面，认真执行各项规章制度，远离“禁区”、严守“底线”、不碰“红线”。他要求中心全体党员领导干部要切实提高全面从严治党的责任意识和“一岗双责”的履职能力，教育干部职工杜绝侥幸心理，摒弃惯性思维，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

这次廉政警示教育专题活动内容贴合中心工作实际，以身边事教育身边人，为全体干部职工再次敲响了警钟，对进一步增强全体干部职工的责任意识和廉洁自律意识起了较明显的促进作用，教育活动收到了预期效果。

为保证巡视、审计和专项检查发现问题的整改工作按计划推进，今年1-3月，地调局勘探技术所纪委积极采取措施，加大了对整改工作的监督力度。一是对整改责任部门一月一督办，整改责任部门工作进展情况每月由责任领导签字后报监察审计处，监察审计处对未完成工作的责任部门进行提醒，下发催办函；二是召开专题会听取责任部门整改进度工作汇报，就整改工作存在的问题进行研究；三是3月底进行阶段性整改工作总结。

按照巡视、审计、专项检查发现问题整改的工作计划，通过各部门的共同努力，计划3月底完成的阶段性整改任务现已完成，作为整改措施的重要内容，共制定了19项管理规章制度。这是勘探技术所制度建设力度最大的一次，这些规章制度的出台，使各部门的管理职责更加明确，管理制度更加完善。

为贯彻落实这些规章制度，4月10日，勘探技术所纪委按照2018年党风廉政建设和反腐败工作安排，组织召开规章制度宣贯会议，由职能部门负责人对新近出台和修订的规章制度进行覆盖全员的宣传教育。

办公室、计划财务处、组织人事处（党委办公室、安全生产管理处）、科学技术处（项目管理处）、装备管理处、监察审计处等部门负责人分别对公务用车管理规定、财务报销有关规定、人才队伍建设、因私出国（境）管理、劳务用工管理、项目管理、委托业务管理和外事管理有关规定、装备管理工作审批流程、重大事项决策和执行的监督办法等规章制度进行了详细讲解。

会议要求，一是要切实提高遵守规章制度的自觉性。指出，加强规章制度建设，是单位管理工作的需要，也是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。没有规矩不成方圆，规矩就是规章制度。讲政治、守规矩，必须要遵守规章制度。我们必须形成规范办事程序、按制度办事、靠制度管人的机制，提高反腐倡廉的制度化水平。二是落实规章制度是防范廉政风险的需要。各级领导干部和各部门要一以贯之推进廉政风险防控工作，建立健全以资金管理为核心，责任主体分工负责、权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的风险防控体系，做到资金流转到哪里，制度建设就跟进到哪里，风险防控就跟进到哪里，确保项目业务真实、预算安排合理、支出内容合规、费用控制严格、账目处理规范。目前，野外经费支出是廉政最大的风险，不能强调环境艰苦，就不按规定办事。要对野外租车费、雇工费、差旅费、采购维修费、加油费等问题易发多发的重点领域，及时发现和有效遏制违反规定的苗头性倾向性问题。在这方面，各级干部和全体职工要予以高度重视。三是要共同努力把规章制度落到实处。今年3月份，已完成三级党风廉政建设责任书和职工廉洁自律承诺书的签订。各级干部要落实一岗双责，履行好监管责任，对重点业务、重点岗位、重点环节、重点人经常开展教育提醒工作，逐级认真把好报账签字审核关口。全体职工要履行廉政承诺，严守财经纪律，遵守规章制度，防范廉政风险。切不可心存侥幸，违纪必被查处，失责必被追究，以身试法必依法绳之。

会议强调，各部门要组织职工认真学习执行好各项规章制度，使之内化于心、外化于行。职能部门要履行好监管责任，业务部门要提高制度执行力，各党支部要对规章制度执行情况开展监督。全体职工共同努力，把规章制度落到实处，进一步提高单位的管理水平，提高廉政风险防范能力，保障地质调查事业顺利发展，保障干部健康成长。

通过此次规章制度宣传教育，全体干部职工对新建的规章制度主要内容有了比较全面的了解，提高了对制度建设的重视程度，增强了遵章守纪的自觉性和防范廉政风险的思想意识。勘探技术所全体干部职工参加了会议。

9月18日，按照《勘探技术所2018年开展内部巡察工作方案》要求，自然资源部中国地质调查局勘探技术研究所派出巡察组，对在天津东丽湖野外作业的天津潘庄凸起构造区地热资源调查（勘探所）、京津石地热资源调查（勘探所）2个项目进行实地巡察，正式启动2018年内部巡察工作。

按照工作方案，内部巡察工作与年初计划的野外项目廉政风险防控检查工作结合进行，对分布在天津、雄安、山东、黑龙江、贵州等地正在开展野外作业的7个项目组及其负责人、临时党支部（党小组）及其负责人和廉政监察员进行实地巡察。重点对四个方面的内容进行巡察。一是临时党组织建设情况，主要包括：野外临时党支部（党小组）组织建设情况，遵守党纪党规情况，“三会一课”制度执行情况，组织生活会开展情况，党费收缴使用情况，党员日常教育、监督和管理等情况。二是落实局党组和所党委决策部署情况，主要包括：贯彻自然资源部中国地质调查局党组决策部署和勘探技术所“两重”工作任务分解落实情况，野外项目组工作按计划推进等情况，项目质量、预算管理、委托业务、资产管理、安全生产、保密工作情况等。三是廉政风险防控情况，主要包括：野外项目组负责人和临时党支部（党小组）书记（组长）、廉政监察员履行“一岗双责”情况，以及工作人员履行岗位职责情况。落实以资金为核心的廉政风险排查防控情况、规章制度执行情况、内控措施和规范管理情况、项目经费使用情况等。重点是采购、维修、租车、加油、雇工费用支出和差旅费、住宿费、野外津贴报销等。四是干部职工廉洁自律情况，主要包括：野外项目组成员廉政教育情况，遵守党章党纪党规、法律法规情况，遵守所规章制度等情况。

巡察组进行了动员讲话，首先代表勘探技术所领导班子向辛勤工作的项目组全体人员表示慰问。强调做好野外项目廉政风险防控，是今年勘探技术所的一项重要工作。开展内部巡察，是局党组交给勘探技术所党委纪委一项重要的政治任务，是深入推进党风廉政建设、落实全面从严治党要求的具体措施，是加强自我监督的有效方式，是进行教育提醒的过程，也是促进项目组加强管理、防范化解廉政风险的重要抓手。内部巡察坚持以加强项目和资金管理为重点，以发现问题和解决问题为导向，以巩固完善风险防控长效机制为手段，以保证事业顺利发展和干部职工健康成长为目标，促进党风廉政建设向基层延伸，形成出成果、出人才、不出廉政问题的良好政治生态，为贯彻落实部、局党组决策和勘探技术所党委工作部署，提供有力政治保证。

巡察组听取了两个野外项目组负责人、临时党支部书记和纪检委员关于开展工作情况的汇报。在听取汇报后，巡察组就有关问题与项目组负责人、临时党支部书记和项目组成员等进行了充分交流。随后巡察组按要求开展相关检查工作，仔细查阅了野外现场档案、账册、会议记录及其他有关工作资料，对东丽湖深部地热科学钻探一井、二井现场进行了安全生产检查。

实地巡察结束后，巡察组与野外项目负责人、临时党支部书记和项目组人员进行了情况沟通。巡察组在肯定野外项目组和临时党支部有效开展工作的同时，也提出了今后工作中需加强和改进的地方，要求项目组在党委通过《内部巡察报告》之后，按照《内部巡察整改建议书》进行整改。项目负责人和临时党支部书记表示，对存在问题将按照巡察组提出的整改要求进行整改，进一步强化政治意识和责任担当，认真落实好项目和临时党支部各项工作。

巡察组后续将继续落实巡察工作方案，适时对其他野外项目和临时党支部（党小组）开展巡察工作。