郑州综合利用所举办2025年度新进人员入职培训班

近日，中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所（以下简称“郑州综合利用所”）举办了2025年新进人员入职培训班。会议旨在进一步提升新进人员政治素养、业务素质和廉洁意识，全面了解郑州综合利用所改革发展情况，夯实履职基础，尽快完成角色转变，共有9名新入职人员参加培训。郑州综合利用所班子成员及各部门主要负责人参加开班仪式。

开班仪式上，该所主要负责同志对新进人员提出了殷切希望和明确要求，从端正职业态度、注重个人能力与团队协作、着眼长远发展等方面勉励新进人员立大志、做大事、成大家。同时，培训要求各部门加强对新职工的关心与支持，帮助新职工快速融入单位。

本次培训聚焦新进人员成长需求，设置政治理论学习、规章制度和办事流程解读、基地参观实践、素质拓展训练、部门轮训等内容。政治理论学习环节，组织新进人员参加中国干部网络学院“加强政治训练提高政治能力”专栏网络课程学习，引导新职工站稳政治立场，把准政治方向。规章制度和办事流程解读涵盖所情所史、组织结构、业务布局、成果转化、人事教育、装备采购、财务管理、安全保密、党务廉政、信息化建设、后勤保障等多个方面，助力新职工全方位提升综合履职能力。培训会还组织新进人员签订了聘用合同、保密和廉政承诺书、“三微一端”承诺书、安全生产责任书等。

培训会后，该所还组织新进人员赴高新区基地和宜阳基地进行参观实践，帮助新职工深入了解该所科研业务和产业发展布局，进一步强化地质报国的使命担当。参观结束后，新入职人员前往登封开展为期2天的素质拓展训练。通过高强度的团队协作与实时复盘，新职工不仅快速破冰，还在实践中深刻体会到“协同创新、永不言弃”的团队精神，为后续适应新岗位、进入新角色奠定了坚实基础。据悉，本次培训将持续至9月11日，按照工作安排，新进人员将继续到7个业务部门进行轮训锻炼。

此次培训不仅为新进人员搭建了快速熟悉单位的平台，还传递了研究所对新人成长的重视与期许。参训新职工纷纷表示，将以此次培训为新的起点，以饱满的热情投入工作岗位，为研究所高质量发展注入青春动能。