3月13日，地调局水环中心召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。

会上，水环中心16个党支部书记围绕履行基层党建工作责任制、落实党内规章制度、落实党建重点任务、落实党风廉政建设主体责任、基层党建工作进展情况、基层党建工作成效、存在问题和改进措施等方面，结合工作实际，向党委进行了述职。

水环中心党委对各党支部书记述职情况逐一进行了点评，对各党支部2016年度在地质调查项目实际工作中能够因地制宜地开展形式多样的党建活动、积极理论联系实际开展“两学一做”学习教育活动等给予肯定，充分发挥了基层党组织应有的战斗堡垒作用，有效保障了水环中心各项工作的顺利开展；同时，也指出了各党支部党建工作中的薄弱环节以及党建、业务工作“两手抓两促进”方面存在的问题和不足。针对当前存在的问题和不足，水环中心党委对2017年党建工作进行了部署，一是结合新常态下的地质调查党建工作需求，切实履行好“一岗双责”职责，把基层党建工作切实抓紧抓实抓好，努力实现基层党建全面进步、全面过硬；二是创新方式方法，积极探索新形势下党建工作新思路新途径新方法，全面促进基层党建和业务工作的深度融合，有效发挥基层党支部和野外临时党支部（党小组）的基层党组织作用，全面推动水环中心党建工作再上新台阶。

会议强调，各党支部书记要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，充分认识到加强基层党建是夯实党的执政基础的必然要求，是推进全面从严治党的重要内容，切实增强做好基层党建工作的思想自觉和政治自觉；按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持创新方式、讲究实效，积极探索加强基层党建的新路径、新手段、新载体，着力推进基层党建“以党建带队伍、以队伍促业务”目标的实现，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，为水环中心地质调查事业更好更快发展提供坚强政治保障；要严格党的组织生活，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现全面从严治党向基层延伸，为水环中心发展提供风清气正的良好政治生态环境。

会议要求，各党支部书记要以此次党建述职评议考核为契机，切实增强抓好党建的责任感和使命感，守土有责、守土负责、守土尽责，把党建放在心上、担在肩上、抓在手上，发扬优点，改进不足，切实做到学先进、找差距，亲力亲为做好工作，真管真严务求实效，认真履行“第一责任人”职责，把党建工作与业务工作紧密结合起来，以“在党言党、在党忧党、在党为党”的思想自觉和政治自觉，提升新常态下的水环中心党建工作质量和水平，为水环中心地质事业改革发展、助推生态文明建设及扶贫攻坚战略作出新的更大贡献！

水环中心领导出席会议，各党支部书记、党办等相关部门同志参加会议。

唐菊兴在高原。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。

21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

不久前，“最美野外科技工作者”中央媒体采访团在西藏采访了唐菊兴，并且到墨竹工卡县甲玛矿区感受地质工作的艰苦，以及甲玛矿区的今昔巨变。

身为中国地质科学院矿产资源研究所区域成矿规律研究室主任的唐菊兴，已经在青藏高原上耕耘了二十余载，他也迎来了自己人生的丰收时节——2011年获国家科技进步奖特等奖，2012年获国务院政府特殊津贴，2013年入选国土资源部第一批国土资源科技领军人才开发和培养计划，2013年获国家“有突出贡献中青年专家”称号，2014年获全国“五一劳动奖章”，2015成为中国工程院院士候选人、中国地调局首批“李四光学者”（卓越地质人才），2016年获中央国家机关优秀共产党员……每一份荣誉都是沉甸甸的。

“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获国家科技进步奖特等奖，其中唐菊兴是奋战在青藏高原时间最长的一个

在2012年举行的国家科学技术奖励大会上，“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破”项目获得国家科技进步奖特等奖，这个项目也被国内外专家评价为“中国地质工作的重要里程碑”、“国际上10年来推动喜马拉雅造山系研究做出的最重要贡献”。

这一重大的成果背后，凝结着成百上千名地质工作者数十年在野外的心血汗水，其中，唐菊兴是奋战在青藏高原上时间最长的一个。从1995年第一次踏上西藏，从三江源头到雅鲁藏布江—冈底斯山脉再到阿里地区，他用脚步一寸寸丈量着高原。多吉院士感慨地说：“从上世纪90年代到现在，我每年都多次见到唐菊兴，他对地质工作的执著、激情和热情，在最艰苦、最危险、外部环境最差的地区做出这么大的贡献，值得所有地质工作者学习。”

上世纪90年代初，甲玛铜多金属矿床就开始详查工作，不过，由于当时将“海底喷流成矿”理论作为矿产勘查的理论指导，重点是对浅部的铅锌铜矿体进行勘查，因此先后探明铜铅锌资源量108万吨后就再无大进展。2006年起，唐菊兴开始主持甲玛铜矿勘探评价工作，要想取得突破，首先需要突破的是浅成“海底喷流成矿”观点，这无疑需要极大的勇气，也需要开展大量基础地质工作加以佐证。

唐菊兴带领研究团队做了细致的基础工作，认为甲玛矿床存在斑岩成矿体系的勘查地球物理异常特征。随后，在2008年，他开始组织团队通过钻探施工来初步验证结论。

在青藏高原进行钻孔施工，按照惯例，钻孔深度达到地下三四百米时还没有见矿就会放弃了，然而，当唐菊兴到现场看了岩芯，并认真研究分析后，他提出，角岩型矿体下面肯定有矽卡岩型和斑岩型矿体，于是果断决定继续施工。在钻孔深度达到500米时，终于发现厚度达到200多米的铜矿体，世界级大矿甲玛铜多金属矿从此揭开序幕。2010年，又在甲玛铜山南坑发现了一处矿体，仅这一处提交的铜资源量就接近原来15年提交的铜资源量。到2013年9月，矿区新增的铜几乎是原来15年提交量的14倍。

像这样的奇迹随后在雄村、铁格隆南、尕尔穷等矿产勘探项目中不断发生，对前人成果，继承但不盲从、在继承中创新，使唐菊兴团队找矿成果不断。21年来，他带领团队创新找矿理论，采用产学研用一体化，在西藏探明并新增资源总量相当于18个大型铜矿、18个大型金矿、6.9个大型钼矿、11个大型银矿、2个大型铅锌矿。

从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根

1984年，刚满20岁的唐菊兴从成都地质学院矿产系毕业，并留校任教，1995年，他参与导师王成善主持的“玉龙铜矿似层状矿体成矿作用定位预测研究”，从此与青藏高原结了缘。从水乡嘉兴到蓉城成都再到青藏高原，他的人生因为地质不断攀升，并在世界屋脊扎下了根。据统计，21年来，唐菊兴几乎每年有三分之一时间在平均海拔4500米以上的青藏高原度过，时间最长的一年，他在西藏待了200多天。

最初去西藏，从成都出发要走一个星期，一路颠簸不说，还会遇上大堵车，有一次竟然堵了一个星期，一到夜晚，大家冻得瑟瑟发抖，蜷成一团，他戏称自己是“团长”。当然，在高原上工作，当“团长”的次数绝不在少数。

在高原工作会遇到各种难以想象的困难和危险，这时，唐菊兴总是第一个站出来，不管是一起出野外的同事，还是西藏当地的向导和工人，或者是带着野外实习的学生，大家都特别敬佩他、信赖他。团队成员刘治博说：“在高原出野外，大家就是生死与共。”就拿过河来说，由于没有桥，过河时都是靠越野车加足马力然后一口气冲过去。一旦汽车在湍急的大河中熄火或是被石头卡住无法前进，就需要一个人下河去把钢缆挂在被困车辆上，然后用另外一辆车把它拉出来。这时，总是唐菊兴蹚着冰冷刺骨的雪水到河中央去把钢缆挂好。他说：“我是项目负责人，高原工作经验比较丰富，遇到这种情况必须要对大家负责，另外我在水乡长大，水性也比他们好一些。”一次，在藏东类乌齐开展土壤测量，正在过河时，藏族技术员古桑突然脚下一滑落入水中，他本能地大叫“唐老师救我”，唐菊兴听到呼声，急忙扔下手中东西，游过去一把抓住古桑，将他救了起来。

今年西藏雨季特别长，唐菊兴带着几个人去阿里一个铜矿检查，返程时陷车了，唐菊兴拿着工具一会儿到前面挖车，一会儿到后面推车，同行的学生想上前帮忙又不知从何下手，看着浑身泥水的老师感慨万分：“不光是专业，唐老师值得我们学习的地方太多了。”等把车挖上来，唐菊兴拍了拍身上的泥又继续赶路。他告诉记者，“在那种情况下，必须尽快想办法解决问题，当年在藏北遇到陷车时，我们把棉被、军大衣都往车轮下塞过。”

唐菊兴常戏称自己是个“爬山匠”，正是一年又一年的攀登，让他征服了地质科学高峰，也用自己的言传身教，培育了一大批年轻优秀的地质人才。

“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”

在学生们眼中，“唐老师粗犷的外表下有一颗细腻而火热的心”，有空的时候，他会在自己的网络空间写写随笔，抒发对生活琐事和野外工作的感慨和感悟，不仅古典诗词信手拈来，还时常引用鲍勃·迪伦等著名摇滚歌手的歌词。

唐菊兴的细腻还表现在与藏族同胞的交往上。在野外时，如果需要到沿途的藏族同胞家中休息或补充一些干粮，他都坚持付钱，尤其是遇到家庭情况比较困难的，他几乎每次都会掏空口袋里所有的钱。“虽然语言不通，但只要真诚，他们是会感受到我们的诚意的。”

十多年前，唐菊兴率队在雄村金矿外围的谢通门县达那答乡工作，暂住多吉家，并邀请多吉到项目组担任翻译。平时大家一起上山工作，回住地后又聚在一起品尝青稞酒和酥油茶。后来，唐菊兴到别的地方工作了，一旦有人路过达那答乡，他就会托人给多吉捎些小礼物，从大人的毛衣、小孩的学习用品到多吉喜欢的啤酒，东西不多，但传达的是朋友间深厚的情谊。

“有些藏族同胞愿意过现代生活，从西藏目前现实看，要给他们提供就业岗位，最可靠的依托产业就是矿业了。”唐菊兴说。因此，每到一地开展项目，首先就是到当地村庄调查了解人员情况，尽可能雇请有一定文化基础的年轻人当翻译、向导、后勤工人，并在实际工作中手把手教他们相关工作。

“甲玛矿区萨玛龙村几乎每家都有一个熟练的样品加工工人。”唐菊兴介绍说，在甲玛矿区工作期间，他们将岩芯保管和加工工作委托给这个村，村里则轮流安排每家派一个人参与保管和样品加工工作，唐菊兴团队就耐心地教他们劈样、粉碎加工、样袋标号等。经过几年锻炼，这些人完全掌握了样品加工程序和质量要求。“只要有这样的岗位出现，这些人不用培训就可以变身现代产业工人了。”

2014年9月底举行的国务院第六次全国民族团结进步先进代表评选活动中，唐菊兴被评选为先进模范个人。

高原攀登二十余载，霜华悄悄染鬓间，如今他常对学生们开玩笑说：“我已经50多岁了，再有几年就要退休了，地质工作未来就看你们了。”但是了解他的学生们都知道，真正的热爱从来不会挂在嘴边，“只怕等到明年5月去不了野外，唐老师就急了。”

2016年11月21日，地调局成都地调中心党委召开支部建设总结交流暨基层党组织建设和加强思想政治工作研讨会。会议听取了各支部工作汇报，部署了2017年支部建设工作。 会议由成都地调中心党委副书记、纪委书记王全海同志主持。

大会充分肯定了2015年，成都地调中心支部工作在推动“两学一做”学习教育、加强党风廉政建设、严肃党内生活、增强干部队伍建设、夯实支部建设、推动文化建设、加强离退休工作等七个方面取得的成绩及发展创新的一系列支部建设的新思路、新做法、新机制，并给予2017年支部建设工作部署高度评价。

王剑同志在总结报告中，从抓好思想政治工作、健全廉政风险防控体系、加强基层党组织建设、密切关注职工“四态”等4方面，对2017年度支部建设作出部署，提出2017年开展理想信念教育、开展职业道德教育、完善支部考核评议机制、加强支委培训、建立支部工作督导机制、建立谈心走访机制6项支部建设重点工作和新举措。他强调指出，支部建设要以加强思想政治工作、督导党风廉政落实为重点，凝心聚力，充分发挥全体党员在推进地调事业改革发展过程中的先锋模范作用，为成都地调中心重点工作的落实，搭好桥、铺好路，并重点做好四方面工作：一是明确职责定位，精心服务于业务建设；二是创新工作机制，举一反三，扭转支部工作仅仅停留于上传下达、学习文件的呆板方式；三是密切党群关系，深入群众了解困难，帮助其解决现实问题；四是加强思想政治和文化建设工作，营造风清气正的良好环境。

报告要求，成都地调中心支部建设要制定科学工作计划，坚持领导“五个带头”制度，即成都地调中心党委成员、各部门负责人“带头支持支部工作，带头参加支部活动，带头加强党政理论学习，带头在支部会议上发言，带头开展批评与自我批评”，扎实有效开展支部建设，杜绝支部建设走过场、走形式。

分组讨论环节，各支部、党员代表对成都地调中心基层党建工作现状进行了充分的交流和分析，围绕支部建设和职工思想政治工作展开热烈讨论，向大会提交丰富支部生活、创新党员教育方式、科学设置野外临时党支部等10个方面87条意见。

成都地调中心党委成员对支部工作提出了5点希望。一是全体支委要进一步强化责任意识和服务意识，转变方式、创新举措，紧扣党建工作重点。二是各支部要将严肃组织生活作为推进地调主业的保障，从思想政治工作抓起，补足全体党员精神之钙，将苗头性问题消灭在萌芽状态。三是要始终坚持民主集中制原则，鼓励基层党员为成都地调中心发展出谋划策。四是要根据临时支部人员构成特点有针对性的开展工作，在具体工作中，要注重挖掘、宣传先进典型，发挥好先进党员的教育示范作用。五是支部要带着感情开展思想政治工作，密切党群关系，增进广大职工对成都地调中心热爱与信赖。

李文昌同志在总结发言中强调，基层党建工作对提升凝聚力、营造良好文化氛围意义重大。其提出推动支部建设和思想政治工作再上新台阶五点意见：一是密切联系群众，深入开展与群众的交心、谈心工作，及时总结反映群众意见；二是紧密联系实际，找准基层党建与成都地调中心“两重工作”的切入点，推动党建工作与业务发展的有效衔接；三是真抓实干，彻底扭转中心党建和党风廉政建设“落实乏力、上热下冷”的局面；四是盘活机制，拓宽基层党建工作宣传平台，大力挖掘基层党员先进典型；五是转变形式，丰富支部生活内容，提高党员参与热情。

本次会议经过了认真酝酿和精心部署，为支部建设和思想政治工作提出了许多新思路、新举措，明确了下一阶段支部工作重点，对成都地调中心今后一个时期基层党建工作必将起到指导和推动作用，并有效推动了党建和党风廉政建设向基层延伸。

成都地调中心党委成员出席会议，各支部委员、各部门主要负责人、党员代表共计62人参加会议交流。 

5月23日—25日，地调局航空物探遥感中心举办了2017年度入党积极分子培训班，发展对象和入党积极分子共18人参加了培训。为期3天的培训班采取集中授课、个人自学、交流研讨及结业考核等形式，对《新时期入党培训专题讲座》辅导视频和《党章》、《入党培训教材》等材料进行了集中学习。 

在开班仪式上，党委书记温国勇同志从党的发展历程出发，结合国内外的鲜活事例，让大家进一步认识了党的性质、党的执政地位和党在促进中国社会变革过程中发挥重要作用，并教育和引导大家要高度重视人生中的这次重大政治选择，端正入党动机，坚持用党的理论武装思想，站在党的角度思考全局，用党的纲领指导行动。

温国勇同志还对发展对象和入党积极分子提出了三点要求：一是要坚定理想信念不动摇。不断加强思想理论武装，努力夯实对共产党的认识，在面对当前社会的多元文化，更要坚守信仰，取其精华，去其糟粕，自觉抵制不良文化的侵蚀。二是要始终坚持“两学一做”学习教育不放松。坚持与时俱进，正确认识和努力掌握党的新理论、新方针、新政策，主动学习党的先进理念和思维，逐步缩小年轻人对党的认识上的差距，尽快融入到党组织中来。三是争做合格共产党员。作为一名打算入党的年轻人，要自觉接受组织的培养、教育和考验，不断加强自身能力建设，特别是应对周围复杂环境的能力，解决问题的能力，踏实工作，树立自信，为早日成为合格党员而努力奋斗。

在培训班总结交流座谈会上，发展对象和入党积极分子还分享了学习心得，进一步坚定了入党信念。纪委书记许庆丰对入党积极分子三天的学习效果给予了肯定，并从端正入党动机、坚定理想信念、严守党的纪律和不断加强学习等四个方面对学员们提出了宝贵建议。

为期三天的培训取得了良好的效果，学员们纷纷表示，通过培训，进一步系统加深了对中国共产党的认识，坚定了入党信念，今后在思想上和行动上都要高标准、严要求，不断加强学习，争取早日向党组织靠拢，更要早日“在思想上入党”。 

为贯彻落实国土资源部、地调局党组提出的“责任落实年”部署要求，弘扬“五四”精神，践行新时期地质工作者核心价值观，做坚守梦想、懂得责任、学会担当的青年人，地调局发展研究中心地质资料开发服务团支部于2017年4月26日举办“我为资料献一策”主题活动。

发展研究中心地质资料开发服务部25位青年同志积极发言，内容涉及地质资料接收、验收、保管、数据管理、社会化服务、国土资源档案工作等多方面的业务。青年同志们立足地质资料、国土资源档案工作现状与长远发展，紧密围绕中心及资料开发服务部工作重点，各抒己见献良策、畅所欲言谋发展、集思广益图创新，提出了很多促进地质资料和国土资源档案工作发展的好建议、“金点子”。

发展研究中心党委书记张海啟对25位青年同志的发言给予了充分肯定，并用幽默风趣的语言对部分青年同志的发言内容进行了精彩点评，要求青年同志要在工作生活中做到“讲政治、善学习、强业务、健体魄、真知行、勇担当”，最后赋诗一首寄语青年：好雨润福地，和风抚暖阳；静思岁月短，深感恩情长；春华顺天意，秋果映真光；热血腾江海，丹心报炎黄。

本次活动是发展研究中心“责任落实年”青年论坛系列活动之一。座谈会的召开激励了大家干事创业的信心，青年同志们一致表示要积极工作、勇于担当，为地质资料工作的发展贡献力量。

发展研究中心相关领导出席会议，发展研究中心团委、人事教育处、科学技术处相关负责人和地质资料开发服务部职工参加座谈交流。

5月11日上午，中国地质调查局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会在京召开。会议深入传达学习贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，按照中央部署和部党组要求，对全局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行部署。

地调局党组副书记、副局长、局直属机关党委书记王研同志出席会议并讲话。会议由局直属机关党委常务副书记沈建明同志主持。会上，来自西安地调中心、航空物探遥感中心、地质研究所、郑州综合所4个单位的党委主要负责同志，就2016年以来“两学一做”学习教育的开展情况和经验成效进行了总结交流。

王研充分肯定了去年以来，局系统各级党组织和全体党员紧跟中央部署要求，认真开展“两学一做”学习教育，以“两学”为基础，以解决突出问题为关键，以做合格党员为目标，以严格组织生活为重要抓手，推动党员干部尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，推动党员干部提升能力水平、增强“四个意识”取得的显著成效。

王研指出，开展“两学一做”学习教育，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是新形势下落实全面从严治党要求的重要举措，具有重大而深远的意义。王研强调，深化和拓展“两学一做”学习教育，必须始终坚持融入日常、抓在经常，把思想政治建设摆在首位，不断深化党性教育和理论教育，坚持不懈地用党的创新理论武装党员干部头脑；始终坚持党内政治生活的政治教育功能，把“两学一做”纳入党的组织生活制度，常抓不懈、久久为功；始终坚持学做结合、以知促行，把思想引导和行为规范统一起来；始终坚持问题导向、从具体问题改起，切实抓好基础，补齐短板，推动基层党建工作全面加强；始终坚持抓住“关键少数”与抓实基层支部相结合，以上率下，层层推动，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动全面从严治党向纵深发展。王研表示，全局各级党组织和各级领导干部要深入学习领会习近平总书记重要指示精神，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，认真贯彻中央精神和局党组部署要求，结合实际，细化工作方案，做好贯彻落实。

对此，王研提出六点要求。一是要紧密联系实际，准确把握目标要求，把思想教育作为首要任务，确保各级党组织和领导干部履行职责，发挥作用；二是要按照中央部署、局党组要求，以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为重要抓手，切实抓好学党章党规、学系列讲话等理论学习教育；三是要教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，在推进地质调查事业改革发展中做到“四个合格”；四是党员领导干部特别是党委（党组）班子成员要率先垂范，发挥表率作用；五是要把党支部建设作为最重要的基本建设，着重运用“三会一课”等制度，充分发挥教育管理党员的主体作用；六是要联系思想工作实际，查找解决突出问题，推动各级党组织和党员修正错误、改进提高。

王研就2017年局“两学一做”学习教育要重点抓好的三个方面工作进行了强调。一是要持续深入学习党章党规和系列讲话；二是要规范党内组织生活；三是要推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，重点做好领导干部讲党课、认真组织开展“三会一课”、精心开展主题党日活动、召开民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等工作。

局各直属单位党委（支部）主要负责同志、局机关各党支部主要负责同志及局“两学一做”学习教育工作综合组、督导组、宣传组工作人员等参加了会议。

6月1-2日，湖北省直机关工委办公室主任陈爱民一行2人赴湖北宜昌市土城乡鄂宜页1HF井项目部，现场检查指导武汉地质调查中心油气地质室“红旗党支部”创建工作。

检查组首先来到宜昌黄花场，油气地质室党支部书记王传尚研究员详细介绍了奥陶纪剖面、“金钉子”的意义以及成功申报“金钉子”的有关情况，检查组对武汉地调中心油气地质室在地层古生物研究方面取得的重要成果表示赞许。

随后，检查组来到宜昌市土城乡。这里既是油气地质室承担的鄂宜页1HF井施工项目部、项目组野外工作驻地，也是油气地质室支部党员在野外工作期间的活动室。检查组事先得知支部大多数党员都坚守在鄂宜页1HF井施工现场，工作任务繁重。因此，检查组充分考虑项目组工作实际，不顾天气炎热亲赴一线，为支部党员带去了丝丝凉意。

座谈会在轻松愉快的气氛中开始。检查组介绍了此行的目的、任务及有关要求；油气地质室支部书记王传尚汇报了油气室支部党员基本情况、支部工作情况、创建特色和典型工作案例。重点介绍了油气地质室支部围绕中心建设队伍、“两学一做”学习教育、“三会一课”制度执行、基层党建与业务工作深度融合、探索建立六包六保支部工作法等工作情况；油气地质室主任陈孝红研究员介绍了鄂宜页1HF井自钻探施工以来开展的主要工作、曾经面临的挑战以及克服重重困难最终取得的宜昌地区页岩气勘探重大突破、获得工业气流和系列成果；党委办公室负责人按照红旗支部创建要求，向检查组汇报了油气地质室支部工作的特色亮点、野外临时党支部标准化建设、先进典型人物事迹和湖北省党风廉政宣教月活动等方面的情况。

座谈会上，检查组与每一位党员进行了交流，详细了解了他们在野外一线工作生活、参加支部学习和支部主题党日活动的情况。支部党员相继发言，结合自己的工作实际介绍了开展“两学一做”学习教育、努力践行合格党员标准和新时期核心价值观的体会。

检查组对油气地质室党支部发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、结合野外地质工作特点创新支部工作方式方法、积极参与红旗党支部创建、以党建引领业务建设实现宜昌地区页岩气勘探重大突破、为改善和优化湖北能源结构作出的贡献给予高度评价。对野外临时党支部标准化建设给予充分肯定，并对临时支部建设给予了具体指导。他还用朴实的语言与大家分享了自己的部队经历，对地质工作者长年坚守野外一线、居无定所、无法顾及家庭、无私奉献的精神表达了钦佩和尊敬。他嘱托大家要注意身体，尽可能抽出时间陪伴家人，并建议武汉地调中心党委、油气地质室支部要进一步关心野外一线职工的家庭生活，多为他们排忧解难。