一年将尽夜，万里未归人。在万众期待新春佳节来临，期盼与亲人欢聚一堂、共享天伦之乐的时刻，地调局油气调查中心仍有33名干部职工，与各井场280余名工程作业人员一起，奋战在新疆、云南、贵州、湖北等7口油气钻井野外一线现场，战风雪、斗严寒，为祖国的油气事业默默坚守。虽已隆冬，各井场却是如火如荼，干劲十足。

在山林密布、雨雪纷飞的湖北西南部，鄂阳页1井正在进行震旦系陡山沱组直井分段压裂试气，油气调查中心领导、工程首席、处室负责人以及相关工程公司组成8人专家组现场指挥，初步结果显示良好，有望获得最古老页岩气重大突破。与此同时，鄂宜参1井、鄂巴页1井、鄂建业1井3口参数井同时在钻，将获取页岩气、天然气评价参数，评价区带资源潜力，力争钻获工业气流。

在寒风凛冽、气温低达零下二十多度的新疆塔里木盆地，位于新疆且末县的新且参1井现场机器日夜轰鸣，紧张而有序。该井设计井深4000米，现已三开钻进2578米，一旦获得突破，将带动周边近3万平方公里的油气勘探工作，成为塔里木盆地油气勘探重要的战略接替区，并将极大地推动新疆油气矿权改革工作进程。

在连日阴雨、严寒刺骨的云贵高原，云南绥江县云绥页1井已经连续施工198天，累计钻进3350米，即将达到目的层。贵州紫云县黔紫页1井刚刚开钻10余日，设计井深2700米，工作周期预计5个月，守井人员已经做好长期作战的准备。

油气调查工作没有节假日，没有暂停符。2016年油气调查中心牵头实施地质调查工程5个，承担二级项目22项，经费合计52075万元。完成野外地质路线调查5637千米，实测剖面70千米；二维地震采集860.16千米，处理解释6822千米，重磁电测量3732千米，部署43口地质调查井或参数井，累计进尺3.19万米，取得了多项重大突破。

春去冬来，油气调查工作者始终奋战在野外一线，足迹踏遍祖国丛林沼泽、山川大漠。虽然常年忍受酷暑严寒的苦楚、父母妻儿的牵挂，虽然经常遭遇断水停电、道路封锁、蚊虫叮咬的考验，但他们永远坚守在岗位，用勇气、智慧和大无畏的牺牲精神，诠释了对油气事业的忠诚与担当。他们也逐渐成长为一支油气尖兵，哪里有需要，哪里就是他们的战场。

三九严寒何所惧，一片丹心向“油”开。新的征程已经开启。我们相信，在地调局党组的坚强领导下，在油气调查中心全体干部职工的共同努力下，我们的公益性油气调查事业必将遍地开花，更加兴旺、美好!

钻井压裂现场

正在施工的钻井现场

专家在现场跟踪工程情况

为弘扬五四伟大精神，庆祝第98个五四青年节，2017年5月4日，中国地质调查局岩溶地质研究所团委组织召开了青年职工座谈会。

会上，青年职工围绕“责任担当，青春闪光”这个主题，从个人成长、工作生活案例、个人业务工作及单位发展建议、工作中遇到的迷茫等问题一一发言。张发旺书记就相关问题和大家进行了讨论和交流，并以“爱国、进步、民主、科学”为内涵的五四精神结合岩溶所所情，与青年职工进行了座谈。

会议指出，岩溶所团委要组织团员青年认真学习习近平总书记关于青年工作的系列讲话，尤其是在中国政法大学视察时的重要讲话；认真贯彻“中国地质调查局第三届杰出青年、团两优一先表彰大会暨青年论坛”会议精神及会议上局党组副书记、副局长王研的重要讲话精神，向受到局表彰的第三届杰出青年和团“两优一先”组织和个人学习，以岩溶所优秀团员关宗发同志为榜样，立足岗位做好工作。并对青年职工和团委提出几点希望：一是要坚定理想信念，树立正确的人生观价值观；二是要强化责任，敢于担当，扎实做好本职工作；三是要勤于学习，不断提高个人能力；四是要做好廉洁自律，注重自身道德修养。

此次座谈充分体现了岩溶所党委对青年工作的重视，对青年职工的关怀。岩溶所领导语重心长的讲话，为青年职工尽快成长成才指明了方向。会议持续了近3个小时，大家彼此之间敞开心扉，畅所欲言，并纷纷表示，在今后的工作中，一定脚踏实地，开拓创新，增强自信，抓住机遇，做强自己，共同努力把岩溶所建设的更加美好。

45岁以下职工共50余人参加了会议。

八月下旬的内蒙古勒马戈山矿区，一场聚焦“生态保护与资源勘查协同发展”的草原湿地绿色找矿装备示范调研活动拉开帷幕。30余台/套适用于草原覆盖区典型场景的绿色找矿技术装备整齐排列，与周围广袤的草原相得益彰，吸引了来自全国各地的百余名代表驻足观摩、深入交流。

生态优先，绿色勘查迈出新步伐

草原、湿地具有涵养水源、调节气候、维护生物多样性等不可替代的生态功能，是我国重要的自然生态系统。数据显示，我国草地绿地面积达28600多万公顷，约占陆域国土面积30%；湿地面积也稳定在5635万公顷以上。我国许多成矿带位于草原湿地范围内——草原湿地生态系统需要保护，矿产资源也需要勘查开发，如何平衡两者之间的关系考验着地质工作者的智慧。

“传统矿产勘查往往伴随着修路、开挖探槽等破坏性作业，对草原湿地生态造成长期影响。现在，绿色找矿技术装备的推广应用正在改变这一状况。”在活动现场，行业地勘单位、装备技术企业的代表望着参展装备发出了由衷的感慨。

近年来，地质工作者坚持“生态优先、保护优先”的原则，将“绿水青山就是金山银山”的理念贯穿地质勘查全过程，以绿色勘查积极推动行业转型升级。“绿色勘查要求运用科学、高效环保的方法、技术、工艺和设备等，最大限度地减少或避免对生态环境造成的不利影响，并对受扰动的环境进行修复。”中国地质调查局自然资源航空物探遥感中心讲解员介绍道，“这次，我们带来了无人智能化空天地一体综合地质勘查平台、多旋翼无人机航磁勘查系统、航空物探遥感地面保障车等一系列生态效益显著的装备。”

此次活动中，中国地质调查局相关局属单位、紫金矿业集团、中国地质装备集团有限公司、山东中勘机械有限公司、深层探索（北京）科技有限公司等单位共展示各类技术装备30余台/套。这些装备安装拆卸快捷、移动搬运方便、作业绿色环保，是草原湿地绿色勘查技术装备创新成果的代表。

据自然资源部新一轮找矿突破战略行动办公室装备组介绍，2024年，自然资源部党组和中国地质调查局党组围绕新一轮找矿突破战略行动作出一系列重大部署，对加快科技攻关、推进绿色勘查和技术装备建设等提出明确要求。此次选定勒马戈山工作区开展草原湿地绿色找矿技术装备示范，正是为了打造草原湿地找矿技术装备样板。“实施绿色勘查是践行习近平生态文明思想的具体行动保障，也是保障国家能源资源安全的重要举措。我们希望通过此次活动推动构建统筹生态环境保护与找矿突破的现代化装备体系，为新一轮找矿突破战略行动提供坚实装备支撑。”

图为全液压便携式模块化钻机 本报记者 潘冰 摄

技术创新，找矿装备实现绿色升级

此次活动展示的技术装备分为AI智能找矿、航空物探遥感、地面物化探、地质钻探、分析测试等五大板块，覆盖了草原湿地绿色找矿的全流程。

在AI智能找矿板块，具有自主导航、障碍识别、人员跟随等功能的全陆域多足智能重载机器人备受瞩目，独特的“下肢”机构和不破坏工作区生态的作业方式令参观代表印象深刻。作为国内唯一一套用于地质勘查的空天地一体化测试平台，无人智能化空天地一体综合地质勘查平台可通过机臂的变结构设计实现飞行和地面驾驶模式的灵活切换，被形象地称为“无人飞车”。卫星靶向超弱核磁共振AI数字技术将AI技术应用于自然资源探测领域，属国内首创。

航空物探遥感板块展示了一系列空中“黑科技”：集成光泵磁力仪、姿态仪、高精度定位系统、高度计、无线数据传输等多个模块的多旋翼无人机航磁勘查系统，探测范围广、受限因素少，穿梭在中高山、深切割等高危探测区域的无人直升机重磁勘查系统，突破整机重量“卡脖子”技术难题、精度指标达国际先进的小型轻量化航空重力测量系统，深部矿产勘查利器、工程地质调查的“好帮手”——直升机时间域航空电磁测量系统，不受接地条件限制、高精度同步、探测深度更深的半航空瞬变电磁探测系统……

地面物化探装备呈现接收精度高、勘探深度大、异常源定位准等特点。首先映入眼帘的是来自紫金地球物理科技（北京）有限公司的震旦三维激电系统，其探测深度是常规激电探测深度的2~3倍，可达1500米，达到国际先进水平。由中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所自主研发的分布式多参数电磁探测系统，关键技术指标达到国际先进水平，实现了我国电磁探测由二维向三维的跨越式发展，可完全满足国外同类产品的国产化替代需求。此外，还有高温超导瞬变电磁探测系统、地电化学测量仪、地气测量仪等。

在绿色钻探板块，中国地质调查局北京探矿工程研究所带来了总重仅20公斤、背包即走的新能源电动钻机，采用全液压驱动、模块化结构设计的反循环多工艺钻机。中国地质装备集团有限公司、山东中勘机械有限公司在野外搭建了多功能全液压车载钻机、全液压便携式模块化钻机、全液压履带钻机，并现场演示了污染少、扰动小、效率高的“微创”式钻探工艺。

高效实用是分析测试板块的主题。据国家地质实验测试中心、中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所、中国地质调查局呼和浩特自然资源综合调查中心、斯派克公司等单位介绍，随着绿色勘查的兴起，野外现场分析测试技术装备正朝着更高效、更易编录、响应更快的方向发展。此次展出的多种设备，如固体矿产车载野外现场分析平台、集装箱营地、台式X荧光光谱仪、弯晶X荧光光谱仪，在实际工作中都能显著提高地质、化探与钻探样品施工效率，助力项目组及时调整工作部署。

活动当天虽然下着雨，却丝毫没有冲淡现场的热烈氛围。大家笑着说：“草原的天气就是这样变幻莫测，这场雨来得正好，让我们有机会更全面地了解装备性能。”

协同发力，守护草原湿地绿色未来

今年正值“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年。从江南到塞北，从城市到乡村，“两山”理念对全社会各项事业发展都具有重要指导意义，地质行业也不例外。

此次活动的举办场地——勒马戈山矿区，正是地质人践行“两山”理念的一次典范。项目运用微粒子测量技术快速圈定成矿远景区，通过地面物化探精细测量缩小靶区，再以车载或模块化钻机进行高效验证，同时借助大功率激电测深与AI技术评价深部找矿潜力，不仅取得了显著的找矿成果，还建立了基于小流域本底调查的环境评价技术，实现了资源勘查与生态保护的统一。

在座谈交流环节，来自全国草原湿地覆盖面积较大省份的自然资源主管部门、林草主管部门、行业地勘单位，中国地质调查局相关局属单位，以及地勘技术装备企业的代表围绕草原湿地绿色装备支撑服务新一轮找矿突破战略行动展开深入研讨交流。

尽管地质条件和资源禀赋不同，但各地推进绿色勘查、守护绿水青山的愿望是一致的。近年来，内蒙古、四川、西藏、甘肃、青海、新疆等地不断加强绿色勘查工作监督指导，严格执行生态修复要求；同时，各地积极推广“空-天-地”一体化技术，支持绿色钻探工艺研发及应用，开展绿色勘查示范项目，全力探索绿色可持续发展之路。

与会代表一致认为，此次展示的AI智能找矿装备、绿色先进钻探技术装备等，是我国自主创新研发的重要技术成果，标志着我国地质勘查技术迈上了新台阶。它们在草原湿地环境中的推广应用，将带动地质勘查行业整体向绿色化、智能化、现代化转型，显著提升行业核心竞争力，实现地质勘查行业高质量发展。

“通过这次活动，我们了解了很多新理念、新技术、新装备，重塑了对绿色勘查的认识，也更加坚信以最小的生态环境损害实现绿色勘查是完全有可能的。”甘肃省地质矿产勘查开发局参会人员表示。

活动结束后，这些新型绿色找矿技术装备将踏上新的征程，奔赴不同的工作区——无需搭桥修路，不再留下车辙和伤痕，在美丽的草原湿地之上，书写人与自然和谐共生的新篇章。

5月5日，为纪念五四运动100周年，积极践行“三光荣”“四特别”精神和“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质文化，自然资源部中国地质调查局武汉地质调查中心举办“宣讲光荣历史传承地质精神不辱时代使命”促转型发展主题宣讲活动。老中青三代地质人齐聚一堂，退休老专家袁正新研究员、汪啸风研究员用他们毕生的经历，深情讲述了老一辈地质人艰苦奋斗、求真务实、克难奋进、执着追梦的感人故事。

袁正新老先生今年84岁高龄，只有初中学历，没有上过专业地质院校的他与地质工作结缘纯属巧合。他凭“不服输”的倔劲儿，数十年如一日孜孜不倦，潜心钻研，摒弃世俗的眼光，克服“先天不足”，开拓创新，发现了粤西大型推覆构造、粤中剥离拉伸构造及韧性剪切带对金矿的改造与富集作用，取得了一项又一项地质科研成果，得到了业界的普遍认可。

汪啸风先生从事地层古生物的学习和研究整整62年，“寻找地球上更多的中国标记”是他的毕生所愿，从一名普通的技术员到担任中国古生物学会副理事长、柏林工业大学和波恩大学客座教授等，他著作等身，科研成果丰硕。他用实践证明：理想是一步步走出来的。他声情并茂地讲述了那段穿雨林、战蚂蟥等惊心动魄的经历，与青年职工一起回忆了单位发展的艰苦过往。他坚信并勉励广大青年职工，勤奋与执着是开启专业之门的钥匙，武汉地调中心的未来一定属于新时代的年轻一代。

活动期间，青年职工们虚心向老专家请教专业问题和人生困惑，老专家们一一耐心解答，并鼓励广大青年职工珍惜韶华，不负青春，脚踏实地，努力奔跑，接力武汉地调中心地质人“服务经济社会创一流、发展地质科学攀高峰”的脚步，在奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的征途中实现自己的价值，获得人生的快乐。

武汉地调中心相关负责人作总结发言，从三个方面阐述了文化的内涵，生动形象地诠释了文化的本质。强调2019年是深入推进中心文化建设的一年，广大干部职工要进一步继承和发扬“三光荣”“四特别”传统，积极践行新时代地质文化，进一步营造中心风清气正的干事环境、百家争鸣的学术环境、相容为善的人文环境，深入推进创先争优。他对青年职工提出四点期望：一是要深刻领会习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持和弘扬艰苦奋斗的精神，锤炼品德修为，练就过硬本领，善于在艰苦环境中锻炼成长，积累经验；二是要增强紧迫感，以时不我待、只争朝夕、勇往直前的精神和咬定青山不放松、不破楼兰终不还的执着，不断提升自身专业素养，不断取得更多成果；三是要端正思想作风和工作作风，坚持高标准严要求，立足本职，求真务实，以功成不必在我、功成必定有我的精神和使命担当，认认真真、扎扎实实做好各项工作；四是要学习学习再学习，实践实践再实践，读万卷书，行万里路，在担当中历练，在尽责中成长。

此次活动是武汉地调中心2019年文化建设年活动和党风廉政建设宣教月活动的重要内容之一，架起了新老地质人沟通的一座桥，打开了青年人了解老同志的一扇窗，为地质调查工作转型发展注入了正能量，拉开了中心2019年文化建设的序幕。下一步中心将以“践行新时代地质文化 争做新时代有为青年”为主题开展“十大优秀青年”评选表彰活动，积极营造青年干事创业、担当作为的良好氛围。武汉地调中心在汉领导、中层干部、各党支部书记与支委以及45岁以下青年职工百余人参加会议。

近日，中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所（以下简称“郑州综合利用所”）举办了2025年新进人员入职培训班。会议旨在进一步提升新进人员政治素养、业务素质和廉洁意识，全面了解郑州综合利用所改革发展情况，夯实履职基础，尽快完成角色转变，共有9名新入职人员参加培训。郑州综合利用所班子成员及各部门主要负责人参加开班仪式。

开班仪式上，该所主要负责同志对新进人员提出了殷切希望和明确要求，从端正职业态度、注重个人能力与团队协作、着眼长远发展等方面勉励新进人员立大志、做大事、成大家。同时，培训要求各部门加强对新职工的关心与支持，帮助新职工快速融入单位。

本次培训聚焦新进人员成长需求，设置政治理论学习、规章制度和办事流程解读、基地参观实践、素质拓展训练、部门轮训等内容。政治理论学习环节，组织新进人员参加中国干部网络学院“加强政治训练提高政治能力”专栏网络课程学习，引导新职工站稳政治立场，把准政治方向。规章制度和办事流程解读涵盖所情所史、组织结构、业务布局、成果转化、人事教育、装备采购、财务管理、安全保密、党务廉政、信息化建设、后勤保障等多个方面，助力新职工全方位提升综合履职能力。培训会还组织新进人员签订了聘用合同、保密和廉政承诺书、“三微一端”承诺书、安全生产责任书等。

培训会后，该所还组织新进人员赴高新区基地和宜阳基地进行参观实践，帮助新职工深入了解该所科研业务和产业发展布局，进一步强化地质报国的使命担当。参观结束后，新入职人员前往登封开展为期2天的素质拓展训练。通过高强度的团队协作与实时复盘，新职工不仅快速破冰，还在实践中深刻体会到“协同创新、永不言弃”的团队精神，为后续适应新岗位、进入新角色奠定了坚实基础。据悉，本次培训将持续至9月11日，按照工作安排，新进人员将继续到7个业务部门进行轮训锻炼。

此次培训不仅为新进人员搭建了快速熟悉单位的平台，还传递了研究所对新人成长的重视与期许。参训新职工纷纷表示，将以此次培训为新的起点，以饱满的热情投入工作岗位，为研究所高质量发展注入青春动能。

编者按 ：在群山褶皱间丈量山河，在岩层深处探寻宝藏，有这样一群人，他们以罗盘为笔、以岩心为纸，将青春与热血镌刻进祖国的地质脉络——他们是地矿行业最平凡的坚守者，也是新时代地质精神最生动的诠释者。《中国矿业报》特开设“平凡人 平凡事”栏目，深入挖掘新时代地质精神的富矿，全方位展现新时代地质工作者的风采，大力弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的优良传统。

他们，重任在肩、勇毅前行，用创新思路破解项目难题；他们，挥洒青春、追逐梦想，潜心做好项目运行；他们，以项目为家，以钻机为伴，全身心投身“地质报国”伟大实践。他们就是——中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心地表基质调查团队（以下简称“地表基质调查团队”）。正是因为有无数个他们，把个人的理想融入地表基质调查工作中，才让个人奋斗与廊坊中心高质量发展实现“同频共振”。

勇担使命 创新思路破解发展难题

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。地表基质调查团队“带头人”侯红星的成长之路与野外工作紧密联系在一起。参加工作28年以来，他的足迹遍布红庄矿区、南坪矿区、西北沿边、华北山前平原、东北黑土地、东南海陆过渡区等。这些年，他潜心钻研业务、勇于探索创新，不仅是团队的“带头人”，更成为大家心目中名副其实的行业“带头人”。

侯红星（图中）与同事进行技术研讨 

2022年以来，侯红星带领地表基质调查团队完成东北黑土地地表基质调查任务，取得一系列重要成果。2024年，他承担黄淮海地表基质调查任务。每天清晨，侯红星总是急匆匆赶往办公室，在同事们眼中，他总是那么地忙碌。他不仅要带领团队成员完成地表基质调查任务，还要到所属三级项目进行指导，帮助解决项目重大技术难题、拓展技术骨干工作思路、助力干部职工成长成才。深夜，月亮早已悄然爬上树梢，但技术室内的“战斗”还未停止。走近一看，原来是侯红星和团队骨干成员还在一起挑灯夜战，资料整理、数据分析、成果小结......大家早已经忘却了时间。

侯红星常常说道：“地表基质调查是一个全新领域，没有成熟经验可借鉴，更没有成形规范可遵循。我们要拿出‘敢为天下先’的创新精神，在实践中大胆探索、奋力开拓，才能在业务发展的新赛道实现领跑地位。”正是凭借这种“踏实肯干、埋头苦干、科学巧干、真抓实干”的精神，侯红星带领团队出色地完成了一轮又一轮地质调查任务，为转改队伍业务转型拓展交上了一份又一份优秀的政治答卷。

深耕细作 带领团队扎根野外一线

在地表基质调查团队中，王伟凭借扎实的专业能力和勇于开拓的创新精神，迅速成为团队的核心骨干。作为全国海岸带地表基质调查的先行者，他长期扎根野外一线，始终牢记“一家人、一条心、一盘棋、一起干”的工作理念，顶烈日、踏滩涂、斗风浪，用青春书写无怨无悔的时代答卷。

2021年，王伟担任长三角宁波地区地表基质调查项目负责人，带领团队成员从燕赵大地跨越千里奔赴宁波地区，率先打响了全国首个海陆过渡区地表基质调查“攻坚战”。 

滩涂取样

面对新形势、新任务、新挑战，王伟没有退缩，迅速调整心态，带领团队成员开启“白加黑”“5+2”的工作模式，白天“翻山越岭”采集样品，晚上“灯火通明”整理数据。2023年8月，项目进入滩涂区取样攻坚阶段，这片介于海陆之间的特殊地带，环境极其复杂险恶，松软的淤泥深可没膝，稍有不慎便会深陷其中；40摄氏度的高温下，毫无遮蔽的滩面热浪灼人，瞬息万变的潮汐，更让安全作业时间极为短暂。面对如此艰难的时刻，王伟第一个站出来坚定地说：“我是党支部书记，这项工作由我来执行。”此后，他带领调查小组，顶着酷暑每天往返滩涂四五趟，历经一个多月的艰苦奋战，终于啃下这块最难啃的“硬骨头”，完成滩涂区取样任务。

如今，为守护国家“粮仓”安全，王伟再次主动请缨，率领团队奔赴苏北平原，投身于地表基质调查支撑粮食安全与生态保护的新征程。

成长的路上没有捷径，唯有脚踏实地，默默耕耘，收获才会青睐你。”王伟是这样说的，也是这样做的，参加工作12年来，无论担任何种岗位、身处怎样环境，他都始终以身作则、率先垂范，带领团队成员取得一点又一点成绩，实现一个又一个目标，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

无怨无悔 拼搏奋进勇当地质尖兵

“做好革命一块砖，哪儿需要往哪搬。”这正是崔学朋参加工作11年来的真实写照。谈起这位皮肤黝黑，双手布满老茧“老兵”，大家无不为他吃苦耐劳、无私奉献的精神所折服。

2022年4月，他不甘平庸，毅然决然加入地表基质调查团队。面对全新领域，他没有丝毫退缩，白天带领调查小组开展背包钻施工，晚上利用休息时间“恶补”专业知识，并积极向专家教授、技术骨干请教，专业技术能力得到较大的提升，逐步成长为堪当重任的技能人才。

崔学朋（右一）与同事在野外进行背包钻施工 

2024年5月，他跟随项目组来到江苏宿迁开展地表基质调查任务。盛夏的8月酷热得如同一个巨大的“蒸笼”，闷热的空气让人几乎喘不过气来。但这段时间又往往是野外工作的攻坚期，为了提升工作进度，他带领调查小组顶着烈日重复进行背包钻施工，找点、打钻、编录、取样、拍照，动作一气呵成。豆大的汗珠从他们被晒得黝黑的脸颊上不断滑落，身上的衣服一会儿便被汗水浸湿，紧紧地贴在皮肤上，手中的工具和钻杆被高温灼烧得滚烫，隔着手套传来难以阻隔的灼烧感。这种点位他一天要干七八个，衣服也在施工和转场过程中湿了干、干了又湿。这是一场与酷热的艰苦较量，更是一场检验责任和担当的考量。

“每次开展野外调查，我们都要备好很多矿泉水，汗水虽然浸湿了衣衫，却浇不灭我们心中的信念与热情。”崔学朋笑着说。这些年，他不仅工作兢兢业业，更以项目组为家，每当同事在工作中遇到难题，他总是第一时间伸出援手，运用自己的知识和经验，同事们答疑解惑，在帮助同事解决问题的同时，也提升了自己的综合能力素质。如今，通过不懈努力和拼搏，他早已从青涩的“技术小白”成长为独当一面的业务骨干。

窥一斑而见全豹，观滴水可知沧海。侯红星、王伟、崔学朋……他们只是廊坊中心700多名干部职工中的一份子。为了地质调查事业的高质量发展，无数像他们一样的干部职工，正埋头苦干、默默奉献、团结协作、拼搏进取，以实际行动践行新一代地质人的初心与使命。