为进一步提升团员青年的战斗力、凝聚力和向心力，培养积极向上、协同配合的团队目标精神。近日，中国地质调查局地学文献中心青年职工齐聚奥林匹克森林公园，开展秋季定向拓展活动。

本次活动为“手机定向”越野活动。各队队长扫码建队，队员手机扫码入队。活动开始后，各队队员通过手机软件上的定向地图以及指北针寻找检查点，当各队按照正确顺序进入到检查点范围内，手机软件自动弹出闯关活动及要求，各团队根据要求完成闯关任务获得相应积分。在规定时间内，分高的队伍获胜，并获得奖励。

简单热身后，青年兵分三路，开始闯关之旅，都想为团队奉献力量。合唱《大风吹》会唱者上前、摆“扇形”力量大者趴地、摆千手观音个高者往前站，个更高者往后站。此次活动，一路上都是大家的欢声笑语，留下的都是大家的默契合照，平时沉默寡言的90后，担负起领路和指挥的职责。平时工作中少有的团结氛围，在此次活动中充分展现。

此次活动，激发了青年团结协作的向心力，进一步提升了身体素质，释放了工作压力，达到了活动的预期。

青年职工合影

小组扇形摆拍

完成团队托举任务

团队信任考验

“四态”包括思想状态、工作状态、身心状态、生活状态，是自然资源部中国地质调查局从2015年开始组织的一项调查活动，目的是通过“四态”调查系统掌握干部职工“四态”情况，动态跟踪、深入掌握干部职工所想所思所盼，切实解决实际问题和困难，着力增强思想政治工作有效性、针对性，营造心情舒畅、团结协作、干事创业、风清气正的政治生态，保障地质调查事业健康发展。

自然资源部中国地质调查局沈阳地质调查中心高度重视“四态”调查，精心组织、周密部署，每年结合单位实际情况，制定方案并认真组织实施。通过领导班子成员下基层面对面谈话、发放调查问卷、召开座谈会等方式系统了解单位干部职工“四态”情况。沈阳地调中心党委把“四态”调查收集到的意见建议进行分解，各部门认领后制定有针对性的措施，进行逐条整改和落实。通过几年的努力，沈阳地调中心广大干部职工特别是青年干部职工的思想有了很大的转变，主要体现在“四心”的变化上。

“红心”更坚定，坚定理想信念，咬定青山不放松。

“志不立，天下无可成之事。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。沈阳地调中心组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过开展理想信念教育、“两学一做”学习教育、政治生态整治专项行动、支部规范化建设、支部品牌创建、先进典型培树等活动，广大青年人在政治上、思想上、作风上有了进一步的提高，能够及时主动了解中央方针政策、部局党组和沈阳地调中心党委的重大决策部署，及时主动了解中国地质调查局和本单位重大成果进展、单位和部门政治生态方面存在的问题和工作上的廉政风险点，能够积极践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”新时代地质工作者核心价值观。广大青年人“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，理想信念得到升华，围绕部局党组和沈阳地调中心党委部署的“两重”工作，攻坚克难、锐意进取，处处体现先锋模范作用。

“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”这首诗是借咏竹子的顽强生命力来表达一种坚定的信念。沈阳地调中心广大青年人的信念和目标是什么呢？往小了说是为了“成为本岗位、本专业的行家里手”、“成为既懂技术，又会管理，综合素质教高的能手”，往大了说就是“希望沈阳地调中心成为东北地区地质行业的领军单位”，再大就是“为振兴东北老工业基地、为东北地质调查事业而奋斗”，这样的信念支撑着广大青年人不断前进。

身心更愉悦，饱含激情，春风得意马蹄疾。

在工作方面，广大青年人普遍对现在的工作状态表示满意。能在单位的业务平台里找到自己的位置，认为现在的岗位适合自己，很清楚自己的工作职责，乐于并专注于自己的工作，能充分发挥作用，虽然工作压力比较大、经常加班，但是绝大多数能适应当前的工作节奏。他们渴望进步，希望通过努力工作，争取更好的发展。

在生活方面，广大青年人普遍身体状况良好，对现在的生活状况表示满意。近年来沈阳地调中心坚持以人为本，在住房、医疗、教育各方面做了很多实际工作，努力解决广大青年人的后顾之忧。大部分青年人都住上了单位集资修建的职工住宅，住宅区和办公楼相邻，上下班更为方便，节约出大量的通勤时间。很多青年职工晚上在办公室钻研业务、编写论文，几分钟就能回到家中休息，安全方便。

为了能让广大职工保持良好的身体状况，沈阳地调中心每年都安排职工体检，深受大家欢迎。通过体检，大家能及时了解身体状况，如果查出身体问题，可以及时得到治疗，防患于未然。沈阳地调中心还为广大职工提供了健身场所，修建了篮球、羽毛球、乒乓球等场地，同时为野外职工提供了体育活动经费用以购买体育器材。此外，年底还会组织团拜会、摄影展、乒乓球赛、素质拓展等各类文体活动，通过活动不但锻炼了广大职工的身体素质，丰富了业余生活，同时增加了职工之间的凝聚力和向心力。

子女教育问题一直是广大青年人生活压力的主要来源，为了让青年职工子女得到良好的教育，解决他们的后顾之忧，单位积极与附近的优质小学沟通，为青年职工子女就近入学提供了便利，近年来已经有数十位适龄儿童入学，接收良好的教育。

为了能及时了解广大青年人的所思所想，沈阳地调中心开展了谈心交心活动。党委成员和分管部门负责人谈，部门负责人和所在处室职工谈，通过谈心谈话，能及时了解青年人的思想状况，舒缓他们的心理压力，使他们以更饱满的热情投入到工作和生活中去。大家普遍认为谈心交心活动非常必要、作用明显，应该经常和深入开展。

总体来说，广大青年人对现在的工作和生活状态都比较满意，身心愉悦，大家饱含激情和斗志，希望乘着党的十九大和自然资源系统改革的春风，努力工作，快马加鞭，不断提升自己的业务能力和管理水平，努力在更高的平台上展现自己的才华，为沈阳地调中心的发展贡献自己的一份力量。

决心更坚定，迎难而上，梅花香自苦寒来。

通过“四态”调查可知，目前广大青年职工也面临许多的困惑和实际困难，有些来自于社会，有些来自于自身。

首先，比较其他行业的社会认知度和待遇，地质调查系统并没有优势，广大青年人普遍缺乏行业自豪感。特别是野外一线人员长期在野外，工作和生活环境相对单调，与社会和单位脱节，缺乏归属感和获得感，对家庭存在愧疚感。有些项目时间紧、任务重，项目人员在中秋、国庆这样的假期也一直坚守在野外，不能和家人团聚。

其次，受世界经济下行和国家经济结构调整的双重影响，矿业经济陷入持续低迷的状态，地勘单位受到宏观经济不振的影响，行业财政投入逐年缩减。为了适应新形势，某些领域的项目数量大大减少，专业人员不能充分发挥专业优势而只能从事非专业的工作。而有些项目的技术人员却严重缺乏，工作超负荷，经常性加班，事务性工作较多，压力比较大。此外，单位“传帮带”意识和机制还不健全，青年人渴望得到学习和培训的机会，希望有更具挑战性的平台。同时，由于名额问题，部分青年人的技术职称一直没有兑现，这也是一个亟待解决的问题。

但是，沈阳地调中心广大干部职工并没有被困难吓到，上至领导班子成员下到普通技术人员，都积极出谋划策、破解难题。主要领导一方面多次到上级单位“要政策、要项目”，组织力量申请国家项目；另一方面多次到地方政府了解需求，争取地方项目；除此之外还要经常和省市地勘单位、高等院校沟通交流，谋求合作。每年，沈阳地调中心党委组织党政班子成员带队下基层，慰问野外一线职工，通过与青年人面对面交流谈心，了解他们实际困难，现场解决问题，给青年人带去了组织的关怀和家的温暖。同时，单位鼓励青年人参加各种学术会议，并且邀请院士和专家到单位做报告，组织专业培训，不断提高青年人的业务能力和管理水平。

在单位领导的关怀和鼓舞下，广大青年人迎难而上，奋勇拼搏，充分发挥了“三光荣”优良传统和李四光精神。他们舍小家、为大家，始终坚守在野外一线，披荆斩棘、风餐露宿；他们不再过多追求个人利益，而是把沈阳地调中心事业发展放在首位；他们服从单位调配，到不同专业领域开展工作，在不同的岗位上同样发挥了重要作用。

习近平总书记说过，“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，成功并不是敲锣打鼓就能实现的，在通往成功的路上，一定会遇到困难甚至磨难，这个时候只有不断的努力、修炼、克服，才能达到理想的彼岸。沈阳地调中心广大青年人面对困难，勇往直前，取得了丰硕的成果。

信心更充足，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

沈阳地调中心作为六大区域地质调查中心之一，有很多得天独厚的优势，通过广大干部职工的共同努力，取得了丰硕成果，时刻鼓舞着全体青年人。

首先，有一个坚强有力的领导班子，坚决贯彻落实部局党组决策部署，地质调查工作成果显著。沈阳地调中心围绕局党组重大改革和部署，坚持“全力支撑能源、矿产、水和其他战略资源安全保障，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作”的工作定位，坚定不移地执行部、局党组决策部署，聚焦国家需求，瞄准国际前沿，适应国家科技和预算体制改革，不断提升科技创新能力，积极推进科技创新人才和平台建设，在松辽盆地页岩油调查、东北黑土地调查、城市地质等领域取得一批高水平成果，其中2014年和2017年两项成果入选中国地质调查局10大科技成果，3项成果获得地调局科技成果二等奖，此外还有多项成果获得辽宁省国土资源厅科技成果奖。

其次，业务能力和学科建设成效显著。形成了能源地质、黑土地地质、城市环境地质、深地探测与新兴战略矿产、东北亚地质等五大业务领域，先后建立了“东北亚地学合作研究中心”、“火山沉积盆地与页岩油勘查实验室”、“黑土地地质生态研究中心”、“东部大陆边缘地质研究中心”、“东北矿业城市环境与地下空间研究中心”，基本形成了业务结构合理、功能完善，具备承担重大地质调查研究项目能力的业务体系。承担地调科研项目的能力大大增强，目前承担地质调查二级项目17项，自然科学基金4项，国家重大研发专项课题2项。具备区域地质调查，液体矿产勘查等多个甲、乙级资质。科技论文的数量和质量逐年提高，2017年，以第一作者发表学术论文149篇，其中国内外SCI、EI检索12篇，中文核心期刊39篇。

单位的社会认知度和国际知名度显著提升。围绕振兴东北老工业基地、辽宁矿业城市转型等课题，积极和大庆油田、辽河油田合作开展油气地质调查工作；携手国家土地督察局沈阳局和中国农业科学院开展东北黑土地调查与环保监测；与辽宁省国土资源厅联手合作助力沈抚新区发展建设。大力开展国际交流与合作，召开了全球黑土地关键带地质生态调查学术研讨会、东北亚地质矿产研讨会等多次国际学术会议；“全球黑土地关键带土地资源演化与可持续利用”国际合作项目成功获得联合国教科文组织IGCP国际合作计划批准立项；在马达加斯加、俄罗斯、蒙古等国开展了境外地质调查。与高校的合作不断加强，先后与中国地质大学、吉林大学、辽宁工程技术大学等高校建立了战略合作关系，在人才培养、科技创新、学科建设、成果转化等方面开展深入合作。

人才队伍结构日趋完善，年龄结构更加合理。整合优势科研力量，加强团队建设，优秀人才脱颖而出，涌现出“能源地质研究团队”等多个先进业务团队，有2人获中国地质调查局“杰出人才”称号，3人获得中国地质调查局“优秀人才”称号，此外还有工程首席专家2人。尤其是高学历、高素质的年轻人占主体，截止2018年9月，沈阳地调中心在编 268人，其中45岁以下青年人162人，占60%，他们之中95%为大学本科以上学历，研究生以上学历达到67%。通过自身努力和组织培养，许多青年人已经走上领导岗位或成为学科领军人物，有2人获中国地质调查局“优秀人才”称号，多人担任二级项目负责和子项目负责。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，作为光荣的东北地质人，沈阳地调中心广大青年人有信心接过前辈手里的接力棒，在部局党组和中心党委的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，奋勇前进，敢为人先，努力把沈阳地调中心建成世界一流地质调查中心。

当代青年是同新时代共同前进的一代，这是我们最大的人生际遇，也是最大的人生考验。习总书记说“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的。”每个青年人都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

新时代青年，不止诗和远方，更有梦和家国！沈阳地调中心广大青年人，一定能够在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着新时代春风，在祖国的广阔大地上放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为东北地质调查事业和东北老工业基地振兴，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代征途中书写新的青春篇章！

近日，中国地质调查局北京探矿工程研究所研发的“一种中高压可视型堵漏模拟评价装置”获国家发明专利授权，专利号ZL202110049846.4。

本发明研制的中高压可视型堵漏模拟评价装置，主要由储液容器、透明堵漏筒及支架等部分组成，堵漏筒长度1m、内径65cm，最大工作压力5MPa，实现了堵漏作业模拟及堵漏替浆效果的可视化。目前，该装置已在所开展的绿色交联凝胶堵漏技术研究实验中，较好地模拟了堵漏作业，直观地显示了凝胶封堵模拟砂床的效果，为绿色交联凝胶堵漏技术研究提供了堵漏数据支撑。

对大多数人来说，青藏高原的美，在于碧空如洗的蓝天、一望无际的草原、风光旖旎的湖泊……但在中国地质调查局地质研究所大陆动力学研究室主任李海兵研究员的眼里，青藏高原的美隐藏在从古至今一次次的大地脉动中。“三十多年来，我一直从事青藏高原变形构造、活动构造与地震机制研究。地质研究不仅是我的工作，更是一份职责与使命。”

行走在“世界屋脊”之上

青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原，是印度洋板块与欧亚板块互相作用的结果。距今4500万年以前，印度洋板块向北方推进与欧亚板块发生强烈碰撞与挤压，在上新世末至第四纪初出现强烈的新构造上升运动，形成了目前的“世界屋脊”。

自从1988年大学毕业被分配到地质所工作，李海兵就与青藏高原结下了不解之缘。在高原地区工作要面临各种风险。最危险的一次是2003年在藏北阿里无人区工作期间，他因感冒引发肺水肿，被送到医院抢救了几天才脱离危险。最惊险的一次是遇到山洪暴发，在洪水即将冲到帐篷的关键时刻，他将珍贵的野外样品从帐篷里转移出来。忆及往事，他没有后怕或犹豫，“我坚信地质工作的主战场在野外”。

李海兵（左三）在野外工作现场。

近年来，地质研究所举办大学生地学夏令营，带领来自全国地质院校的大学生开展地质研学。这些大学生们对李海兵印象深刻：“李老师知无不言，许多世界前沿的科学认知以及最新的理论成果，都拿出来和我们探讨。”“他在给我们讲授知识时，总是‘手舞足蹈’、两眼放光，而且想要将他研究多年、处于世界前沿、现在在课本上还见不到的成果都教授给我们。”“无论我们提出什么样的问题，李老师总是鼓励赞赏我们，并一步步引导我们，为我们耐心解答。”学生们说，在他身上看到了地质学家对地质的那种炽烈的热爱和对后辈的慷慨无私之情。

对地质的热爱始终支撑着李海兵。在工作中，他敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关，只为揭开青藏高原的神秘面纱。

30年来，李海兵多次组织开展青藏高原强地震应急调查，确定了阿尔金、东昆仑、龙门山、鲜水河等青藏高原主要断裂带的几何展布，研究了断裂的运动速率和强地震复发周期，总结出青藏高原不同块体的地质、地貌、断裂组合和地震活动特征，提升了对青藏高原强震活动性、活动规律的认识，在汶川地震机制及破裂过程、青藏高原大型断裂带构造变形与活动历史、主要断裂带强地震复发周期和动力学过程等方面取得了重要的创新性成果，得到国内外同行的广泛关注和高度认可，为国家防震减灾政策制定提供了基础和依据。

地震应急科考“先锋兵”

自2001年11月东昆仑可可西里发生8.1级大地震以来，我国青藏高原及周边地区进入地震活跃期，持续发生多次破坏性强震。昆仑山、新疆、汶川、玉树……每当大地震袭来，李海兵总是第一时间奔赴地震灾区，开展地震应急科学考察，为抗震救灾和防震减灾提供第一手资料。

频发的余震、破裂的山体和地表、垮塌的建筑物从未阻挡住他前进的步伐。2008年汶川大地震发生后,李海兵和汶川地震地表破裂带调查及科学钻探选址考察队在汶川、北川、青川等地进行为期30天的同震地表破裂带研究。白天，他们沿着地震破裂带认真勘察，走访当地群众，不放过任何一处可能的地震活动遗迹；晚上则在帐篷内加班加点，裹着睡袋打个盹儿就开始新一天的工作。在如此巨大的工作压力和严酷的工作环境下，他一直以饱满高昂的工作热情影响和感召着考察队全体成员，通过细致认真的勘查和扎实严谨的分析，及时形成对发震机制的认识，为上级分析研究余震灾情提供了重要依据。

作为国家重大科技专项汶川地震断裂带科学钻探工程的总地质师，李海兵通过组织实施汶川科钻工程，发现和确定了汶川地震两阶段破裂过程和两种不同的滑移机制，识别出龙门山断裂带易发生大地震的粘滑型断裂和不易发生大地震的蠕滑型断裂，发现了世界上最低的断层有效摩擦系数(≤0.02)，第一次记录到大地震后断裂快速愈合信息，完善了地震断裂理论，对认识大地震孕震机制和地震周期具有重大意义。

坚守初心矢志报国

作为一名新时代地质工作者，李海兵深知自己肩负的责任和使命，“我时刻都在提醒自己要立足科技前沿、围绕国家重大需求开展研究，切实把履行责任、担当作为转化为具体的工作和行动，为经济社会发展作出贡献”。

近两年来，李海兵带领团队，在鲜水河活动断裂带开展了1∶5万专题地质调查和填图工作。2020年，他参加了中国地质调查局领导的地质安全风险评价工作，为川藏铁路建设提供调整优化建议，得到了自然资源部、中国地质调查局的充分认可和表彰，相关成果入选了中国地质学会2020年十大科技进展。“这些成果都表明，基础地质研究可以有效服务国家需求。”李海兵语调略带自豪地表示。

地调科研工作的过程也是人才培养和团队形成的过程。作为团队领军人物，李海兵组织并领导团队开展地球科学研究，积极树立协同发展思维，充分发挥团结合作精神，通过项目培养聚集了一批青年人才。团队成员近年来一直活跃在青藏高原活动构造与断裂作用研究第一线，先后主持和参加了多个国家科技支撑项目、国家自然基金重点和面上项目、973项目以及多轮地质调查项目，取得了一系列重要的研究成果，得到国内外同行的广泛关注和高度认可，成为国内外活动构造、断裂作用与地震机制研究的一支重要力量。团队成员马晓丽因在推动我国地震灾害评价体系建设和促进中外科研合作交流等方面的突出贡献，荣获第十届“黄汲清青年地质科学技术奖”、中国政府友谊奖；潘家伟、郑勇入选中国地质调查局首批图幅地质填图科学家名单；李海兵团队入选自然资源部（原国土资源部）重点领域创新团队。

今年五一前夕，李海兵荣获了“全国五一劳动奖章”。他将这份荣誉视为一种激励，将奋楫扬帆、赓续前行，在青藏高原上书写更宏伟的篇章。

（来源：《旗帜》2023年第9期；作者系中国矿业报记者）

2019年8月27日，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，自然资源部中国地质调查局岩溶地质研究所工会在深入分析干部职工“四态”调查问卷的基础上，围绕着工作压力大、亚健康情况突出等问题，邀请广西师范大学教育学部韦义平教授来所开展“幸福人生的10把心理钥匙”心理健康讲座。

韦义平教授以近年来国家对心理健康方面的政策支持为切入点，通过分析心理、心理问题和心理障碍的生理性差别，解释了心理改变的过程，由此引出幸福与幸福感在心理上的差别，最后给出幸福人生的10把心理钥匙。

讲座深入浅出，事例生动。大家感悟深刻，互动氛围热烈。大家一致认为，这次讲座有助于正确认识自己存在的心理健康问题，有利于主动调整工作、生活节奏，学会自我调节释放心理压力，保持良好的精神状态，以更加饱满的工作热情，积极投身到今后的工作中。

岩溶所在所干部职工、派遣人员、学生、司机等百余人参加了讲座。

3700公里外，朔风凛冽，云天高邈。一个人踏石而来，步履坚定，一身红融入赤石山，荒野沸腾。蒙着薄尘的碎石落在他掌心，他摩挲着仔细端详，裹挟着古生物骸骨的石头便鲜活起来，蛰伏的角龙悠然醒转，沉睡的海百合次第绽放。陡然间，高山沉没化为古海洋，记录地质变迁的“活文字”在潮汐涨落间讲述着生命的起源。桑田碧海，几经轮转，大地无言，留存信物，他耗费三十余载，深情读出每块石头的前世今生，他就是江西省地调院地层古生物专家，名副其实的“石头”翻译官——宋志瑞。

鏖战鄯善 龙啸九天

2013年，江西省地调院中标“新疆鄯善古生物化石保护区地质遗迹调查评价”项目，宋志瑞作为项目技术负责人执掌帅印。古生物化石保护区地质遗迹调查工作在全国范围内铺开尚属首次，没有明确的标准和规范，没有可供借鉴的先例和经验，只能边摸索、边学习、边实施，工作难度不言而喻。可他立下军令状，即刻领队开拔进疆！

宋志瑞在野外

“赤焰烧虏云，炎氛蒸塞空”。该项目工作区地处新疆鄯善县境内，西接吐鲁番火焰山，南临南湖戈壁和著名的库木塔格沙漠，加上光热资源丰富、群山环绕，成为中国内陆海拔最低的盆地，气温最高时可达50℃，是一个活脱脱的“大火炉”。

宋志瑞带领团队在项目区挥汗如雨，紧张忙碌地操纵着各种仪器。经过4个月的野外调研，他们交出了可喜的成绩单：填制了1∶1万大比例尺地质图及地质遗迹资源分布图；查明了重要化石点43处、地貌景观遗迹点21处；弄清了主要化石资源为著名的鄯善新疆巨龙、恐龙足迹群、乌龟化石群及双壳类化石组成的贝壳层，此外还有丰富的单件恐龙骨骼、龟鳖类、双壳类、螺类化石等；首次查明了区内产恐龙化石的层位共12层；提交了2条典型地质剖面(标准剖面)，化石丰富，为新疆鄯善地区建设恐龙地质公园提供了丰富的基础地质资料和资源保障。

2014年8月，项目进行野外验收，专家组一致认为该项目“野外工作定位准确、分层详细、标志层清楚、化石层位丰富，工作取得好的成果和进展，准予以优秀级通过野外验收”。项目终评获优，打响了江西品牌，也为该院探索地质工作新领域、新路子积累了丰富的经验。

出疆进藏 使命担当

三载鏖战火焰山，宋志瑞可谓一战成名。2017年，宋志瑞受邀到西藏日土县1∶5万先遣错地区I44E015014幅、I44E015013幅区域地质调查项目担任技术指导。该项目地处西藏羌塘腹地，大量二叠系碳酸盐地层成为摆在西藏分院的一道难题。不仅如此，在藏北高原进行地质调查，不仅需要丰富的地质专业知识，也是对身体极限的挑战。

进藏第一周，宋志瑞不仅有强烈的高原反应，而且因水土不服导致肠胃严重不适，每天拉肚子三四次。队员们看着满脸蜡黄的他，心疼地劝他给院里打报告回去休养。但他说：“我还能坚持，谁在外工作都不容易，我也不能给领导添麻烦。”工作区海拔4800米~5600米，条件艰苦，空气稀薄，呼吸困难。他每天睡3个小时就会醒，头痛欲裂，然后就只能彻夜坐着，实在困得不行就靠在床上打个盹，天亮后继续野外工作。每天带着身体的不适，他和年轻人一样上雪山，过沼泽，跑路线，测剖面，收集地层岩性、沉积构造和岩相等第一手资料。同时，他还带领年轻地质队员拟定填图单元，划分填图标志。通过大量野外调查和区域对比，他们将项目中二叠世龙格组地层划分出6个亚相，9个微相，首次识别出礁灰岩相，为项目的1∶5万岩相古地理图编制打下了坚实基础。除此之外，他还针对前人填图单元的划分提出个人见解，以出现大套灰岩作为龙格组底界，将龙格组和吞龙共巴组地质界线上移，颠覆了前人的认识，为项目成果做出了突出贡献。几个月的高原作业、严重的营养不良、极大的工作压力，导致他的体重从61公斤降至55公斤，整个人瘦了一圈。

饮冰卧雪 坚守信仰

宋志瑞2005年晋升教授级高级工程师，迄今整整13年，由他协助主持的“景德镇市幅1∶25万区域地质调查”和“H50C004003（上饶市幅）1∶25万区域地质调查”分别荣获中国地调局科学技术一等奖和国土资源科学技术二等奖，今年初他被单位授予“优秀党员”称号。

他的职业生涯大多是在野外一线度过的，足迹从素有“火洲”之称的吐鲁番到全年平均气温最低的藏北高原，工作的辛劳加重了他的老胃病。有人问他：“您在江西地层古生物学术领域中堪称翘楚，在学术研究上也颇有建树，这样苦干图个啥？”他回答：“能把毕生所学和自己30余年摸爬滚打换回的经验传授给年轻的地质队员，为他们开路，我很高兴。”

王苏辉至今忘不了他和宋教授一起踏勘的经历。那是2014年6月，当时的工作区在库姆塔格沙漠北面，为戈壁沙漠地带。由于初次进疆，他对岩性不熟悉，宋教授带着他熟悉情况。工区内地层多而复杂，标志层多，两人边走边讲，突然王苏辉一阵眩晕，险些倒地，宋教授一把抓住了他，同时把他搀到一处通风口，把自己带的水让给他喝。“在那个地面温度高达六七十摄氏度的地方，水源何其珍贵，这如师如父的关爱让我至今感动不已。”他说。

“花若解语应多事，石不能言最可人。”他迷恋那些散落在山间，或被覆盖在皑皑白雪下的古老石头，那些在常人眼中并无二致的石头在他的手中幻化成一部生动地记录人间沧海桑田的宏篇巨制。

如今，已年过半百的他仍旧驻守在那片绵亘无际的雪原，那踽踽而行的身影依然一身雪花一身盐霜，他始终怀揣着满腔的豪情，对事业笃定的信念，为破译古生物化石的密钥奉献自己的光和热！

按照中国地质调查局岩溶地质研究所党委的统一部署和安排，2018年1月12日，岩溶所团委组织召开了青年职工座谈会。

会议通报了“岩溶所关于2017年青年职工‘四态’情况”的调查报告。报告总结了岩溶所青年职工“四态”主要状况、存在的主要问题，分析了问题产生的原因，并有针对性地提出了对策和建议：一是要以人为本，重视青年职工思想教育，拓展青年职工学习教育覆盖面；二是要积极鼓励和支持职工参与学习教育和业务培训，不断提高职工的综合素质，增强职工心理上的安全感,减轻工作压力；三是要努力做好每一位青年职工的职业规划，畅通晋升通道，激励全体青年的工作热情，促进每一位青年职工成长成才，实现个人和单位的共同发展；四是要健全激励机制；五是要开展深入细致有效的谈心活动，畅通信息反馈机制，努力营造一个良好的政治生态；六是要坚持每年定期开展体检，建立职工健康档案，对有疾病的青年职工进行电话通知与回访，倡导健康文明的生活方式；七是要加强青年文化建设，丰富青年职工业余生活。

结合青年职工“四态”情况调查报告中反映的问题，团委书记张劲松从加强政治理论学习、加强团委自身建设、开展各类青年活动、开展谈心谈话活动、加强宣传工作五个方面汇报2018年团委工作如何开展，并征求各团支部的意见建议。各团支部积极发言，总结各支部2017年的工作，并对2018年的工作计划及对团委工作提出了各自意见和建议。参会青年职工也畅所欲言，提出了对所团委和团支部工作的意见和建议。

党委书记张发旺认真听取了大家的发言，广泛征求了青年职工对所党委民主生活会意见建议，并就党的十九大报告对青年人的要求做了深刻的解读。再次强调青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途,民族就有希望，青年人要把十九大精神融入到日常生活中，做好党的依靠、助手，并能独立工作。深入剖析了当前岩溶所青年职工存在的十个方面的问题，并针对问题提出了对青年职工的要求。

岩溶所青年职工近70人参加了会议。

实现稳步提高天然气消费比例的目标，除了保证气源，还要做好管网建设。而储气设施与天然气管道相连，是天然气管网系统重要的组成部分，是保障天然气安全、稳定供应的重要手段。

1月4日，14名两院院士、国内知名专家在北京评审我国22座储气库建设的创新技术成果，认为该成果总体达到国际先进水平，其中在复杂地质条件下大型储气库选址与建库技术国际领先。这标志着我国天然气工业发展的一大瓶颈技术获突破。

建设中的华北油田苏桥地下储气库群（资料图）

据专家介绍，地下储气库是把天然气注入地下圈闭或人造洞穴形成的一种储气场所，主要作用类似长江沿岸的湖泊，调节冬夏用气峰谷差，提升管道输送效率；或作为战略储备和应急储备，应对进口中断和短缺，保障国家能源安全。地下储气库一般建设在靠近天然气下游用户的城市附近。与地面球罐等存储方式相比，地下储气库具有储存量大、分摊造价较低、经久耐用、安全系数高等特点，是一种比较理想的储存天然气的方式。

2017年5月，中共中央、国务院印发了《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》（下称《意见》），明确了深化石油天然气体制改革的指导思想、基本原则、总体思路和主要任务。其中，重点改革任务之一就是完善油气储备体系，提升油气战略安全保障供应能力。《意见》提出：建立完善政府储备、企业社会责任储备和企业生产经营库存有机结合、互为补充的储备体系；完善储备设施投资和运营机制，加大政府投资力度，鼓励社会资本参与储备设施投资运营；建立天然气调峰政策和分级储备调峰机制；明确政府、供气企业、管道企业、城市燃气公司和大用户的储备调峰责任与义务。

然而，我国地下储气库建设面临重大技术挑战。与国外90%地下储气库埋深小于2000米，构造完整相比，我国主要天然气消费区的地质构造复杂、破碎，埋深普遍大于2500米，储层非均质强，选址与建库难度大，必须解决“注得进、存得住、采得出”等重大难题；注采气井储层压力低，巨大的拉伸力和挤压力交替作用到地下储气库，对钻完井工程提出了更高的技术要求；国内缺乏地下储气库高压大型注采核心技术；安全运行风险大。

从国外经验来看，地下储气库一般需经历初期发展、快速发展和平稳发展3个阶段，以天然气消费大国美国和俄罗斯为例，地下储气库发展初期分别经历13年和15年，快速发展期分别为46年和35年。未来10~20年，全球对地下储气库调峰需求量将越来越大，地下储气库数量和规模将会随着需求量的增加不断扩大。根据国际气体工业联合会预测，到2030年地下储气库调峰需求量将达到5030亿立方米，在现有地下储气库基础上，需要新建地下储气库183座，预计需新增工作气量1406亿立方米才能满足今后的调峰需求。同时，安全供气与天然气贸易的需求是地下储气库增长的主要动力来源，新的理念和技术进步也将不断推动地下储气库发展。

随着大气治理的迫切需要、城镇化加快、碳减排与碳交易市场的建立，我国中长期天然气需求量将有巨大增长。据预测，2030年全国天然气消费量将达到4000亿立方米，对外依存度将超过40%。2016年印发的能源生产和消费革命战略、天然气发展“十三五”规划明确提出了力争2020年、2030年天然气占一次能源消费比重分别达到10%左右和15%左右的目标。随着天然气需求量的日益增加、进口气量的持续快速增长以及国内大型长输管道工程的提速建设，天然气储存和调峰矛盾日益突出。如何实现地下储气库业务可持续发展已成为我国天然气产业面临的主要问题之一。按照国际平均水平12%测算，调峰需求量将达到480亿立方米，我国地下储气库建设正处于黄金发展期。

我国地下储气库发展始于20世纪90代初，经过20多年的发展，地下储气库在平衡天然气管网的压力和输气量、调节区域平衡供气方面发挥了重要的作用。据了解，2000年起，在科技部、财政部等支持下，中石油组织2000余名科技人员深入研究，形成了地下储气库选址技术、地质方案设计优化技术等4项创新成果，支撑了我国复杂地质条件储气库建设。目前，中石油建设地下储气库的创新成果，已应用于北京、新疆、重庆等地16座新地下储气库的建设，刷新了地层压力低、地层温度高、注气井深、工作压力高等4项世界纪录；储气规模达400亿立方米，相当于三峡水库的蓄水量；冬季调峰能力超过100亿立方米，相当于我国“十三五”规划的67.5%；最高日调峰量近9000万立方米，相当于全国最高日用气量的1/10，惠及京津冀等10余省(市)2亿人口；累计调峰采气350亿立方米，相当于4座千万吨级特大煤矿贡献的能量，综合减排8000万吨。除了大型石油公司建设地下储气库以外，城市燃气企业和地方燃气企业也在积极自行筹建，如港华金坛储气库、云南能投等地下储气库。

专家认为，我国建设地下储气库，开拓了我国复杂地质条件下储气库技术创新之路，奠定了我国天然气战略储备格局的基础，推动了我国由采输气调峰向地下储气调峰的历史性转型升级。推广应用中石油地下储气库建设创新成果，建设更多地下储气库，对缓解我国天然气夏秋产能过剩、冬春供不应求的矛盾有重要作用。

在西昆仑火烧云铅锌矿考察

2014年9月入疆以来，三年的光阴，他们不曾辜负每一个日出日落。他们用忠诚与责任为党和国家分忧、为新疆稳定发展出力，用大爱和激情写下精彩人生篇章，交上了无愧于历史和人民的答卷。

夏初的北京，气温已迅速升到38摄氏度左右，而在西北边陲新疆乌鲁木齐，5月初刚飘过一场大雪。

跨越千山万水而来，面对着气候不同、工作压力大、与家人长时间分别等种种的困难，国土资源系统第八批援疆干部始终牢记重托、克服种种困难，在各自的岗位上大展身手，砥砺前行。

从地质勘查到应急救援，从项目对接到改革探索……2014年9月入疆以来，三年的光阴，他们不曾辜负每一个日出日落。他们用忠诚与责任为党和国家分忧、为新疆稳定发展出力，用大爱和激情写下精彩人生篇章，交上了无愧于历史和人民的答卷。

肩负使命而来，他们是新疆最需要的人才

2008年7月，国土资源部与新疆维吾尔自治区签订了《合作开展新疆公益性地质调查和重要矿产勘查协议》，在天山、阿尔泰山、昆仑—阿尔金山三大山系展开地质找矿工作，自治区提出的目标是3年要有好的眉目、5年要出鼓舞人心的成果、8年要有令国人为之振奋的重大成效，因此这一合作也被称为“358”。2014年正是“358”开展的第七年，能否打好收官之战，第八批援疆干部身上的担子不言而喻，这也是援疆干部派出人数最多的一批。

来自国土资源部矿产开发管理司的朱振芳在矿政管理方面经验丰富，担任新疆国土资源厅副厅长；来自国土资源部矿产储量中心的高利民在援疆之前，曾多次到新疆参加矿产资源储量报告审读等工作，到新疆生产建设兵团国土资源局担任副局长后，分管的正是国土资源开发利用、储量管理、地质勘查、地质环境治理和地质灾害防治等工作；来自中国地质调查局的覃家海曾多次赴新疆参与野外安全应急救援，不仅了解这里，对野外地质安全工作更有着深刻见解；而来自西安地质调查中心的年轻博士王立社，项目管理和科研能力都出类拔萃……他们的到来，对新疆地质工作来说，无疑是如虎添翼。

在这批援疆干部中，中国土地勘测规划院的田彦军被安排到基层，担任乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）区委常委之始，他就有了一个重要的使命——帮助申建综合保税区。原来早从2009年起，乌鲁木齐市多次向国务院申建、选址在新疆生产建设兵团第十二师的综合保税区，却一直没有获批。最关键的问题卡在土地上，综合保税区的用地位于新疆生产建设兵团管辖范围，既涉及兵地合作的规划调整，还需要占用其中的农田、林地。既要保证耕地红线不突破，又不能耽误综合保税区建设，当地一直没有两全其美的办法。田彦军的到来，让他们看到了希望。

伊宁市作为全国33个农村土地制度改革三项工作试点县（市、区）之一，也是自治区唯一的试点县（市、区），国家土地督察西安局的李滋鑫挂职这里，全力推进改革工作。

离开温暖的家，远赴新疆，援疆干部们也不得不暂时放下身为儿子、丈夫、父亲等角色所应尽的责任。自从援疆以后，朱振芳的妻子在家看天气预报时会格外留意新疆的天气，而且会经常看新疆卫视。而这份沉甸甸的牵挂，也是激励他们奉献新疆的动力之一。

“只有长期扎根新疆，才能真正了解新疆，学会‘说新疆话’。”

三年挂职即将结束，按惯例每位援疆干部都会写一份三年工作总结，朱振芳开玩笑说：“要是放开了写，这份总结我能写15万字。”

上任伊始，短暂的过渡期后，援疆干部迅速进入角色。“新疆的干部群众都太不容易了。”对此，大家异口同声。他们不仅要承担高强度的日常工作，还承担许多具有“新疆特色”的工作，比如各单位三分之一人员住村开展“访惠聚”工作，还有常态化的反恐维稳、任务艰巨的精准扶贫等。而令援疆干部钦佩的是，广大新疆干部群众勇于接受挑战，坚守岗位，这也激励着每一名援疆干部从大局出发，迎难而上。

朱振芳从协调解决历史遗留问题入手，首先着手解决三塘湖五个煤炭探矿权问题，经过多轮协调，终于在2015年2月初使各方达成一致，三年多没有进展的难题被破解。同时，也对新疆历史上重点项目压矿的遗留问题提出解决思路和方法，积极推动油气勘查开发体制改革、新疆煤层气勘查开发、新疆“358”找矿突破战略行动成果总结和新“358”行动计划等各项工作。

新疆具有明显的矿产资源优势，矿业却是兵团经济发展的短板，高利民认真研究政策、分析形势、厘清思路，为兵团的矿业发展描绘出新蓝图。同时发挥桥梁作用和专业优势，促成国土资源部地勘司为兵团专门组织召开了“促进兵团矿产勘查工作协调会”，争取地质灾害治理项目……在推动和落实兵团辖区农业地质、城市地质、地质灾害防治工作方面取得新进展。

在新疆地矿局，覃家海三年来主要工作职责是协助做好地质勘查和安全生产工作。为了协调落实地质调查项目，他会同新疆国土资源厅、地矿局主要领导，多次向国土资源部、中国地质调查局汇报，推动自治区新一轮地质勘查工作。2014～2016年，新疆地矿局承担各类地质勘查项目1212个，总经费40.11亿元。而在安全生产方面，除了健全各项制度外，覃家海还大力推动地质勘查信息化工作，极力推进新疆地矿局地质勘查星空地一体化、内外业一体化、地质勘查业务数字化和大数据、云计算、智能化项目，“这是我对新疆地质勘查工作的百年梦想，当然，我希望越早实现越好。”而回顾三年援疆最大的收获，覃家海说：“只有扎根新疆，才能真正了解新疆的特殊之处，学会‘说新疆话’。”为此，他甚至准备继续留下来再干一届。

王立社到新疆后，被安排在新疆国土资源厅地质勘查基金项目管理中心工作，两年多时间里，他协助安排部署了各类地质项目930个，经费58亿元，协助组织或参与项目的立项论证、设计审查、项目监理和验收工作。2016年下半年，为了新疆“358”项目成果总结推广及新一轮“358”计划启动，王立社调到了勘查处，为新疆“358”地质找矿工作会议圆满召开立下了汗马功劳。另外，他还精心组织编制了《新疆地质勘查“十二五”报告》和《新疆找矿突破战略行动五年目标评估报告》，并主持编写《新疆地质勘查十年工作报告》，对近些年新疆地质勘查工作进行了系统的梳理和总结。

田彦军上任后的第一件事，就是尽力协调、解决综合保税区的政策对接、规划用地等问题，而调整规划，解决保税区的用地地类合法合规，也是他的老本行。通过个人专业优势及长期在机关工作的经验，田彦军多次向自治区国土资源厅和国土资源部土地利用管理司汇报，并与当地兵团单位对接，经过空间置换、兵地规划修订等措施，综合保税区的建设获得国土、规划部门的前置许可，并通过发改委、财政部、商务部、海关总署等10个中央部门审核。为了尽快获得批复，田彦军带队三次到北京征求意见，最紧张的一次，两天之内跑了6个部委，“效率这么高，还是要感谢国家对建设新疆工作的理解和大力支持。”2015年7月，经国务院批准同意，乌鲁木齐市正式设立国家级综合保税区。

在伊宁挂职期间，李滋鑫还兼任着土地督察西安局的工作，但只要有时间，他就会深入乡镇，向基层干部宣讲改革的好处，“让老百姓知道改革，能够确实享受到改革红利，才会支持我们的改革。”

3年中，援疆干部将自己化成一道桥梁，大力推进各项工作稳步开展，每个人还通过民族团结一家亲的“结对子”活动，多了少数民族亲戚。

三年援疆行，一生边疆情，他们的心底，有一个角落永远属于新疆

“王立社病了？肯定是工作太拼给累的。”听说王立社生病的消息，熟悉他的人都这么说。

调控与监测处处长陈炜记得，去年下半年“358” 地质找矿工作会议期间，每天他下班的时候，总能看到王立社还在办公室里加班。最近，王立社总是觉得头晕，身体发虚，到医院一检查，医生一脸严肃地让他立即回西安做个详细的检查。距离援疆结束还有两个多月，王立社不得不放下手头的工作，离开时他真担心回不来了。

幸好回到西安一检查，只是虚惊一场，休息了几天后，他又回到了乌鲁木齐。一回来他就住进了宾馆，参加新一轮358规划方案的制定，连着三四天连宾馆的大门都没有出过。

乌鲁木齐离北京2400多公里，飞机需要飞行4个小时，援疆干部们工作一天后，回去见不到家人，心里的失落可想而知，“这几年，我几乎没有怎么管过孩子，没有尽到一个父亲的责任，只能等到孩子放暑假的时候，让孩子妈妈带着他到新疆来待一个月。”家人来了，田彦军很高兴，却不得不经常让妻女在宿舍里待着，也抽不出时间陪她们到处走走看看。

“今天从上午开会，一直开到下午四点半才结束，连午饭都没有顾上吃，只能出去找了个小饭馆吃了碗面。”虽然这么忙，但是田彦军毫无怨言，“主要是因为工作干得特别痛快。”这种工作上的痛快感之所以产生，既有地方领导的配合支持带来的得心应手，也有工作顺利推进产生的成就感。综合保税区申建完成后，因为表现优异，乌鲁木齐市委任命田彦军担任新设立的综合保税区管委会专职副主任，全面负责协调推进综合保税区建设，包括土地、规划、建设、国资公司等都进入他的负责范围。重任在身，田彦军夙兴夜寐，迅速从一名技术型干部成长为“多面手”。三年来，没有度过一天完整的周末，也放弃了回京休探亲假的机会，虽然辛苦，但田彦军很满足：“我觉得自己很幸运，我已经把新疆当成了自己的第二故乡。”

“三年援疆经历是我最大的收获，成为人生的一座富矿。”高利民由衷地说。

“以后老了回想起来，我在新疆做过一些实实在在的事情，肯定是一段很幸福的回忆。”天天往乡镇跑的李滋鑫说。

感恩挂职单位领导和同事的支持，感恩三年援疆经历，是所有的援疆干部们共同的心声。三年援疆行，一生边疆情，他们的心底，有一个角落永远属于新疆。

为鼓励广大职工积极锻炼身体，提高身体素质，舒缓工作压力，同时增强单位凝聚力，在端午节来临之际，地调局环境监测院工会于2017年5月26日组织职工在奥林匹克森林公园举行了“运动与生命同在”为主题的健步走友谊赛活动。

友谊赛取前十名设一等奖二等奖三等奖，第一名为一等奖，第二至第五名为二等奖，第六至第十名为三等奖；其他为纪念奖，奖品由中国劲酒公司赞助。大家踊跃参与，共汇集了48名参赛选手，分别来自不同部门，既有年富力强的老同事，又有生龙活虎的年轻同事。周平根副总参加了此项活动。

在前往健步场地途中的大巴车上，工会负责人给大家发放了编写的活动安排、规则及注意事项小册并进行了详细讲解，到达奥森公园内广场“国家全民健身示范基地”标志旁，集合并合影留念后比赛开始，公园里空气清新、阳光明媚、鸟语花香，道路两旁花团锦簇、树木茂密、美不胜收，大家在谈笑风生中完成了5公里健步走的目标。大家坚持友谊第一比赛第二，整个比赛充满欢乐和笑声。

通过这次活动，进一步丰富了职工业余文体生活，给职工一个展示自己的舞台，进一步营造了良好的氛围，促进了职工之间的友谊和交流，达到了强健体魄、陶冶身心的目的。同时为树立全民健身和生态环保理念，倡导绿色简约生活方式，塑造积极向上、奋勇争先的精神风貌起到积极作用。