阳春三月，微风拂面，万蕊吐芳。

　　3月31日，中国地质大学（武汉）秭归产学研基地，中国地质调查局项目管理人员与项目负责人培训班举行结业仪式。300多名地质调查项目负责人和100多名地质调查项目管理人员完成为期4天的学习，获颁培训证书。相比参加培训之前大家唯感重担在肩，此刻他们更加信心满怀。结业式上，一位来自中国地质调查局青岛海洋地质研究所的项目负责人学员代表说，“我们回去后会以更加饱满的热情做好工作，争取在明年的培训班上拿出优秀的成果，与大家分享交流！”12位学员代表作结业发言，均表示不虚此行、受益匪浅。培训班收到了预期效果。


　　中国地质调查局适应新形势、新任务、新要求，设立地质调查九大计划、50项工程、300多个项目，构建起“计划-工程-项目”三级业务推进体系和“局总工室、财务部-大区项目办-项目承担单位”三级项目管理体系。业务推进体系和项目管理体系最终都落到“项目”这个节点上。项目是项目管理的基本单元，是业务推进的基本载体，项目负责人是九大计划舞台上担纲唱戏的重要角色。局党组特别重视项目负责人作用的发挥，从严格项目负责人遴选，到对其充分授权，到实行目标责任制，再到完善激励机制，管理重心的下移和责任的下移，给了项目负责人充分展示的舞台。不止于此，确立成果与人才的“五问”评价标准，指明技术业务人才成长通道，完善各项技术标准，地质调查项目经费纳入部门预算，加强廉政风险防控，这些都为项目负责人想干事、干成事、不出事营造了良好环境，提供了有力保障。培训班上，李金发副局长亲自为大家授课，分析新形势，传达新精神，讲解新部署，为学员提供了更为宏观的视野。来自中国地质调查局南京地质调查中心的一位学员在交流时说，“我们项目负责人目前处在最好的做事环境中”。培训让大家认清了形势，看到了机遇，明确了担当，增强了干事创业的信心和动力。


　　这次培训是落实部党组要求，开展“能力建设年”活动的重要举措。培训内容涉及业务部署、项目管理、财务管理、科技创新、成果评价、技术标准、人才队伍建设、廉政建设、安全生产、保密工作，局机关各部室负责人就相关制度和要求为项目负责人和项目管理人员进行了深入解读，答疑解惑，提供指导。有学员反映，有些局里的部署和要求，之前并没有吃透其精神实质，具体工作中也不清楚如何操作和落实，这次老师们的详细讲解让他们感到有如拨云见日。项目负责人明确了项目实施要服务于工程和计划目标的实现，要着眼于解决实际问题、实现有效服务、注重成果表达，要依法依规、提高效率、不出问题。项目管理人员明确了科技处（项目管理处）要履行好项目承担单位对项目的管理责任，特别是在了解需求、成果转化、区域合作、调查与研究融合等方面加强内外协调，将单位重点工作、业务发展方向和重点学科建设落实到具体项目中。培训让大家找准了项目和学员个人在地质调查工作大局中的位置。


　　培训班要求学员提前思考，做到“两个带来”，将工作中一个最关心的问题和一项成功经验带到培训班上，与大家探讨交流。大家带着问题而来，有些问题通过老师讲解得到了答案，有些问题通过其他学员的经验分享找到了解决的钥匙，在野外实习过程中也能产生思路碰撞的火花。学员纷纷反映，这种跨工程、跨专业、跨领域的交流让他们收获巨大，大家分享实践经验，相互提供借鉴，集思广益，开拓思路，推动创新。有学员提出，要转变工作方法，沉下心去，了解真需求，发现真问题，从源头上立好项。有的提出，要转变项目服务模式，结合需求及时向社会提供相关成果，实现边调查边服务。有的提出，要整合各类基础数据，形成大数据平台，为寻找立项和项目实施提供信息基础。有的提出，要建好工程团队，各项目负责人要围绕所属工程形成团队，着力解决重大地质问题和科学问题。还有学员提出，具体到一个项目，也要努力打破专业壁垒，提供重要线索，做好学科交叉研究，酝酿大成果。彼此交流让大家理清了工作思路，找到了破解工作难题的办法。


　　2016年全国地质调查工作会议提出了新时期地质工作者“责任、创新、合作、奉献、清廉”的核心价值观，强调要加强地质文化建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。这次培训班特意邀请地质行业走出的文化学者常江为大家讲解地质文化。回顾行业历史，大家发现，地质人有着宝贵的精神财富，十个字的核心价值观在老一辈地质人身上都有深刻的诠释。有学员在交流时说，“要向老一辈地质工作者学习，以过硬的工作、扎实的资料，树立新时期地质工作者的形象。”一位资深的项目负责人指出，“项目负责人的素质、能力、胸怀决定成果的水平和价值”。学员对地质行业的深厚感情，对地质调查事业发展的信心溢于言表。大家明白，核心价值观简单十个字，却需要真正付出心力，用脚踏实地的行动和问心无愧的业绩去诠释。培训让大家斗志满怀，迈出了坚实的脚步。

　　李金发副局长在培训班开班时说：“地质调查野外工作的黄金时间已经到来，这次培训也是下达野外工作的动员令”。培训班圆满结束，望着一个个踏上归程又将马上开启新征程的背影，期待他们在广阔舞台上展现精彩，捷报频传。

为了使新入职人员尽快熟悉工作环境，把握地质科研事业单位工作特点、程序和要求，进一步坚定理想信念，增强创新意识、担当意识和责任意识，转变角色，尽快融入新的集体，近日，地调局物化探所举办2016年新接收毕业生入职培训班。

彭轩明所长从坚定理想信念、志存高远、个人理想和社会经济发展有机结合，树立规则意识、严格遵守纪律、规矩和制度，珍惜人生黄金时间、丰富自己、尽快成长三个方面，就如何尽快转换角色、适应新的工作、健康成长提出了要求和建议。相关职能管理部门负责人介绍了所的发展历程、队伍建设、科技平台和项目承担情况，讲解了所人事管理、财务管理、项目和质量管理、设备管理、党风廉政建设、安全保密等方面的内容，并与参加培训人员进行了座谈交流。

座谈交流中，新入职人员纷纷表示，要珍惜来所工作的大好机会，尽快转变角色，加强学习，增长才干，不辜负领导和同事们的期望，以良好的工作实绩为所的改革发展贡献自己的力量。 

　　4月1日，中国地调局地科院资源所党委以“尊重生命 关爱健康——你不得不知的急救知识”作为2015年第一堂党课教育讲座拉开了序幕。此次讲座由资源所党委书记、所长傅秉锋主持，特别邀请了协和医院急救科抢救小组组长王江山前来授课。

　　授课前，傅秉锋所长作了简单的发言，他说，无论对于家庭还是社会而言，一个人的身体健康非常重要。如果把一个人的身体健康比作1的话，其它一切都是1后面的0。地质行业的特点，长期奔波在外，风餐风露宿。时间紧、任务重，科技人员长期处于身体或心理的亚健康状态。所以，所党委在今年的工作会上把健康作为一个重要的理念，今天这次讲座，就是要唤起大家对健康的重视。

　　授课中，王医师系统地为大家讲解了各类突发疾病的症状，现场示范了突发事故的急救方法，指导大家在等待医护人员到来之前的黄金时间如何做心肺复苏措施、排除气道异物梗阻、人工呼吸等标准性动作方法。他通过小视屏等课件，生动形象的给大家再现了急救场景和完整的急救流程。同时，针对地质行业的特殊性，对野外可能突发的一些疾病做了详细的介绍，并提供了可行的急救方案。现场互动频繁，气氛非常活跃，充分地调动了大家踊跃参与的积极性。原定一个小时的课程在一次次的提问中不断被延长，最后大家意犹未尽的在提问中结束。

　　此次培训讲座取得了很好的效果，达到了预期目的。大家感觉很充实，普遍反映，所党委为全体干部职工组织了这样有针对性、实用性的培训非常及时必要。短短两个半小时的讲座，学到了一些自救和互救技能，能在关键时刻起到重要作用。大家对这样贴近生活，接地气的党课教育非常满意，希望类似的讲座能够持续开展下去。