“三稀”矿产资源因其独特的物理、化学特性，在工业应用上拥有广阔前景，在新兴产业中扮演着重要角色，也决定了其在支撑我国高质量发展，为第四次工业革命凝聚转型力量，以及在提高国际竞争力中的独特地位。合理开发利用“三稀”资源，离不开及时、超前的专业研究。21世纪以来，我国“三稀”矿产资源勘查进一步得到重视。自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所稀有稀土贵金属研究团队应运而生——

自然资源部中国地质调查局所属的中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”）作为我国科技创新体系的组成部分，中央公益性地质调查队伍的核心力量之一，为国家解决一批制约矿产资源勘查评价的战略性、关键性和基础性重大地质问题发挥着支撑作用。而该所稀有稀土贵金属研究团队（研究室）（以下简称“三稀团队”），就在这样的攻坚破难中争当中流砥柱。

平均年龄不到40岁，近5年共承担项目39项，项目总经费3.8亿元，发现超大型锂矿床1处，提交锂矿资源量（Li2O）百万余吨，出版专著8部，在核心期刊及以上发表论文85篇，获得各项奖励15项，培养硕士、博士及博士后62名——在现任研究室主任王登红研究员的带领下，这支精干的团队以国家需求为目标，在理论创新、找矿实践和服务矿政管理等方面取得了一批重大成果。

团队成员在云南考察稀土

以创新为引领，全力支撑找矿突破服务矿政管理

“三稀”矿产资源即稀有、稀土和稀散金属，是“十二五”规划提出的“培育发展战略性新兴产业”（新一代信息技术、节能环保、新能源生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等）所需要的功能材料、结构材料。自此，“三稀”矿产不再是其他矿种的“附属品”。“十三五”期间，《全国矿产资源规划（2016-2020年）》首次提出了战略性新兴产业矿种概念，首次提及石墨、锂、稀有、稀散矿种并将其放在较高位置，强调“立足国内、守住资源安全底线”。

2010年10月，国务院出台《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，2011年初，在原国土资源部和中国地质调查局统一部署下，资源所重建了以在矿床学领域经验丰富的王登红研究员为首的三稀团队。该团队以“80后”博士为主，最终形成了4个主要研究方向：以李建康、刘善宝、王成辉、孙艳等为骨干的稀有金属研究方向，以赵芝、赵汀、于扬、代晶晶等为骨干的稀土矿产研究方向，以黄凡、王岩、李德先等为骨干的稀散金属矿产研究方向，以及以陈郑辉、赵正、应立娟等为骨干的成矿规律研究方向。

近20年来，在陈毓川院士等老一辈的指导下，该团队开拓进取，硕果累累。

在理论研究方面：编写了国内外第一部《地幔柱及其成矿作用》专著，对开展国内地幔柱及其成矿作用研究具有深远影响；首次编制了1∶500万“中国岩金矿床成矿系列图”； 四川杨柳坪铂族元素矿床中高含量热液型铂族元素矿石的发现，推动了当地通过招商引资开发四川、云南等地的贵金属矿产资源；创新性地提出“成矿谱系”“成矿系列组”等新概念，显著提高了矿床成矿系列的研究水平，获得国土资源科学技术奖一、二等奖及国家科技进步奖二等奖等多项成果，被认为是“跨世纪”成果。

近5年来，该团队根据国家保护优势矿产资源和大力发展新兴产业的新形势、新要求，及时服务于国家目标。

一是保持国内区域成矿规律研究领域领先地位。申请的“中国矿产地质与成矿规律综合集成和服务”被列为中国地调局十三五创新项目，出版的《中国重要矿产和区域成矿规律》获第六届中华优秀出版物奖图书奖。

二是提升了“三稀”矿产资源领域的研究水平。在稀有、稀土、稀散新型矿产资源方面开拓了新的研究领域，将环保和地质矿产评价有机结合起来，创造性开展水系、动植物化学、遥感地质、动态资源评级等地质矿产评价方法，并获得了4项发明专利，发表的《中国三稀矿产资源战略调查研究进展综述》被评为“2014年中国百篇最具影响优秀国内学术论文”。

三是树立并发展了21世纪成矿系列成矿体系研究的理论自信和方法自信。推进研编承载历史使命的《中国矿产地质志》系列丛书，目前已完成《中国矿产地质志·江西卷》、《中国矿产地质志·矿产地名录卷》、《中国矿产地质志·钨矿卷》等近20卷。

在找矿成果方面：近年来共发现大型金矿床1处、超大型锂矿床1处、中型钨矿床4处，探获金资源量（Au）68吨、锂矿资源量（Li2O）约100万吨、钨矿资源量（WO3）8万余吨，为缓解国家战略性新兴矿产紧缺作出了贡献。

以党建促业务，充分发挥党支部战斗堡垒作用

14名成员中，有13名党员——党性是三稀团队最鲜明的旗帜。

2012年，《我国三稀资源战略调查研究》工作项目升格为中国地质调查局计划项目，由资源所组织实施，利用两年时间，初步摸清了全国“三稀”资源家底，项目获评2017年度中国地质科学院地质科技十大进展以及中国地质学会十大地质科技进展。该团队因雷厉风行的作风和突出的成绩，被原国土资源部领导称赞为“三稀别动队”。

治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。研究室作为科研基层单位，党建工作是科研能力提升、人才队伍建设、职能作用发挥的重要前提和基础。三稀研究室党支部通过认真落实“三会一课”制度，在四川甲基卡、赣南、华南等项目组建野外临时党支部，不定期组织党员开展爱国主义教育和党性锻炼，全体同志认真学习领会党和国家大政方针，保证科研工作正确政治方向。同时，他们通过党建工作沟通思想、统一思路、激励干劲，凝心聚力推动科研业务工作创新发展。

三稀团队成员牢记使命，始终把攻坚克难、为国找矿作为自己的首要目标，时刻传承着共产党员的优良传统，践行着 “责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观。

有困难自己先上，工作中坚韧不拔、细致入微。三稀团队成员充分发挥党员先锋模范作用，坚持工作优先原则，出差拔腿就走，节假日加班加点是常事，培养了过硬的战斗作风和密切协作的团队精神，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。

实践出真知，坚持寻真理，是做好科研工作的基本。三稀团队坚持每周例会制度，并坚持把党建工作纳入其中，做到内容丰富、主题鲜明、目标明确。在交流中发现问题、分享经验。更加难能可贵的是，多年如一日的坚持，使得三稀研究室这项传统和特色在全所起到了很好的示范作用。

结合自身科研工作，该支部科研人员积极落实科研成果转化，投身长江流域资源绿色开发，推进资源、环境、综合利用等多位一体调查评价，取得重要进展，为国家重大战略计划提供了技术支撑。

以作风为保证，高度重视育人树人工作

对照国家发展和资源安全保障的需求，“三稀”调查研究急需后备人才，王登红看在眼里、急在心上，他深知必须尽快培养一支高素质、能战斗、年龄结构合理的队伍。

在工作上极为“讲究”，业绩突出；在生活上又极不“讲究”，朴实无华。经年累月下来，王登红给人印象最深刻的便是他那标志性的“三件套”——一身早已洗得发白但干练的西服、一双简单而朴实的布鞋，还有一个满是线头的“神秘”书包——里面装着如数家珍的书籍材料。在王登红的言传身教下，三稀团队不忘初心、牢记使命，勇挑重担、奋勇向前。

通过三稀项目，赵汀教授级高工提出了稀土单元素圈矿的方法，建立了运用克里格法动态计算储量的新方法，构建了全球三稀矿产数据库，编制了图集，其集成创新成果为稀土矿产精细管理提供了服务支撑；赵芝高工在离子吸附型稀土系统矿物学研究方面取得了一系列新成果，把我国离子吸附型稀土矿的成矿理论提高到新的水平；于扬助理研究员在赣南通过6年坚持不懈分季度的采样监测，基本查明了离子吸附型稀土开采对于环境尤其是水环境影响的各种因素，建立了稀土矿山环境评价的理论模型与SMAIMA工作方法体系，为矿山环境评价和治理提供了新的技术平台；代晶晶副研究员在运用遥感技术、开展稀土矿区水体中稀土含量定量评价和稀土非法开采监测与预警系统的构建等方面取得了创新性成果，获得“离子吸附型稀土矿非法开采监测与预警系统和方法”和“基于地面反射光谱的水体中稀土浓度定量评估系统和方法”两项国家发明专利，为稀土开发动态监管提供了新武器……在项目中成长，磨炼了研究室年轻人的意志，业务能力明显提升。

以我国三稀资源战略调查项目为依托，王登红在6年时间里培训了全国33个单位220余人组成的“三稀资源团队”。在他培养的学生中，有多人获得程裕祺优秀研究生奖等奖项。经他指导的一线地质队员，不少已成为了队里和项目组的领军人才，甚至还有人在找矿勘查实践中取得了较大突破。

一年年春华秋实，一载载桃李芬芳，他所传播的正能量将继续影响更多后来者，也会让更多年轻人成长为国之栋梁，受益终生。

以国家需求为导向，不断挑战更大的突破

自然资源部在前不久召开的2017年全国矿产资源储量情况新闻发布会上通报，2017年我国主要战略性矿产资源储量均实现增长。“三稀”（稀有、稀土和稀散）金属矿产2017年查明资源储量大多数增长，其中钪矿和铼矿查明资源储量增长明显。但是，锂矿和锆矿增长缓慢，只有0.6％和0.2％。此外，我国三稀资源综合利用水平也亟待提高。

面对新形势，三稀团队有了新任务。“下一步，我们将在两个方面下工夫：一是全国重要矿产成矿规律研究，动用全国地质工作者之力，系统总结自新中国成立以来的钨、锡、铜、金等18个矿种的成矿规律，研编《中国矿产地质志》，进一步完善成矿系列理论体系，提升我国矿产资源领域的研究水平，指导地质找矿取得新突破，为我国经济发展提供矿产资源安全保障，为国家和地方政府制定矿业发展规划提供技术支撑；二是全面了解、掌握我国三稀供需形势、资源现状、成矿规律、应用领域和技术发展趋势，分析三稀金属矿产开发利用关键技术研发需求，指导三稀金属成矿区带远景调查和重要找矿远景区调查评价，实现找矿新突破，建立三稀矿产资源勘查、开发评价指标体系，为国家提供三稀资源后备基地。”王登红表示。

钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效——这是科学研究需要的“钉钉子精神”。资源所三稀团队就像一颗钉子，扎根在三稀资源最需要的地方，做未知领域的理论研究主力军。

1月28日，恰逢中国传统节日小年，自然资源部中国地质调查局地学文献中心举办了2019年新春团拜会。地学文献中心全体在职职工和离退休老干部欢聚一堂，共迎新春。

地学文献中心主要负责人代表领导班子成员向干部职工致以节日的问候,感谢广大职工及其家属的辛勤付出，并送上新春的祝福。时间是最客观的见证者，回首2018，在全体干部职工的共同努力下，地学文献中心圆满完成了各项工作任务；展望2019，我们将隆重庆祝中华人民共和国70周年华诞，面对机遇和挑战，希望地学文献中心全体成员继续保持时不我待、昂扬奋斗的精神状态，始终以坚如磐石的信心、只争朝夕的尽头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印地把事业推向前进。

团拜会上，地学文献中心领导为新春棋牌比赛获奖人员颁发了奖状，还给本命年职工送上了金猪吉祥物和新春的祝福。团拜会最后，为职工放映了两场电影，增添了欢聚的氛围，令年味更浓。

2020年7月10日，为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会上的重要讲话精神，热烈庆祝建党99周年，自然资源部中国地质调查局郑州矿产综合利用研究所主要负责人以“强化政治机关意识，走好第一方阵，保障研究所创新转型高质量可持续发展”为题，为全体党员讲党课。

党课指出，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求”。全体党员干部要坚持绝对忠诚的政治品格，坚定不移践行“两个维护”，牢牢把握政治方向，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持对党绝对忠诚，对党高度信赖，热爱党、拥护党、永远跟党走，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论滋养初心、引领使命。

党课强调，做到“两个维护”要体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。全体党员干部要坚持高度自觉的大局意识，坚决贯彻落实中央决策部署，把能源资源安全保障、生态文明建设、脱贫攻坚、科技创新和信息化建设等党和国家事业发展对地质工作的新要求落实到年度重点工作上，统筹谋划，协调推进，确保党中央决策部署和部局党组部署安排在研究所不折不扣贯彻落实。

党课指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是地质调查事业新的历史方位。全体党员干部要坚持极端负责的工作作风，坚韧不拔干事创业，围绕“地质技术研究所”新定位，按照局党组 “三个转变”要求，做到“十个坚持，推动“十个加强”，促进“十个提升”，以科技创新推动研究所创新转型发展，以全面依规治所保障研究所高质量可持续发展，进一步提升支撑国家能源资源安全保障、服务生态文明建设和自然资源管理中心工作的能力。

党课强调，以人民为中心体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了我们党坚持人民共享的价值追求和密切联系群众的优良作风，体现了共产党人甘于奉献的崇高品格。全体党员干部要坚持无怨无悔的奉献精神，坚固以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，以更加昂扬的奋斗姿态、更加强烈的责任担当、更加艰苦的探索实践，勤勤恳恳、任劳任怨，专心致志，心无旁骛做好工作。

党课指出，清正廉洁是融入中国共产党人血脉之中的不变本色，也是中国共产党人代代传承的红色基因。全体党员干部要坚持廉洁自律的道德操守，坚守党的纪律规矩，不断提高思想认识，自觉做清正廉洁的表率。要敬畏党纪，自觉遵守和维护党章，坚决做到“四个服从”，对照“七个有之”“五个比如”，坚决落实政治纪律“十严禁”“八个决不允许”。要敬畏法律，做遵法学法守法用法的模范。要发挥反面典型的警示教育作用，用身边人、身边事教育党员干部，切实筑牢拒腐防变的思想底线。要加强日常监督，强化追责问责，深化运用“四种形态”，推动各类监督贯通协同、同向发力。

党课要求，面对世界百年未有之大变局，面对中华民族伟大复兴的光明前景，全体党员干部要更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，坚定政治方向，扛起政治责任，贡献政治担当。要在部局党组正确领导下，以坚如磐石的信心、只争朝夕的干劲，健步走好新征程、奋力夺取新胜利，围绕“公益定位、绿色利用、行业引领、创新驱动”的发展思路，坚持深化改革、坚持创新引领、坚持转型升级、坚持绿色发展，持续推进研究所全方位各领域建设和高质量可持续发展，把郑州综合利用所建设成为让党中央放心、让人民群众满意、让部局党组信任、高兴的模范政治机关，为建设世界一流新型地质调查局，为实现“两个一百年”奋斗目标、最终实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

郑州综合利用所班子成员、党员干部职工70余人参加了此次党课活动。

近日，自然资源部中国地质调查局发展研究中心组织召开了2019年新进职工培训会。发展研究中心主要负责人及部分中心领导出席培训会，副总工程师、纪委副书记、管理处室负责人、工会主席、2019年度新进职工参加会议。

在听取了新进职工的自我介绍和资料综合处姜天阳作的野外锻炼成果汇报后，发展中心领导班子与新进职工进行了座谈交流。领导们分别向新进职工传授了工作经验和人生感悟：提出做事先做人，做人先立德；弘扬优良传统，践行“责任、创新、合作、奉献、清廉”的新时期地质工作者核心价值观；不断学习，拓宽视野，提升逻辑水平和思辨能力，积极适应新时代地质工作新要求等。

发展研究中心党委书记为新进职工上了一堂生动的微型党课，着重从四个方面提出要求。一是要增强政治意识。要坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场。二是要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败；发展研究中心既是职工个人成长进步的新起点，也是支点，要心怀远大理想抱负，以坚韧不拔之志在各自的工作岗位上为中心做出贡献。三是要勇于担当，乐于奉献。要以好干部的标准要求自己，敢于作为、勇挑重担；要肯吃苦，能吃苦，不计个人眼前得失，认真履职尽责。四是要永葆清正廉洁。清正廉洁是品德之基，是永恒的护身符，要始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，抵得住诱惑、守得住操守。

发展研究中心主要负责人代表中心领导班子对新进职工的到来表示欢迎并作总结发言，提出了四点要求和希望：一是要珍惜机会。中心为职工个人发展提供了广阔的平台，新进职工要明确方向目标，结合以往学习、工作经验，发挥自身优势特长，在个人成长进步的同时为中心的改革发展贡献力量。二是要提高站位。在工作中，要紧密围绕支撑服务国家重大战略、经济社会发展、生态文明建设、自然资源管理中心工作，深入贯彻落实中央和部、局党组的各项决策部署。三是要注重科技创新。当前正处于地质工作重大转型发展时期，要在“用科技创新改造、支撑、引领地质调查”的指导思想指引下，勇于开拓创新。四是要增强风险意识。进一步增强廉政、安全生产、保密等工作的风险防范意识。

后续培训中，发展研究中心谭永杰作“发展研究中心业务基本情况”专题讲座。为新进职工梳理了发展研究中心从1999年筹建至今的发展历程及中心职责任务与基本定位；简要介绍了中心组织结构、人才队伍建设、项目经费与研究成果的相关情况；详细讲解了中心地质工作战略研究、规划编制与管理支撑、地质资料管理与服务、地质调查信息化、境外地质矿产研究、地质找矿业务支撑、业务平台与学术组织等主要业务领域和研究成果。

各管理处室负责人分别讲解了中心主要管理规章制度和相关工作流程，并就党建、廉政、保密、安全等方面进行了专题培训，使新职工能够在最短的时间里，尽可能全面地了解和熟悉中心各项管理制度。

本次培训会还特别邀请《中国地质》副主编王学明教授级高级工程师作了题为《浅谈科技论文的写作——以对<中国地质>的来稿要求为例》的专题讲座。王学明介绍了《中国地质》的办刊宗旨和办刊特色，并从科技论文的种类、选题，来稿的总体要求和基本要素，具体案例中规范表达的若干问题等方面作了细致的讲解，对新职工进一步提升科技论文水平提供了有效的指导。

全国地质资料馆是中心社会化服务的重要窗口部门，新进职工聆听了相关负责同志对资料馆地质资料借阅服务、资料馆藏情况及数字化建设情况的讲解；实地参观了借阅室和馆藏库房，对中心地质资料开发服务工作有了更加直观的了解。

在中心领导的高度重视和各部门的大力支持下，历时三天的新进职工培训会完成了各项日程安排，圆满结束。在最后的交流讨论会上，新进职工们表示收获很大，不仅了解了中心的基本管理流程和主要业务领域，更对中心的奋斗目标有了更加深刻的认识；纷纷表态将不辜负组织的信任，立足岗位，努力工作，做好“参谋、支撑、服务”工作，为建设“智慧、文化、和谐”发展研究中心贡献出自己的力量。

为进一步加强文化建设，丰富职工文体生活，加强职工交流沟通，增进友谊，加强团结，增强凝聚力、向心力和战斗力，打造和弘扬团队精神，为建设一流物化探所提供坚实保障，4月20日物化探所工会组织开展了第29届在职职工运动会。物化探所领导对这次运动会高度重视和支持，积极带头参加各项活动，近700人次参加了各项比赛。

运动会开幕式上，党委书记作了热情洋溢的致辞，指出，这次运动会选择在物化探所2018年地调科研野外工作即将全面铺开、项目组人员即将集中出野外之际举行，让全体职工在繁忙紧张的工作之余得到身心的休整，通过文体活动，培养坚韧不拔、齐心协力、攻坚克难和担当作为精神，并将运动的激情和活力带入到各项工作中去，以更加饱满的精神、更加充沛的精力，投入到完成各项工作任务中去，为物化探所的创新发展再立新功。

这次运动会项目设置以娱乐性和趣味性活动为主，共设置11个项目。其中集体项目7项，分别是拔河、顶球接力、鼓动人心、定点投篮、协力竞走、迎面接力和篮球友谊赛，以各分工会为单位组队参赛。个人项目4项，分别是沙包打靶、飞镖竞技、篮球保龄和投实心球。

二十多年来，拉瓜从一个普通的技术员、项目技术副负责、负责人到高级工程师，一步一个脚印不断努力奋斗，为雪域高原地质事业奉献了青春和汗水。

1990年夏天，藏族小伙拉瓜从云南昆明地质学校区域地质及找矿专业毕业，分配到西藏地勘局地热地质大队，当年9月就前往那曲谷露地热钻机上进行钻孔地质编录等工作，从此拉开了他奋战在世界屋脊的地质事业序幕。

二十多年来，拉瓜从一个普通的技术员、项目技术副负责、负责人到高级工程师，一步一个脚印不断努力奋斗，为雪域高原地质事业奉献了青春和汗水。

在羊八井“高原英雄钻井队”，与同事共创历史奇迹

1986年8月，拉瓜接到了云南昆明地质学校的录取通知书，开启了他的地质梦想。参加工作后，许多同学、单位的同事因不能适应常年在高山峡谷的工作、生活，陆续改了行，调离地质单位。拉瓜的家人也认为野外地质工作太苦，多次劝说他转行，母亲和姐姐帮他联系了好几个单位，布达拉宫管理处、自治区档案馆、自治区博物馆等单位任他选。可是拉瓜想到自己在学校学了好几年的专业，荒废了实在太可惜，再说野外虽然辛苦，但是有怎么也看不够的崇山峻岭，“上山背馒头，下山背石头”的日子简单却充实，他婉言谢绝了亲人的好意，执意留在了地质队。

1993年，刚到单位不到三年的他担任了举世瞩目的羊八井地热田深部地热勘查施工的ZK4001钻孔的地质记录员，他不仅要记录进尺，每2米进行一次提取岩屑样、测泥浆黏度、温度、消耗量、补给量，还要跟当班钻工一起抬设备、装卸泥浆及物资材料。年末，ZK4001钻孔突然发生了井喷，井喷高度达到大钻机井架以上，喷出的岩石碎块飞溅到近一公里远，钢质机台底下也被碎块打出多个深一厘米左右的凹坑。为了应对突发事件，保住一年的工作成果，大队成立突击敢死队进行压井，他毫不畏惧地加入敢死队，跟老一辈地热钻探的优秀钻工一起，完成了压井、在井口安装高压闸门及检测设备的工作。还有一次上夜班测温度、采岩屑样时，他不小心滑了一跤，脚伸到泥浆槽里，不一会儿就被烧伤，单位同事都劝他回拉萨治疗，可他在医务室进行了简单包扎后，依然坚守在岗位。

通过和老一辈地质工作者共同努力，最终这口深井获得了单井发电潜力超过万千瓦级的高产地热流体，单井汽水流量达302T/h。其流体具有不结垢、热焓值高、产量稳定等诸多优点，可与世界上仅有的少数地热高产井相媲美，是我国目前温度最高、流量最大的可采地热井，结束了我国没有单井产量万千瓦级地热井的历史。钻井队被国务院命名为“高原英雄钻井队”，拉瓜正是谱写历史奇迹的团队成员之一。通过这次经历，他更加热爱地质事业了，也练就了坚韧不拔、艰苦奋斗、不怕困难的工作作风，更加坚定了他的“地质梦”。

20多年来，从藏北无人区到藏南高山峡谷，他几乎走遍了西藏的山山水水

拉瓜酷爱学习，每次出野外，理论书籍成为他行李中最沉重、必不可少的东西。在业务上，他勤于钻研，不断提高专业技术水平和业务素质，积极争取各种业务培训和成果交流机会，不断提升业务工作水平。2002年他取得了成都理工大学地质矿产专业的大专文凭；2006年4月在北京参加了中国地质调查局战略性矿产远景调查综合研究第一期培训班；2006年12月参加中国地调局举办的数字地质填图技术与数据库建设应用培训班；2007年9月参加了国土资源部地勘司委托承办的全国地质队（院、所、公司）技术负责人第三期固体矿产勘查理论与技术方法高级培训班等，并将所学知识用以指导地质找矿勘查工作，取得了实效。

拉瓜一直从事野外一线的地质工作，先后在单位地质找矿勘查的重要工作岗位上担任项目负责、技术负责等职。20多年来，从藏北无人区到藏南高山峡谷，他几乎走遍了西藏的山山水水，承担过地质找矿勘查各个阶段的野外地质工作，涉及铜、铅、锌、钼、锑、金、地热等十余个矿种，争取了西藏地勘专项基金、中央地勘基金、青藏专项基金及社会资金等的经费投入，助力单位的长远发展和西藏地质找矿新突破。如今他成为了单位在职职工中投身野外一线工作时间最长，资历最老的藏族地质专业技术员，发挥了地勘队伍中层干部的中流砥柱作用。他在西藏高原奉献了青春、奉献了汗水、奉献了聪明才智，用青春和热血谱写了高原地质人的最美乐章，为建立我国重要战略资源储备基地和西藏经济建设做出了应有的贡献。

从2010年以来，他先后主持和参与完成了“西藏日喀则地区江孜县沙拉刚矿区锑矿资源储量核实”、“西藏拉萨市墨竹工卡县邦达矿区铜多金属矿普查”、“西藏阿里地区革吉县巴弄坐寺矿区铜多金属矿普查”、“西藏阿里地区革吉县亚卓矿区铜矿调查评价”、“西藏那曲地区尼玛县江拉昂宗矿区铜多金属矿普查”等社会勘查资金、中央地勘基金、西藏地勘专项基金及青藏专项基金等申请投入经费的找矿勘查项目，其中巴弄坐寺矿区深部斑岩型钼矿的发现为冈底斯成矿带西段的区域矿产成矿规律研究提供了重要依据，得到了地质领域专家们的高度评价。

克服种种困难，快乐面对人生

在荣誉和成功的背后，拉瓜心中也有挥之不去的酸痛。2000年，家中母亲身患重病，瘫痪在床，身体一天不如一天，可他作为砂金开发项目的地质技术负责人，为了不影响单位的工作安排，他毅然奔赴野外一线。当时交通、通信都很不发达，拉瓜的母亲临终前希望能再见唯一的儿子一面，却始终联系不上在野外的拉瓜。

正好当时拉瓜到县城给项目组买菜，顺便给家里打电话，才得知母亲的愿望，他立即向领导请示，回拉萨探望母亲。可是在回去的路上搭车转车耽误了快一个星期的时间，但是病重的母亲一直等待着儿子，见到拉瓜后，母亲永远地离开了这个世界。每次想起这件事，拉瓜就愧疚万分，不能在母亲病床前尽孝是他终生无法弥补的憾事。

2011年爱人临产，他在山上划界勾图；儿子出生还没一个月，他又匆匆背上背包出野外工作；小孩和老婆生病，他还是在野外一线为地质找矿实现新突破而努力着……

他喜欢音乐，出野外总喜欢带上那把老旧的吉他，自弹自唱，缓解野外生活的空虚和乏味，他也会吹奏葫芦丝、口琴、笛子等乐器，把快乐的一面展现给大家。他也热衷于爱心慈善，募集衣物，捐赠给工作区的贫困家庭和学生，传递着扶贫帮困、互帮互助的正能量，展现了当代地质人的精神风貌。

拉瓜最大的愿望是为国家储备更多的战略资源，为西藏培养更多优秀的地质工作人员。他在工作中积极发挥传帮带的作用，将所学知识和积累的野外工作经验毫无保留地与其他年轻同事进行交流和分享。在野外工作中遇到的难点和必要的技术知识、规范，他总是手把手地教，直到教会、教懂为此。

拉瓜在平凡的岗位上以不平凡的行动把西藏地热队“高原英雄钻井队”的优良传统发扬和诠释，他的所作所为，无愧于全国地勘行业十佳最美地质队员的荣誉。