测试中心开展干部任前集体谈话活动

   5月24日下午，地科院测试中心开展2016年通过中层干部竞聘新聘任干部任前集体谈话活动。活动由地科院中心党委书记、副主任骆庆君同志主持。
   会上，骆庆君同志宣读了测试中心党委《关于江蓝等同志职务任免的通知》文件，宣布了测试中心党委对部分干部调整的意见。骆庆君对新聘任干部进行了廉政谈话和廉政教育，并提出四点要求：一是要按照新时期地质工作者的核心价值观要求自己，把责任放在首位，结合测试中心发展目标及党委要求，认真履职尽责，要创新工作思路，团结协作，践行奉献，廉洁自律；二是要加强学习，做勤于学习的表率，切实提高“懂全局，管本行；抓重点，破难题；抓落实，求实效；崇廉洁，拒腐蚀”的素质和能力，努力完成好“两重一主”工作，实现中心发展目标；三是要坚持党性锻炼，认真落实八项规定，严格要求自己，落实一岗双责，做严守纪律、改进作风、清正廉洁的表率；四是要克服浮躁情绪，凝心聚力谋发展，干在实处永无止境，走在前面谋新篇，要弘扬正能量，实现测试中心与个人同发展共辉煌。
   测试中心主任、党委副书记庄育勋同志总结了这次干部竞聘工作的特点。他指出，这次竞聘程序严谨，坚持以干部表现作为衡量尺子，尊重民意，不唯票数，用人所长，体现了公平公正公开的原则，达到了预期的效果。针对中心面临重大历史转折的新形势，庄育勋同志向新任中层干部提出了七点希望，一是要加强学习，善于思考，多动笔，善总结，不断强化奉献意识，完善个人价值观；二是提升大局观，对国情、党情、局情、所情能有全面的了解，清晰职能定位、职责目标，主动思考，推动工作；三是要充实管理知识，把握事物发展的规律，要加强业务知识学习，尽快适应岗位要求；四是要做到“严以修身、严以律己、严以用权”，要一身正气、两袖清风、不谋私利，要严以律己、以身作则、率先垂范，强化务实的工作作风，务求实效；五是要注重提升个人素质，心胸要宽，待人厚道，谦虚谨慎，严格遵守工作纪律和各项制度；六是要有坚韧不拔、百折不挠的毅力，要不辱使命、不负众望、乐于奉献、敢于担当；七是要注重提升素质，增强能力，加强管理，落实责任，要注意工作的层次性，加强沟通能力，尽职尽责，尽快适应新的工作角色，打开工作新局面。
   会上，庄育勋同志还部署了下一步工作。