新一轮找矿突破又传好消息。自然资源部10日发布公告：经国务院批准，高纯石英矿正式成为我国新矿种，这也是我国第174号矿种。

我们身边，以二氧化硅为主的石英无处不在。河道的沙子、沙滩的卵石，家居装修用的沙子、厨房的石英石台面、首饰装饰用的水晶等都是石英。但自然界中，高纯石英矿非常稀有，堪称超级“硅”族。

据中国工程院院士毛景文介绍，高纯石英矿具有耐高温、耐腐蚀、低热膨胀性、高绝缘性和透光性等特点。这一新矿种是指在当前技术经济条件下，二氧化硅纯度不低于99.995%，可以满足半导体、光伏等高新技术需求的高纯石英矿。

自然资源部有关负责人说，在新一轮找矿突破战略行动中，河南东秦岭、新疆阿勒泰等地区发现多处高纯石英矿，与美国高纯石英矿相似。相关部门技术攻关成功获得99.995%的4N5级以上中试产品，一些样品达到99.998%的4N8级。

目前，全球高纯石英矿山主要分布在美国、俄罗斯、挪威和澳大利亚等国。资料显示，美国北卡罗来纳州的斯普鲁斯派恩矿山，一度供应了全球90%以上的半导体级高纯石英砂。我国高度依赖进口的高纯石英矿，是真正的“卡脖子”矿产资源。

在找矿突破基础上，174号矿种的设立对这一超级“硅”族的保护开发，对保障我国高新技术产业链、供应链安全具有重要意义。

对工业矿业来说，新矿种设立可以有力推动矿产勘探开采、矿业权设立及社会资本投入。例如国务院批准的172号新矿种页岩气，推动了我国页岩气勘探开采迅速发展；批准天然气水合物为173号新矿种，有力推动了我国对这一新型能源的勘探开发。

为贯彻落实国土资源部《矿产资源开发利用水平调查评估试点工作办法》，根据《河南省国土资源厅办公室关于开展矿产资源开发利用水平调查评估（试点）工作的通知》要求，河南省矿产资源开发利用水平调查评估（试点）培训班1月17日在郑州开班，中国地质调查局郑州矿产综合利用研究所在调查评估技术方面支撑河南省矿产资源开发利用水平调查评估试点工作。

郑州综合利用所对参会人员进行了调查评估指标设置、调查方法、评估目的和意义、评估指标解释及计算、评估方法、评估标准和权重等方面的讲解，为河南省矿山下一步实地调研和评估做了基础性技术支撑。河南省国土资源厅要求各级国土资源管理部门精心组织，明确专职人员负责，确保这项基础性工作扎实有效开展，按照统一的方法和统一的技术要求，组织企业填报开发利用水平调查表，要求矿山企业据实填报数据，认真配合实地调查。河南省国土资源科学研究院对参会人员进行了河南省煤矿、铝土矿和金矿开发利用水平调查评估（试点）组织方式、技术要求和时间节点要求的培训。

来自河南省国土资源厅、地调局郑州综合利用所、河南省国土资源科学研究院、各市县局及河南省试点矿山企业等单位的270余人参会。下一步将进行矿山填报的基础数据汇总和按照大中型矿山全覆盖、小型矿山不低于20%的原则开展实地调查。

自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4人，其中应届毕业生3人，在职人员1人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2023年12月31日。

2.具有高级专业技术任职资格，45周岁以下具有相关工作经历的在职人员。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2023年8月22日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

公开招聘社会在职人员采取面试，共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试，共计1个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.应届毕业生笔试

通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试人员确定

社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试，对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。确定面试人员后，通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

（四）考察

按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。

（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

联系人及电话：赵老师  010-61592010    汤老师  010-61598274

通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

邮编：065201

自然资源实物地质资料中心

2023年8月2日

一、项目编号：GXTC-C-23700043

二、项目名称：三门峡盆地豫峡地1井钻探工程

三、中标（成交）信息

供应商名称：河南省资源环境调查三院

供应商地址：河南省郑州市郑东新区商鼎路70号

中标（成交）金额：697.017668万元

四、主要标的信息

名称：

服务范围：

1.开展豫峡地1井钻探工作，井深2200m，生产套管固井并建立井口；2.选用与哈里伯顿LOGIQ或ECLIPS5700性能等同的测井仪器系列，开展标准和组合测井、固井测井；3.选用性能不低于SK-2000型的仪器，开展常规地质录井和综合录井仪录井；4.目的层机动取心40m。

服务要求：详见附件招标文件第五章要求。

服务时间：项目工作周期2023年6月-2023年12月;野外施工周期2023年6月-2023年9月。

服务标准：满足附件招标文件第五章要求。

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：

李静坡、王泽龙、李竞、刘莹光、朱丽琼、王胜建、白忠凯

六、代理服务收费标准及金额：

服务费收费标准：参照国家有关规定及原国家计委计价格[2002]1980号文件服务类收费标准费率下浮10%向中标人收取招标服务费。

服务费金额：50279元

七、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

八、其他补充事宜

无

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称：中国地质调查局油气资源调查中心

地 址：北京市海淀区北四环中路267号北京奥运大厦

联系方式：姜老师 010-64697557

2.采购代理机构信息（如有）

名 称：国信招标集团股份有限公司

地 　址：北京市海淀区首体南路22号国兴大厦10层

联系方式：辛颖、韩博\010-88354433转368、281

3.项目联系方式

项目联系人：辛颖

电　 话：13720096233

十、附件

1.采购文件

2.拟分包情况说明

3.中小企业声明函

国信招标集团股份有限公司

日期：2023年5月25日

2.拟分包情况说明

3.中小企业声明函

根据《中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心及所属专业地质调查中心2023年度公开招聘公告》，经资格审查、笔试、面试等程序，按照面试成绩不低于60分、综合成绩由高到低的顺序要求，等额确定7名考察对象，现将名单公告如下：

（注：水工环地质调查岗、碳汇地质调查岗1、地球化学专业技术岗、矿产地质调查评价技术岗1、能源资源调查技术岗1，因面试成绩无人达到60分，取消上述岗位本次招聘。）

中国地质调查局西安矿产资源调查中心将对考察对象的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考察，对应聘资格条件进行复核，同时统一安排考察对象体检。如考察不合格的取消应聘资格，如不按要求参加体检者，视同放弃应聘资格。

如有疑问，请向中国地质调查局西安矿产资源调查中心人事教育室、纪检审计室反映。

联系电话：029-85918652（人事教育室）

029-85918671（纪检审计室）

青岛海洋地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担国家基础性、公益性海洋地质调查和战略性海洋矿产资源勘查工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，其中应届毕业生9人，在职人员4人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

（一）2023年国内高校应届毕业生（非定向生）、近两年内（截至入职前）获得国家认证的国（境）外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2023年12月31日。

（二）在职人员条件。年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。年龄计算时间节点至2023年1月1日。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年2月10日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。公开招聘硕士研究生及以下学历应届毕业生的6个专业技术岗位同时采取笔试和面试。公开招聘在职人员或仅限博士研究生学历应届毕业生的7个专业技术岗位，仅采取面试。

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位视情况研究决定是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查应聘人员符合开考比例进入笔试。笔试采用闭卷考试，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试人员名单在本单位门户网站公布，笔试时间安排和考试方式等另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某个岗位有应聘人员主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。通过资格审查的仅参加面试的应聘人员全部进入面试。同时采取笔试和面试的岗位面试人选不足5人的，按实际人数进行面试；仅采取面试的岗位面试人数不足3人的，经单位研究决定开考后，按实际人数进行面试。面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过10分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的专业知识、业务水平、岗位匹配、综合素质等。面试采用百分制，合格分数线80分。面试人员名单在本单位门户网站公布，面试时间安排等另行通知，视新冠肺炎疫情情况选择线上或线下方式进行。

（四）考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员综合成绩（小数点后保留1位），仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩不低于75分且排名前3的应聘人员方可被确定为考察对象，各岗位按照综合成绩从高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站公布。

考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，我单位视情况研究是否进行递补，如递补按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果等，经本单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。

六、联系方式

青岛海洋地质研究所人事教育处

联 系 人：曹老师  高老师

联系电话：0532-85755804，0532-85755803

电子邮箱:caoxianming@mail.cgs.gov.cn

单位网址：www.qimg.cgs.gov.cn

通讯地址：山东省青岛市即墨区观山路596号

邮    编：266237

中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传、融媒体平台建设，国际矿业研究、矿业大数据集成分析工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘在职人员1人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。（具有北京户口或是2022年出站的博士后人员）

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月9日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，报社则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若有考生主动放弃面试机会，则按笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试内容：举止仪表、专业水平及岗位契合度、工作履历及业绩、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（四）考察

按照综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序等额确定考察对象，面试成绩不低于60分且综合成绩不低于80分方可被确定为考察对象。考察对象名单在局门户网站和报社门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由报社视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

报社组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：王老师

联系电话：010-66559939

电子邮箱: chinamininghr@163.com

单位网址：http://www.zgkyb.com/

通讯地址：北京市海淀区北四环中路267号奥运大厦

中国矿业报社是中国地质调查局直属正局级公益二类事业单位，主要承担矿业行业新闻宣传、融媒体平台建设，国际矿业研究、矿业大数据集成分析工作。根据工作需要，现公开招聘应届毕业生2人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。（应届生在校期间应为非在职人员，京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件。）

二、招聘岗位 

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2022年12月9日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，报社则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在局门户网站和报社门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试内容：举止仪表、专业水平及岗位契合度、工作履历及业绩、语言表达、逻辑思维、应变能力等。

（四）考察

按照综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低的顺序等额确定考察对象，面试成绩不低于60分且综合成绩不低于80分方可被确定为考察对象。考察对象名单在局门户网站和报社门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由报社视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

（五）体检

报社组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经报社党总支集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：王老师

联系电话：010-66559939

电子邮箱: chinamininghr@163.com

单位网址：http://www.zgkyb.com/

通讯地址：北京市海淀区北四环中路267号奥运大厦

自然资源实物地质资料中心是中国地质调查局直属公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构。主要承担全国重要性、典型性和代表性实物地质资料采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究工作，支撑自然资源部实物地质资料管理，指导省级实物地质资料馆藏机构业务建设，并向社会提供公益性服务和科学普及工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员13人，其中应届毕业生12人，在职人员1人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2023年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。

2.具有高级专业技术任职资格，45周岁以下具有相关工作经历的在职人员。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）报名

1.报名时间: 公告发布之日起至2022年12月22日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

公开招聘社会在职人员采取面试，共1个岗位。公开招聘应届毕业生采取笔试和面试，共计8个岗位。考试人数原则上不低于该岗位拟招聘人数的3倍，如考试人数不满足要求，则视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.应届毕业生笔试

通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采取在线测试，根据各岗位所需专业情况，共设置2套题目。地质研究岗1、岩心（标本）整理与管理岗、岩心数字化应用研究及数值模拟岗、自然资源调查岗、地质研究岗2设置1套地质学专业题；岩心保护技术研究岗、岩心多参数数字化设备研发岗、测试岗1等其余岗位设置1套综合测试题，包括职业能力测试和主观测试两部分。笔试采用百分制，合格分数线60分。

2.面试人员确定

社会在职人员通过资格审核后符合开考比例直接进入面试，对于通过笔试合格分数线的应届毕业生，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。如各岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。确定面试人员后，通过中心门户网站发布面试人员名单。面试满分为100分，合格分数线为80分，内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达等。

（四）考察

按照笔试成绩和面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩（招聘在职人员的岗位面试成绩即为综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由我单位党委研究确定是否递补。

（五）体检

组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

（四）公开招聘工作严格执行回避制度，未如实报告亲属在中心工作情况的，一律取消应聘资格。

（五）中心为此次招聘的工作人员办理燕郊户口。

联系人及电话：赵老师  010-61598274  15832640976

汤老师  010-61598274  18600097809

单位网址：http://www.gsc.cgs.gov.cn/

通讯地址：河北省三河市燕郊经济技术开发区燕灵路245号

邮编：065201

自然资源实物地质资料中心

2022年11月25日

根据《中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心所属各专业地质调查中心2021年高校应届毕业生公开招聘公告》，经资格审查、笔试、面试等程序，按照面试成绩不低于60分，综合成绩由高到低的顺序要求，等额确定考察对象，现将名单公告如下:

(注：分析测试岗3\XA10,无人参加笔试；技术方法岗4\XA09，无人参加面试；信息化岗2\XA11，面试成绩无人达到60分。故此次招聘取消

中国地质调查局西安矿产资源调查中心将对考察对象的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考察，对应聘资格条件进行复核，同时统一安排考察对象体检。考察不合格者，取消应聘资格；不按要求参加体检者，视同放弃应聘资格。

如有问题，请向中国地质调查局西安矿产资源调查中心人事教育室、纪检审计室反映。

联系电话：029-85918651（人事教育室）

029-85918671（纪检审计室）

根据《中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心2021年公开招聘高校应届毕业生公告》，经资格审查、笔试、面试等程序，按照综合成绩由高到低的顺序且面试成绩不低于60分的要求，等额确定了考察对象，现将名单公告如下：

自然资源综合调查指挥中心将对考察对象的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考察，对应聘资格条件进行复核，同时统一安排考察对象体检。如考察不合格的取消应聘资格，如不按要求参加体检者，视同放弃应聘资格。

如有问题，请向中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心人事处、纪检审计处反映。

联系电话：010-59305194、010-59305224

                                         2021年10月9日