况： 　　1、采购单位名称：中国地质科学院地质力学研究所 　　2、采购项目名称：中国地质科学院地质力学研究所滑坡物理试验数据采集盒、应变式加速度传感器采购 　　3、预算金额：30400.00元 　　4、采购方式：比价采购 　　5、供货地点：北京市海淀区民族大学南路11号 　　7、采......

　　一、项目编号：2024JZ-HT-0098-四分量 　　二、项目名称：四分量钻孔应变仪系统 　　三、中标（成交）信息 　　供应商名称：国尊科技（上海）有限公司 　　供应商地址：上海市嘉定区江桥镇金园一路1001号 　　中标（成交）金额：38.8000000（万元） 　　四、主要标的信息 　......

选人员名单。 　　4.考试 　　（1）考试的内容。考试分为面试和笔试，面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等；笔试主要测试应聘者的专业技术工作能力。 　　（2）考试的通知。由人事部门通知初选人员参加面试，笔试。 　　（3）考试时需提交的......

验，具有清晰的工作思路，具有较强的创新和自我提升能力。 　　3.具备岗位所需的管理能力。具有较强的组织协调能力、调研分析能力、创新应变能力、业务管理能力和执行能力。 　　4.45岁及以下（截至2012年12月31日），硕士及以上学历，高级工程师及以上技术职称。 　　5.近5年年度......

试人员名单在本单位门户网站发布。面试采取百分制，合格分数线80分。面试主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。 　　（四）考察。 　　按照面试成绩从高到低的顺序1:1确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走......

　　面试分为自我陈述（采取PPT方式，不超过10分钟）和考官提问两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍个人基本情况、学习工作经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况......

过资格审查的应聘人员全部进入面试，面试分为应聘陈述和提问答辩两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分，面试前将进行心理健康测评。......

开考比例要求直接进入面试，面试人员名单在中心门户网站发布。面试需要应聘者通过ppt陈述及答辩方式进行,主要考核应聘者的业务基础知识、应变能力、业务工作能力和综合素质。面试采用百分制，合格分数线60分。 　　（四）考察 　　中心按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象......

试人员名单在本单位门户网站发布。面试采取百分制，合格分数线80分。面试主要考核应聘人员的专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力和岗位匹配度。 　　（四）考察。 　　按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地......

数线75分。面试内容：采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习工作经历、科研业务成果、特长优势、对应聘岗位的认知及......