局属单位贯彻落实全国地质调查工作会议精神
推进地质调查战略性结构调整
来源:国土资源报
发布时间:2015-02-05
1月27日召开的全国地质调查工作会议，深刻分析了经济发展新常态下地质调查工作的形势和任务，明确了2015年地质调查工作的主要任务和工作方向。会后，局属单位迅速传达贯彻会议精神，提出要主动适应新常态，把握地质调查工作新形势新任务，推进地质调查工作战略性结构调整。
天津地调中心提出，深入贯彻落实会议精神，研究筹划2015年的工作思路、工作目标及具体措施。要高度重视项目和资金管理，严格按照有关规定做好项目和资金管理工作，决不触碰财经纪律这条“高压线”。高度重视保密工作，确保保密工作不留隐患、不出问题。
南京地调中心围绕建设一流大区中心的总体目标提出，主动适应地质调查工作新常态，抓住新常态带来的新机遇，贯彻落实局党组“三个坚定不移”的总体要求，立足国内，面向国外，抓住“需求、目标、成果”三大环节，提升服务能源资源安全保障和国土资源中心工作的能力和水平。以业务结构调整带动人才队伍结构调整，形成一支精干高素质能打硬仗的地质调查队伍。抓业务、带队伍，进一步加强党的建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设、项目管理、绩效管理和经济管理，促进中心健康稳定持续发展。
武汉地调中心要求主动适应新常态，一要聚焦需求，抓好地质调查工作；二要加强人才培养，落实人才强所战略；三要进一步完善绩效、成果、人才评价体系；四要一如既往地加强项目资金管理，确保审计不出问题；五要进一步加强基地建设，为职工创造良好的工作环境；六要加强党风廉政建设，转变工作作风；七要进一步完善制度建设，依法依规办事。
青岛海洋地质研究所所长彭轩明强调，要聚焦经济发展新常态对公益性地质工作新需求，积极服务国家重大战略。准确把握地质调查业务调整和管理方式的转变，认真做好青岛所牵头工程的部署与实施，进一步支撑找矿突破战略行动实现新突破。着力推进科技创新，增强地质科技创新能力。通过瞄准重大地质问题创新研究，培养一批科技领军人才，在出成果、出人才方面取得新成绩。统筹协调中央与地方公益性地质工作需求，瞄准生态文明建设和经济社会发展新需求，延长地质工作链，服务地方建设。加强党风廉政建设，把防控廉政风险作为全所重要任务，全力以赴推进地质调查事业持续健康发展。
水环地调中心主任李文鹏表示，贯彻落实会议精神要做好四方面的工作：一是结合单位实际，思考六大板块业务怎样适应新形势的要求；二是在新形势下，加强业务结构调整、人才队伍调整和管理方式的调整，业务结构调整要加强专业融合；三是大力提升综合管理水平，进一步完善管理制度，既要切合中心实际，又要符合国家新政策新形势，建立长效机制；四是重视人才工程，加强人才队伍培养，鼓励竞争，适应经济新常态下地质工作的发展需要。
发展研究中心党委书记邓志奇结合会议精神及中心实际工作提出要求：战略部门要深入研究“十三五”地质调查工作，进一步充实“新定位”和“新思路”的具体内容，提出思考和建议；全力支撑找矿突破战略行动，做好5年的评估总结；建立大数据平台，初步实现地质调查全过程数据采集的数字化；加强全球矿产资源信息系统建设；全面完成馆藏地质资料的数字化，构建资料服务体系；加强人才队伍建设和科技创新；加强反腐倡廉教育和反腐体系建设。
实物资料中心提出，要进一步转变观念，调整工作思路，抓住新常态下实物地质资料工作新机遇，加快推进实物地质资料服务体系建设，强化采集、加工、处理信息的技术手段，推出高质量服务产品，全力做好技术支撑及信息服务工作。加强人才队伍建设和科技创新，进一步促进实物地质资料与科学研究的有机融合；加强反腐倡廉教育和反腐体系建设，加强项目资金管理，巩固和完善“八问”责任传导机制。
资源所学习贯彻全国地质调查工作会议精神将分两个阶段进行。第一阶段，集中研讨贯彻措施。所班子成员围绕会议精神，深入调研、思考科技创新与地调工作如何深度融合；加强地质调查工作如何理顺业务布局和管理的各类关系；加强党风廉政建设和项目资金管理，落实如何建立党委的主体责任和纪委的监督责任；调研并起草绩效管理办法，思考如何利用“绩效”机制，引导学科建设，激发全员工作动力；准确定位新常态下的矿产资源战略研究中心如何科学规划发展。各职能处室和研究室负责人要根据部门职责和业务方向拿出建议与措施。第二阶段，落实全所2015年的任务目标和具体措施，并超前谋划年乃至“十三五”的工作和发展规划。
地质力学所要求，贯彻落实部、局、院在经济发展新常态下做好地质科研调查、创新驱动发展、强班子带队伍和精神文明建设等方面提出的新要求，紧扣局院2015年工作部署，转职能、转方式、转作风，及时调整工作思路、人才培养和业务发展方向，抓住新常态下地质科研和地质调查工作新机遇，面对改革发展新的挑战，研究筹划“十三五”规划；进一步完善规章制度、规范工作流程、明确岗位职责，强化项目和资金管理，严守财经纪律，进一步增强队伍素质，提升履职服务能力；高度重视安全维稳和保密工作。
（本文由蔡云龙、武玲、李云霞、张淑胜、姚惠文、李丹丹、曹德婕、曹瑞欣、杨健联合报道）
天津地调中心提出，深入贯彻落实会议精神，研究筹划2015年的工作思路、工作目标及具体措施。要高度重视项目和资金管理，严格按照有关规定做好项目和资金管理工作，决不触碰财经纪律这条“高压线”。高度重视保密工作，确保保密工作不留隐患、不出问题。
南京地调中心围绕建设一流大区中心的总体目标提出，主动适应地质调查工作新常态，抓住新常态带来的新机遇，贯彻落实局党组“三个坚定不移”的总体要求，立足国内，面向国外，抓住“需求、目标、成果”三大环节，提升服务能源资源安全保障和国土资源中心工作的能力和水平。以业务结构调整带动人才队伍结构调整，形成一支精干高素质能打硬仗的地质调查队伍。抓业务、带队伍，进一步加强党的建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设、项目管理、绩效管理和经济管理，促进中心健康稳定持续发展。
武汉地调中心要求主动适应新常态，一要聚焦需求，抓好地质调查工作；二要加强人才培养，落实人才强所战略；三要进一步完善绩效、成果、人才评价体系；四要一如既往地加强项目资金管理，确保审计不出问题；五要进一步加强基地建设，为职工创造良好的工作环境；六要加强党风廉政建设，转变工作作风；七要进一步完善制度建设，依法依规办事。
青岛海洋地质研究所所长彭轩明强调，要聚焦经济发展新常态对公益性地质工作新需求，积极服务国家重大战略。准确把握地质调查业务调整和管理方式的转变，认真做好青岛所牵头工程的部署与实施，进一步支撑找矿突破战略行动实现新突破。着力推进科技创新，增强地质科技创新能力。通过瞄准重大地质问题创新研究，培养一批科技领军人才，在出成果、出人才方面取得新成绩。统筹协调中央与地方公益性地质工作需求，瞄准生态文明建设和经济社会发展新需求，延长地质工作链，服务地方建设。加强党风廉政建设，把防控廉政风险作为全所重要任务，全力以赴推进地质调查事业持续健康发展。
水环地调中心主任李文鹏表示，贯彻落实会议精神要做好四方面的工作：一是结合单位实际，思考六大板块业务怎样适应新形势的要求；二是在新形势下，加强业务结构调整、人才队伍调整和管理方式的调整，业务结构调整要加强专业融合；三是大力提升综合管理水平，进一步完善管理制度，既要切合中心实际，又要符合国家新政策新形势，建立长效机制；四是重视人才工程，加强人才队伍培养，鼓励竞争，适应经济新常态下地质工作的发展需要。
发展研究中心党委书记邓志奇结合会议精神及中心实际工作提出要求：战略部门要深入研究“十三五”地质调查工作，进一步充实“新定位”和“新思路”的具体内容，提出思考和建议；全力支撑找矿突破战略行动，做好5年的评估总结；建立大数据平台，初步实现地质调查全过程数据采集的数字化；加强全球矿产资源信息系统建设；全面完成馆藏地质资料的数字化，构建资料服务体系；加强人才队伍建设和科技创新；加强反腐倡廉教育和反腐体系建设。
实物资料中心提出，要进一步转变观念，调整工作思路，抓住新常态下实物地质资料工作新机遇，加快推进实物地质资料服务体系建设，强化采集、加工、处理信息的技术手段，推出高质量服务产品，全力做好技术支撑及信息服务工作。加强人才队伍建设和科技创新，进一步促进实物地质资料与科学研究的有机融合；加强反腐倡廉教育和反腐体系建设，加强项目资金管理，巩固和完善“八问”责任传导机制。
资源所学习贯彻全国地质调查工作会议精神将分两个阶段进行。第一阶段，集中研讨贯彻措施。所班子成员围绕会议精神，深入调研、思考科技创新与地调工作如何深度融合；加强地质调查工作如何理顺业务布局和管理的各类关系；加强党风廉政建设和项目资金管理，落实如何建立党委的主体责任和纪委的监督责任；调研并起草绩效管理办法，思考如何利用“绩效”机制，引导学科建设，激发全员工作动力；准确定位新常态下的矿产资源战略研究中心如何科学规划发展。各职能处室和研究室负责人要根据部门职责和业务方向拿出建议与措施。第二阶段，落实全所2015年的任务目标和具体措施，并超前谋划年乃至“十三五”的工作和发展规划。
地质力学所要求，贯彻落实部、局、院在经济发展新常态下做好地质科研调查、创新驱动发展、强班子带队伍和精神文明建设等方面提出的新要求，紧扣局院2015年工作部署，转职能、转方式、转作风，及时调整工作思路、人才培养和业务发展方向，抓住新常态下地质科研和地质调查工作新机遇，面对改革发展新的挑战，研究筹划“十三五”规划；进一步完善规章制度、规范工作流程、明确岗位职责，强化项目和资金管理，严守财经纪律，进一步增强队伍素质，提升履职服务能力；高度重视安全维稳和保密工作。
（本文由蔡云龙、武玲、李云霞、张淑胜、姚惠文、李丹丹、曹德婕、曹瑞欣、杨健联合报道）
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