国土资源部拟订2013年地勘人才培养计划

　　根据计划安排，国土资源部将首先以实施地质勘查一线紧缺人才培养工程为重点，分层遴选400名局级及队级地勘单位总工程师、副总工程师或技术负责人以及地质勘查项目（工程）负责人作为紧缺人才培养对象，落实培养措施计划；围绕2013年找矿突破战略行动工作部署，完善“项目＋人才”培养机制，优先为地勘一线紧缺人才安排地勘项目进行培养，注重培养青年业务骨干；制定地质勘查“卓越工程师”培养标准，鼓励和支持地勘单位建设工程实践教育中心，推进“卓越工程师”培养工作；加快推进注册地质师制度，启动考核认定工作；组织开展地质勘查新技术、新理论、新方法培训和地质勘查资质管理制度、地质勘查技术标准等业务培训工作。

　　其次，国土资源部将以实施地勘行业高技能人才振兴计划为重点，探索推进建立国土资源职业教育指导、职业技能鉴定、职业技能竞赛“三位一体”的联动机制；推动建设2所~3所高技能人才培养基地，探索与有关职业院校合作培养高技能人才的方式，在职业院校积极推进“双证书”制度，扩大职业资格证书覆盖面；加快职业技能培训教程编写、出版和题库建设工作，以国家职业标准为依据，以高级工、技师、高级技师鉴定为重点扩大高等级鉴定。

　　第三，国土资源部将以实施地质灾害专业技术人才支撑计划为重点，依托中国地质灾害防治工程行业协会、中国地质大学（北京）等开展地质灾害防治、矿山地质环境保护与治理恢复等业务培训，编制培训教材；与中国地质大学（北京）合作培养地质工程领域地质环境方向工程硕士，合作开展古生物化石保护等地质环境行政管理及业务技术人才培训。