中国地质调查局绩效管理试点工作正式启动

    根据党中央、国务院关于加快推进政府绩效管理制度的统一部署，按照国土资源部印发的《关于开展绩效管理试点工作的通知》和《国土资源部绩效管理试点工作方案》（国土资发〔2011〕138号）要求，结合中国地质调查局实际，经广泛征求意见和局务会议审议，研究制定了《中国地质调查局绩效管理试点工作方案》，已于近日印发中国地质调查局所属单位，标志着绩效管理试点工作已正式启动。

    绩效管理是以绩效管理目标为导向，以绩效评估为手段，对中国地质调查局所属单位履行职能，落实上级工作部署决策，完成任务目标等进行综合评价，并根据评价结果进一步改进工作，完善规章制度，提高执行力和效能。近年来，在国土资源部领导下，中国地质调查局在领导班子建设、地调科研、经济财务、人才队伍建设、党风廉政、精神文明及作风建设、安全生产等方面考核工作做了积极的探索，制定了相关办法，对于促进地质调查事业发展，推进中央公益性地质调查队伍建设发挥了重要作用，也为绩效管理试点工作奠定了扎实的基础。

    根据局绩效管理工作方案安排，试点工作首先在局系统不同类型事业单位中各选择一家单位进行试点，进一步积累总结经验。2011年底，初步形成局属单位绩效管理目标体系内容和试点工作实施方案；2012年底前，在局系统全面试行绩效管理工作，初步形成具有中国地质调查局特点的绩效考核目标体系和考核评估办法。