岩溶所五方面加强科技创新文化建设

   近日，中国地质科学院岩溶地质研究所按照中共中国地质科学院委员会的部署和要求，为进一步加强科技创新文化建设，使科技创新文化建设步入科学化、规范化、制度化的轨道，确保持续发展，制定了《中国地质科学院岩溶地质研究所加强科技创新文化建设实施方案》，从五方面入手加强科技创新文化建设。

   1.加强理念文化建设，弘扬求真务实精神

   通过发放资料、自学、干部集中培训辅导以及党支部学习交流等方式，大力开展理想信念教育和职业道德教育。

   深化理想信念教育。以爱国主义教育为中心，以世界观、人生观、价值观为重点，组织广大职工学习《社会主义核心价值体系》、《建设社会主义核心价值体系实施纲要》等学习读本。

   加强职业道德建设。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，学习优秀共产党员李向同志的先进事迹，引导干部职工坚持学习、忠于职守、爱岗敬业、吃苦耐劳、追求卓越、争当楷模。

   2.坚持以人为本的管理，加强人才队伍建设

   把传统的微观静态的人事管理转变为宏观整体性的人才吸引、培养及人力资源开发管理，建设优秀的知识创新人才队伍、充满朝气的流动人才队伍和精干高效的管理人才队伍。计划用5年时间，使所职工队伍达到230人左右，流动人员达到20人左右，初步实现“知识化、专业化、年轻化”。

   ⑴积极与南京大学、中国地质大学（北京、武汉）、吉林大学、成都理工大学等地质院校建立长期友好的合作关系，加大对所的宣传，吸引优秀的毕业生源；⑵进一步完善现有住房、办公条件等基础设施建设；⑶适当提高毕业生的待遇；⑷进一步完善考核、奖励办法，扩大收入差距，鼓励优秀人才脱颖而出；⑸打破约束，在不违背国家政策的前提下，不拘一格选用人才，真正把德才兼备、爱岗敬业、立志改革、开拓进取、具有创新思维和创新能力的优秀人才，选拔到各级领导、项目负责人和研究员岗位上来；⑹加强对在职职工的继续教育。采用送出去、请进来的方式对管理、技术骨干进行培训；鼓励科技人员积极参加学术交流，扩展视野，开拓思路；组织管理人员外出调研、参加野外工作，增长见识，学习好的经验，更新管理理念，提高管理水平。

   3.加强科技交流与合作，营造开放的科学环境

   ⑴大力宣传科技创新进展与成果，建立利于科技创新的文化氛围；⑵加强各科技部门及其科技人员的联合与合作；⑶建立科技资源共享机制；⑷完善科技评价与奖惩机制；⑸加强对外合作与交流。

   4.加强制度建设，促进科技创新文化建设的实现

   通过制定符合科技创新规律、符合所发展方向的一系列规章制度，使所各类人员的行为有章可循，以促进科技创新目标的实现。进一步做好规章制度梳理和立、改、废工作。近期要出台业务外协管理细则、办公用品管理办法、项目考核管理办法、地调项目委托业务管理细则、项目责任人产生细则等制度；补充完善科研基地管理办法和车辆管理办法。在所的内网上公布所有现行有效的制度，以便于职工查阅和学习。同时，通过会议和培训班等形式加强对制度的宣传，为制度的有效执行提供保障。

   5.开展健康有益的文体活动，营造团结和谐的氛围

   坚持开展工间操活动，结合节日或纪念日，举办歌咏比赛、职工文艺演出、职工运动会等大型文体活动；开办职工之家、娱乐室、健身房等活动场所；不定期地举办摄影、书法、美术、文学等方面的兴趣培训班，为丰富文化活动提供有力支撑。