青岛所作风建设活动扎实推进 效果明显

    按照部、局开展作风建设活动安排部署，青岛所将作风建设活动与学习实践科学发展观活动、大讨论活动紧密结合，周密安排，扎实推进。
    思想高度重视，强化组织领导。为保证全所作风建设活动有序开展，成立了以党委书记为组长的作风建设活动领导小组，抽调了精干人员组建工作机构，明确和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。
抓好宣传发动，活动氛围浓厚。一是认真学习传达局作风建设会议精神。二是广泛宣传。在所内部局域网上开辟了活动专题网页、利用《海地视窗》平台，宣传所作风建设进展工作情况。
    形式多样，注重活动效果。一是重点开展了向王伯祥、崔学选同志学习活动，重在实践，贵在行动。二是采取请进来、送出去的学习方式加强领导干部的学习。三是召开领导班子专题民主生活会和各支部组织生活会。四是组织开展庆“七一”系列活动。所作风建设活动领导小组组织全体职工观看了由倪萍、唐国强等45位青岛籍演员联合出演的公益电影《寻找微尘》；组织干部职工前往青岛市档案馆参观了庆祝新中国成立60周年暨纪念青岛解放60周年大型展览——《小康之路》；组织全所党员干部75人收看了《廉政教育系列片》。通过观看正面典型事例和反面案例，使广大党员领导干部深刻理解了中央反腐倡廉的决心，加强廉政建设，预防各类违法违纪案件的发生。正面事例激励大家要以优秀共产党员的先进事迹鼓舞自己，做好自身工作；反面案例极大震撼着广大党员干部职工，起到了良好的警示教育作用。
    认真开展作风调研，解决实际问题。一是所领导带领有关处室分别到局属和兄弟单位进行专题学习调研。二是通过不同方式，广泛征求所不同层次干部职工群众对领导干部作风方面存在的问题和今后的整改措施。经过认真梳理，涉及领导干部作风建设方面的问题共8个，所正在制定切实可行的整改方案。
    加强制度建设，构建长效机制。所党委认真分析研究，出台了《关于修订〈青岛海洋地质研究所差旅费管理办法〉的通知》、《关于修订所〈通讯管理规定〉的通知》，还先后制定并下发了《所工作规则》、《清理规范小金库工作方案》等制度文件，为建立作风建设长效机制提供了制度保障。