部约束有效、运行高效灵活的现代企业制度，重视发挥公司律师和法律顾问作用。鼓励民营企业制定规范的公司章程，完善公司股东会、董事会、监事会等制度，明确各自职权及议事规则。鼓励民营企业完善内部激励约束机制，规范优化业务流程和组织结构，建立科学规范的劳动用工、收入分配制......

程院院士原常务副院长王淀佐、原冶金工业部副部长殷瑞钰、中国地质调查局原局长孟宪来、中国有色金属工业协会原会长康义、国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南、国家能源局原副局长吴吟，于润沧等多位两院院士，及国务院参事张洪涛、陈全生等国内知名专家参加了本次论坛。 　　......

矿山企业还没有建立现代法人治理结构，存在诸多管理风险；在一些大型矿业集团，虽然已经建立了较为完备的法人治理结构，董事会、经理层、监事会等组织也已系统普遍建立，问题是在一些集团公司，这些机构组织并没有按照公司章程规范的程序来运作，造成公司决策失误、腐败滋生、组织“......

行职工董事、职工监事制度。按照公司法规定，在公司制企业建立职工董事、职工监事制度。依法规范职工董事、职工监事履职规则。在董事会、监事会研究决定公司重大问题时，职工董事、职工监事应充分发表意见，反映职工合理诉求，维护职工和公司合法权益。　　六、健全劳动关系矛盾调处......

的专业机构管理制度和标准，经联席会议同意后实施。专业机构应当具备相关科技领域的项目管理能力，建立完善的法人治理结构，设立理事会、监事会，制定章程等。三是对规范专业机构的运行提出了要求。专业机构应按照统一的规范组织项目评审、立项、过程管理和结题验收等，对实现任务目......