领导后,大光同志把注意力逐步转向选拔干部、培养接班人的工作,在创造性地完成这项"老干部第一位的任务"中起了很好的典范作用。他从近年擢升为省局领导的中青年干部中筛选若干优秀分子作为考察对象,亲自带队赴基层做三四十天的流动调研。这个来自"五湖四海"的同行业小团队走一路......