任用工作条例》，并紧密结合局实际情况制定印发了局党组《领导干部选拔任用工作暂行办法》、《激励干部干事担当的实施意见》、《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》等规定，科学编制领导班子和领导干部调整计划，严格干部选拔程序，积极探索科学有效的领导干部选拔任用方式，健全完善......

作为、庸政乱作为，目标责任制落实不到位的行为要严肃追究责任，实施责任追究倒查机制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，进一步落实干部能上能下政策，构建二级项目负责人淘汰机制，形成良性的责任导向，做到有错必纠、有责必问。同时，对完成目标责任较好的，实行绩效倾斜。 　　（本......

责、守土尽责，主动担当、积极作为，不断推进党中央各项决策部署在自然资源系统落地见效。 　　会议还学习了中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》精神。会议强调，各单位党组织及其组织人事部门要充分认识推进领导干部能上能下的重要意义，严格准确把握政策界限，认真抓好《推进领......

用好各年龄段干部。 　　统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。 　　对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。 　　第四条　本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构......

时，将深入开展“能力建设年”活动，着力提高各级领导干部履职担当、善作善为的能力和水平。 　　2月，中共国土资源部党组印发《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，为能力建设提供制度保障。 　　4月，国土资源部召开“两学一......

年轻干部，对立足岗位主动谋事干事、政绩突出、群众公认的年轻干部，大胆选拔重用，保证国土资源事业后继有人、与时俱进。 　　积极推进干部能上能下。做好调整不称职、不适宜担任现职领导干部的工作，对在工作中不坚持原则、不敢负责、素质能力不适应岗位要求、考核认定为不称职的，及时作......