质研究所召开了巡视意见反馈大会，认真听取了国土资源部第五巡视组对我所开展巡视工作的反馈意见。青岛海洋所领导班子成员、中层干部、副高级职称专业技术人员、职工代表参加会议。 　　期间，巡视组传达了对青岛海洋所的巡视反馈意见。反馈意见在肯定成绩的同时，重点指出了在巡视中发......

职称评审可根据军队实际情况制定评审办法，评审结果纳入国家人才评价管理体系。 　　（五）健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级，......

困难岗位工作的同志倾斜。副司局级或者相当于副司局级，以及军队副师级以上单位和个人，不作为推荐对象，县处级（军队团职）干部比例控制 在先进工作者总数的20%以内。在事业单位担任领导职务、具有高级职称，并在学术、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可按科研人员对待。......

开招聘专业技术人员。根据有关规定，现将我所2018年人才公开招聘工作公告如下： 　　一、招聘职位 　　2018年共招聘人才2人，具有水工环高级职称、年龄在40岁以下、具有担任大、中型项目（或技术）负责人经历者。详见下表所示。 　　专业方向 　　招聘 　　人数 　　学历 　　其他条件......

当，成为团队中牵头制定国标行标数最多的业务骨干。 　　专注于热爱，是对自己最好的犒赏。 　　“我们这个团队，以80后、90后为主体，有高级职称者占到了7位。”许春雪告诉记者，团队还承担着全国自然资源与国土空间规划标准化技术委员会勘查技术与实验测试分技术委员会主任委员单位和......

　7 　　从事冶金提取分离、冶炼固废综合利用技术研究及工程化 　　1 　　0806冶金工程（钢铁冶金除外） 　　硕士研究生及以上 　　具有高级职称（冶金类相关），年龄45周岁以下；同等条件下具有有色金属冶金技术研发或者工程化经历者优先 　　在职人员 　　高级专业技术岗 　　专业技......

实验室还实现了工勤岗职工发表中文核心论文的突破。如今，海口中心实验室已经初步完成人才梯队建设，现有工勤岗10人，技术岗17人，其中高级职称7人，中级职称7人。 　　求真务实，独立自主。就是这样一步一个脚印，实验室化挑战为机遇，从零起步，踏上了打造海洋特色实验室的发展之路......

严治党的工作体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。九是加强文化建设。 　　现场参会的有领导班子成员、中层干部、党支部书记、具有正高级职称的科研人员和职工代表等。职工代表听取、审议并表决通过了《使命导向 创新引领 在新一轮找矿突破战略行动中奋勇前进》工作报告。资源所工会......

业及其他条件; 　　4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　5.具有北京市户口或2019年博士后出站人员; 　　6.年龄35周岁以下，具备高级职称者年龄可放宽到45周岁。 　　二、岗位名称、数量和相关条件 　　1.专业技术岗，地质调查智能化技术研发岗，1人。 　　要求：硕士研究生及......

其应用研究工作。 　　1 　　分析化学（070302）、环境科学与工程（0830）、材料与化工（085600） 　　硕士研究生及以上 　　在职人员，高级职称。从事有机污染物检测3-5年；参与制定过国家行业有机污染物分析方法标准；主持过省部级新污染物相关领域科研课题。 　　4 　　科研......