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  1. 西安地调中心/地质矿产研究所绩效管理模式探索

    监督,所以研究所绩效管理本质是反映政府与社会公众对其运行与发展的要求;二是研究所科学技术活动的结果与社会影响是不能完全用财务数据来表达的。科研人员的工作不可能全部用一组完美的量化指标进行衡量,这就决定了研究所绩效管理不能机械地照搬企业绩效管理的有关方法;三是科研人......

    https://www.cgs.gov.cn/ddztt/jqthd/jxgl/lltt/201603/t20160309_291334.html    发布时间:2012.11.27 16:39:28