核挂钩，建立绩效工资向作出重要贡献、取得突出成果的单位，向在重要岗位和人才倾斜的绩效工资分配机制；同时探索科技成果处置收益和股权期权激励制度，让创新人才在科技转化中合理合法获得回报。 　　三是优化创新环境，积极营造崇尚创新尊重人才的氛围。良好的环境是激发人才创新创造......

在经费使用、成果处置、职称评审、选人用人、薪酬分配、设备采购、学科专业设置等方面的自主权。落实完善支持教学科研人员创业创新的股权期权激励等相关政策，促进科技成果转化。为教学科研人员从事兼职创业积极创造宽松条件。（教育部、科技部牵头，国务院审改办、财政部、人力资源社......

配权、技术路线决策权。进一步完善以增加知识价值为导向的分配政策，深化薪酬制度、科技奖励制度等改革，落实科技成果“三权”下放、股权期权激励等政策，完善人才评价、培养使用、合理流动等机制，真正让有贡献的科技人员名利双收，经济上有实惠、工作上有奔头、社会上受尊敬。要简除......