栈、揽权；他悉心培养年轻干部，诲人不倦，却不指手画脚。 　　大光同志本不熟悉地质业务，到地质部门工作是“外行领导内行”，这是革命战争与和平建设的接替、转换过程中常见的现象。他首先以不畏难的精神接受这个挑战，下了不少功夫钻业务，同时“深感地质工作必须由内行来领导，如果自......

恋栈、揽权；他悉心培养年轻干部，诲人不倦，却不指手画脚。 　　大光同志本不熟悉地质业务，到地质部门工作是"外行领导内行"，这是革命战争与和平建设的接替、转换过程中常见的现象。他首先以不畏难的精神接受这个挑战，下了不少功夫钻业务，同时"深感地质工作必须由内行来领导，如果自......