8日（周二）。 　　（三）面试地点 　　中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所科学实验楼10楼会议室。 　　三、面试内容 　　面试前进行心理健康测评（不计入最终考试成绩）。面试分为自我陈述（采用PPT汇报方式）和考官提问两部分。（PPT模板见附件） 　　四、其他事项 　　（一）请面......

协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分，面试前将进行心理健康测评。面试主要采用PPT汇报形式，时间15分钟以内。参加面试的考生于指定时间、方式报到，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。 　　......

审查的人员直接进入面试环节，面试成绩为最终考试成绩。面试人员名单在我单位官网公布。 　　面试满分100分, 合格分数线80分。面试前进行心理健康测评（不计入最终考试成绩），面试具体内容、时间、地点另行通知。 　　（四）考察 　　面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象......

商业管理与经济(121)、犯罪学与法学(51)、教育学(218)、地理、规划、城市与环境(91)、图书馆与信息科学(37)、媒体、文化与传播研究(89)、心理健康与社会关怀(123)、政治，国际关系与区域研究(131)、心理学(105)、社会学及其相关学科(46)、体育、休闲与旅游(59)、策略、防务与安全研究(......

序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。 　　面试人员名单在我单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线85分。面试前将进行心理健康测评，面试着重测试专业知识、业务能力和综合素质。 　　（四）考察 　　1.应届毕业生岗位。通过面试合格分数线的应聘人员，按照笔试成绩占......

面试相关事宜的通知（电子邮件形式），并需按照要求进行确认。未通过资格审查者不再通知。 　　（三）面试。 　　面试前将对应聘人员进行心理健康测评和专业知识水平测试，面试着重测试应聘人员的思维分析能力、业务能力、综合素质。每个岗位按面试成绩排名，以 1:2的比例确定初步考察......

岩溶所党委的正确领导、全体干部职工的奋力拼搏是密不可分的；同时，也对岩溶所党委及党委成员提出具体的意见建议，主要包括关注年轻人的心理健康，加强年轻人的培养，增强所内文化氛围等。 　　岩溶所来自九三学社、民盟、致公等民主党派人士和党委办公室全体人员近30人参加会议。 　......

署了解少等。并对存在问题作出了原因分析，主要是由于思想政治工作不到位，离退休党支部集中学习不够，文体活动老套，忽视了离退休职工的心理健康等。针对问题及原因，提出了下一步整改措施，包括加强离退休党支部建设，紧抓文化建设、夯实文化养老，创新活动方式等。 　　会议介绍了2......

序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位门户网站发布。 　　面试采用百分制，合格分数线85分。面试前将进行心理健康测评，面试着重测试专业知识、业务能力和综合素质。 　　（四）考察 　　按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩，按照综合成......

　　会上，来自自然资源部离退休干部局、中共福建省委党校、北京生前预嘱推广协会的专家围绕离退休干部工作的政策要求、理论基础、老干部心理健康等进行了授课，发展研究中心、航空物探遥感中心、地科院、水环所作典型经验介绍。局机关人教部及各局属单位离退休干部工作相关负责同志参......