遇事要主动思考、主动担当。会议要求，要进一步净化政治生态，处级干部要做到雷厉风行、令行禁止；要用心将本部门的小环境营造好，抵制“好人主义”作风，发现问题解决在萌芽状态，干部职工要履职尽责、敢于担当；要建立考核评价绩效，打破目前考核机制，进一步建立单位内部的容错机制......

践活动热情支持，就会对我们党更加信赖。 　　以问题导向解决群众实际问题，也是一种胆识。在干部队伍中，确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的遇到问题绕道走、往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，甚至对问题包着、护着。对领导干部来说，在教育实践活动中坚......

上不清醒、思想上消极低沉，对从严治党理解不深，行动不力；有的顾虑重重，患得患失，前怕狼后怕虎，左顾右盼；有的睁一只眼，闭一只眼，好人主义，得过且过；有的甚至与社会上黑恶势力勾结一起，纵容包庇，姑息养奸，助长歪风邪气。这些错误现象归根到底是党性观念不强，是非界限不清......

但也有些工作如“思想解放，观念转变”等仍需长期坚持和不断深化。目前，党员干部“四个意识”不断增强，存在的“自由主义、个人主义、好人主义、本位主义”等不良现象得到有力纠正，转变了观念，改进了作风，纪律规矩意识明显提高，大局意识和忧患意识明显增强，劳动纪律得到改进，......

追究等“六个强力推进”的措施提出了初步考虑意见。他还在发言中就强化主体责任的提出了具体几点意见，要求强化纪律观念、加强学习、克服好人主义、狠抓制度落实。　　中心财务处和科技处结合局党风廉政建设视频会精神和工作实际，分别就加强资金管理和项目管理做了专题发言。　　党委......

党委成员按照分管职责出席指导党支部组织生活会，并对党员发言进行了点评总结。会上，各支部综合党员日常表现开展民主评议党员测评，不搞好人主义，不搞平衡照顾，实事求是地对每名党员提出了评定意见。通过组织生活会，广大党员干部加强思想交流，互相帮助提高，对照各项要求厘清了自......

习王继才开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”专题讨论，人们向先进典型看齐，学有榜样、行有方向；在天津，码头文化、圈子文化、好人主义等被纳入专项整治内容，奔着问题去、朝着问题改……这次主题教育，如同在奋进征程上进行了一次大集结，强化了党的意识和党员意识，增强了......

干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿......

松手，是对制度最大的破坏，对队伍最大的失责；领导干部如果顾忌重重，还有一分私心，既要考虑所谓“口碑”，又要留心所谓“选票”，从而好人主义盛行，搞成一团和气，是最大的失职，也是对干部最大的不负责。所以，我们讲要勇于担当，重要的一条，就是领导干部在执行制度问题上要敢担......

批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争。 “四风”久治不愈，原因很多，根子很深，但与批评与自我批评的稀缺不无关系。当下，不少地方好人主义盛行，批评与自我批评沦为口号，表扬与自我表扬成为时尚。批评上级，怕穿小鞋、丢“前程”；批评同级，怕被伤和气，遭报复；批评下级，怕坏......