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    是干部选拔任用的公平、公正,危害不容小觑。  “通过利益输送或权力干预进行干部档案造假,事实上也是变相的腐败。”江西省社联副主席吴永明认为,干部档案造假意味着对组织失信,必须标本兼治,才能公平正义、取信于民。  吴永明建议,在信息化时代,干部档案管理制度建设要跟......

    https://www.cgs.gov.cn/dwjs/lzjs/jzcm/201603/t20160309_289003.html    发布时间:2014.11.17 10:51:50