是干部选拔任用的公平、公正,危害不容小觑。 “通过利益输送或权力干预进行干部档案造假,事实上也是变相的腐败。”江西省社联副主席吴永明认为,干部档案造假意味着对组织失信,必须标本兼治,才能公平正义、取信于民。 吴永明建议,在信息化时代,干部档案管理制度建设要跟......