一方面，北京市通过开展绩效管理，进一步整合了内部管理资源。在市区两级的评价体系中，设置依法行政、效能建设、行政审批制度改革、公务员队伍建设、廉政风险防控等指标，将政府内部管理进行有机集成，克服管理碎片化，形成管理的“拳头效应”。2011年以来，北京市大幅度取消、下放、调......

彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面，推动广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位、履职尽责，为实......