理，广开推荐渠道，依规考察提名，严格履行选用程序。根据不同企业类别和层级，实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加......

没有过度强调模式的重要，而突出了政资政企分开和实现依法管理。如从“管国企”转向“管国资”、建立统一的国有资本运作平台、推行职业经理人制度、国有资产资本化、对国企实行分类管理、建立混合所有制经济等。　　所以，在推进国资国企改革过程中，切不要过度在乎采用何种模式，......

见，优化国有企业结构布局。推进股权多元化改革，健全企业治理结构，转换经营机制，开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营管理者、职业经理人制度试点。深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离......

意的是，当李克强总理提出“改造传统引擎”这一概念时，中国经济传统的投资驱动模式正呈现出典型的换档期特征——2015年1月份制造业采购经理人指数（PMI）为49.8，跌破荣枯线（50）的数据显示出中国制造业正面临着巨大压力。     “这是一个非常重要的转变......

有制矿山企业，实现政资分开，产权清晰，自主经营，激发活力。民营矿业企业通过界定产权，实现体制转型升级，健全法人治理结构，建立职业经理人制度，建立现代企业管理制度。国有地勘单位要做好事业单位分类改革顶层设计，推进事企分类改革。划分为事业单位的队伍，承担公益性地质工......

东宏大爆破股份有限公司愿意承担这些责任，为全行业提供这样的专业服务。这是一家国资控股的上市公司、全国混合所有制的典型，公司由职业经理人负责经营。广东宏大爆破股份有限公司原来是一个爆破施工企业，2003年改制成为矿业施工企业，2012年上市以后转型为矿业一体化方案解决服务......

品和红酒采购量都比较大，超市里的货源比较紧张。想象中，（夏威夷）这里的管理调配能力和物流产业都应该是非常强大的，那些管理学、成功经理人之类的书籍里，常常拿西方的大型连锁超市的管理经验当作完美成功的典型楷模，按理说当一种商品断货后，应该很快调配补充过来的，可是从这......

大铝应用工作；三是围绕生态文明建设，推进绿色矿山发展；四是围绕创新驱动，推进科技成果转化和推广应用；五是围绕增强服务能力，继续深化指数研究；六是围绕行业发展重点问题，深入开展调查研究；七是推进职业经理人队伍建设和有色金属博物馆建设；八是积极推进协会自身建设。　 ......

订技术合同认定规则及科技成果登记管理办法。建立健全科技成果常态化路演和科技创新咨询制度。 　　（十七）培育发展技术转移机构和技术经理人。加强国家技术转移区域中心建设。支持科技企业与高校、科研机构合作建立技术研发中心、产业研究院、中试基地等新型研发机构。积极推进科研......

历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系，突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。 　　创新基层人才评价激励机制。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价......