出“重选拔、轻监管”的误区，不能“一优遮百丑”，因专业突出、能力特强，就偏信偏听，对其存在问题“睁一只眼，闭一只眼”。更不能因“用人不疑”就随意放养，让其当“土皇帝”，任意胡为，不闻不问，放任自流。要经常谈心沟通、不时敲打提醒，使其常思贪欲之害，常怀律己之心，常修......
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